Actividad 1

Estudio de diseño de puesto de trabajo en microempresas de confección.

Presentado por:

Patricia Arias ID:583777

Wendy Salgado ID: 427871
Edmi Zuluaga ID: 585245

Presentado a​:

Yer Orlando Monsalve Ospina

metodologia de la investigación
NCR: 4636

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Vicerrectoría Bogotá Sur
Administración en Salud Ocupacional
Bogotá D.C.
Marzo 2019

 
 

INTRODUCCIÓN

Despues de una jornada laboral en la que permanecemos de forma prolongada en la misma postura y

espuestos al ruido, baja iluminación y vibraciones, puede tener efectos en la salud de cada trabajador, como

lo son fatiga, dolores musculares o entumecimientos de las piernas, problemas auditivos, estres y multiplicar

el riesgo de sufrir accidentes, todo esto se puede mejorar con buenos habitos laborales y guiados por personas

capacitadas para evitar todos estos riesgos en cada actividad desarrollada por el trabajador.
 

CAPITULO I

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

1. Presentación del problema de investigación

 

Es una población de 70 empleados que se desenvuelve en una empresa de confecciones, que en su

mayoria son mujeres y sus edades oscilan entre 30 y 45 años. Se establece un estudio en el area de

confección, corte y pegado de prendas en la cual se encuentran 32 empleados. En el desarrollo de las

primeras actividades del turno correspondiente, se realizar un minucioso estudio ergonómico de los

puestos de trabajo y maquinaria alli existente, se evalua factores de riesgo. El presente estudio lo

realizamos con bases a las necesidades de bienestar para los operarios del taller de confecciones. A si

mismo, entramos a determinar los factores ergonómicos en el puesto de trabajo y el manejo de la

maquinaria y planteamos medidas de solución.

De acuerdo al estudio realizado en el taller de confección se encontraron algunos puntos para tener

encuenta con respecto a la postura del operario, máquina y ambiente, los cuales no se consideran

óptimos para llevar a cabo una adecuada operación por parte de los operarios.

Los trabajadores presentan, problemas postulares, adormecimiento o sensación de hormigueo en los

hombros, cuello, espalda y manos entre otros efectos.

● Variables que originaron el problema

Se determina que el problema se empieza a originar; por la cantidad de horas realizando la

misma actividad, con poca iluminación en los puestos de trabajo, por la vibración y ruido de

las maquinas, por la malas posiciones del trabajdor y la no realización de pausas ac

 

● Variables que mantuvieron el problema

El problema se mantiene porque no hay personal adecuado para tratar estas problematicas que

aquejan a los trabajadores.

● Variables que se involucraron en el problema

Acoso laboral por productividad y calidad en el trabajo;

Riesgos Efectos

Adormecimiento o sensación de hormigueo

Ergonómico en los hombros, cuello, espalda y manos.

1. Trastornos visuales
Físico (Iluminación) 2. Cefalalgias
3. Fatiga general

1. Pérdida parcial o total de la audición.

2. Estrés, alteraciones del sueño.
3. Disminución de la atención.
Físico (Ruido) 4. Falta de rendimiento o agresividad.
5. Depresión.

1. Traumatismos en la columna
Físico (Vibración) 2. Dolores abdominales y digestivos
3. Dolores de cabeza
 

2. Justificación
El sector textil es una industria que está presente a nivel mundial y por lo tanto el diseño adecuado de

los puestos de trabajo para estas labores es una necesidad latente y que persiste en los entornos

laborales. Con el pasar del tiempo se ha identificado que muchas de las problemáticas presentes en la

salud de los trabajadores de esta industria son debido a problemas ocultos relacionados con el diseño

correcto de los puestos de trabajo y la organización de las jornadas laborales. Estos problemas pueden

ser presentados en enfermedades laborales de manera reiterada en los trabajadores de esta área

ocasionando altas tasas de incapacidades y por tanto disminuyendo los niveles de productividad de la

empresa, es por lo mismo que se considera importante poder proporcionar al trabajador un espacio

acorde a sus necesidades productivas y ergonómicas para así prevenir cualquier tipo de novedad o

ausentismo de índole médica y ocupacional.

Con este proyecto buscamos mejorar el bienestar laboral de los trabajadores del sector textil, en los

ámbitos ergonómicos, físicos y sociales. Siguiendo unos procedimientos previamente planificados y

estructurados, en los que se van a diseñar instrumentos de diagnóstico que permitan evaluar y

calificar el estado de los puestos de trabajo presentes en las empresas del sector textil.

3. Objetivos

3.1. Objetivo General

Formular una propuesta metodológica que se ajuste al puesto de trabajo de los operarios de

confección de maquina plana, que considere las actuales condiciones para adecuar su

actividad laboral, y así incidir en la prevención de la posible aparición de trastornos en la

salud de los trabajadores, por medio de la actividad física que permita mejorar la postura

corporal y una buena calidad de vida en su ambiente laboral.

 

3.2. Objetivos Específicos

● Analizar el puesto de trabajo de los operarios para determinar las condiciones actuales

● Diagnosticar el estado corporal de los trabajadores

● Diseñar y aplicar una propuesta metodológica orientada a el mejoramiento de los

defectos posturales de los trabajadores de maquina plana.

● Evaluar el impacto de la propuesta metodológica para el mejoramiento postural de los

empleados.

● Crear en los trabajadores de confección una cultura de responsabilidad y compromiso

para así incentivar el reporte oportuno de las inconsistencias ergonómicas presentes en

sus puestos de trabajo.

 

CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

4. Antecedentes de la investigación
 

4.1. Nombre del trabajo: ​Propuesta de diseño ergonómico para el area de producción de la

empresa maxifritos LTDA.

● Autor: ​Santiago Delgado Valencia

● Fecha:​ 2015

● Objetivos de la investigación:​ Generar una propuesta de diseño ergonómico para el

área de producción de la empresa maxifritos LTDA, mediante la aplicación de

metodos de evaluación ergonómica, que permita mejorar las condiciones de trabajo de

la población de la empresa.

● Qué planteamientos se formularon: ​La ergonómia ha sido diversa a estudios del

acondicionamiento del trabajo al hombre ajustando los lugares de trabajo para que se

logre realizar las funciones de manera eficaz, manejando los diferentes métodos de

evaluación ergonómica que cubren los factores de evaluación.

Para seleccionar el procedimiento adecuado se debe tener en cuenta la caracterización

de las labores que son realizadas por los empleados es utilizado el:

● Método OWAS:​ se basa en el análisis de las diferentes posturas que son

realizadas por el trabajador mientras se realizan diferentes labores, se deberá

determinar si la posición adoptada por la espalda es derecha, doblada, con giro

o doblada con giro.

 

● Método OCRA:​ usado para reconocer posibles alteraciones de tipo

músculo-esquelético obtenido de una labor repetida, este método se centra en la

investigacion en los miembros superiores del cuerpo.

● Método JSI: ​cuando se identifica el riesgo a las partes distales de las

extremidades superiores, esto permite valorar los peligros de desarrollar

desórdenes músculo-esqueléticos en las labores que se utiliza contantemente

las manos-muñecas.

● Para qué me sirvieron dichos planteamientos: ​Estos plantanteamientos nos

sirvieron, para determinar las causas por las cuales se a visto afectada la sulud y el

rendimiento en las actividades de cada trabajador en esta area.

● Conclusiones:

■ ​Se debe capacitar​ y ​consientizar a los operarios para mejorar las

posturas en los puesto de trabajo, ya que las malas posturas adoptadas

les estan ocacionando dolores lumbares y mala circulacion de la sangre.

■ Un factor importante es mejorar la iluminación del puesto de trabajo, ya

que puede producir accidentes y enfermedades visuales.

■ Dismunuir el ruido ocacionado por los motores de las maquinas, debe

ser acorde a los decibeles permintidos, el cual debe ser menor a 85, en

una jornada de 8 horas

 

5. Bases teóricas o fundamentos conceptuales

● Antropometría: ​Ciencia que estudia las proporciones y las medidas del cuerpo humano.

● Antropometría estática: ​Son las medidas efectuadas sobre el cuepo humano en determinada

postura

● Antropometría funcional: ​describe los rangos del movimiento de las diferentes partes del

cuerpo humano, alcances, medidas de trayectoria, etc.

● Antropómetro:​ instrumento que sirve para medir las distintas partes del cuerpo humano

● Biomecánica: ​es la disciplina que estudia los desplazamientos del cuerpo humano

● Ergonomía: ​es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y

tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y

las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados

● Espacio de trabajo:​ personas que llevan a cabo las funciones laborales

● Métodos de evaluación ergonómica : ​permiten identificar y valorar los factores de riesgo

presentes en los puestos de trabajo, para posteriormente con base en los resultados obtenidos

plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de

exposición para el trabajador.

● Método JSI : ​Evalúa los riesgos relacionados con las extremidades superiores (mano,

muñeca, antebrazo y codo). A partir de datos semi-cuantitativos ofrece un resultado numérico

que crece con el riesgo asociado a la tarea.

 

● Método OCRA: ​evalúa el riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia. La aplicación

de la norma permite determinar el nivel de riesgo por repetitividad de movimientos al que se

expone un trabajador, establecer las medidas correctivas necesarias para situarlo en niveles

aceptables y, de este modo, prevenir la aparición de lesiones músculo-esqueléticas​.

● Método OWAS:​ Es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga

postural. Basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el

trabajador durante el desarrollo de la tarea.

● Método RULA:​ El método Rula permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores

de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas,

repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistema

músculo-esquelético.

● Pronación: ​moviemiento del antebrazo que hace girar la mano de afuera a dentro y poner la

palma de la mano hacia abajo..

● Sobre carga postural: ​riesgo para el sistema músculo esquelético , que genera la posición

que mantienen los diferentes segmentos durante el desarrollo de las actividades laborales o de

la vida cotidiana de una persona.

● Supinación: ​movimiento del antebrazo que hace girar la mano de adentro a fuera y poner la

palma de la mano hacia arriba o adelante.

● Tarea repetitiva: ​son aquella actividades que se realizan numerosas veces a lo largo de la

jornada laboral
 

6. Bases legales de la investigación

 

6.1. Resolución 2400 de 1979

Titulo II, de los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo

Capitulo I. Articulo 4.

Parágrafo

Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria, comercio o

servicios, tendrán su extensión superficial en correcta relación con las labores,

procesos u operaciones propias de las actividades desarrolladas, y con el número de

trabajadores para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada

que impliquen riesgos para la salud.

6.2. Desición 584 / 2004 Comunidad Andina de Naciones (CAN)

Capitulo III, Articulo 11.

C. Controlar y eliminar los riesgos desde su origen, en el medio y en el trabajador,

dando mayor relevancia al control colectivo. Sí las medidas de prevención colectivas

resultan insuficientes, el empleador deberá proporcionar, sin costo alguno para el

trabajador, las ropas y los equipos de protección individual adecuados.

E. Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de

prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que

garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

 

G. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el

propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y

preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir

como fuente de insumo para desarrollar y difundir la investigación y la creación de

nueva tecnología.

K. Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de

los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en

cuenta la ergonomía y las demás disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de

riesgos psicosociales en el trabajo.

Capitulo IV, Articulo 20.

Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad

competente la realización de una inspección al centro de trabajo, cuando consideren

que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho

comprende el de estar presentes durante la realización de la respectiva diligencia y, en

caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de

inspección.

6.3. Resolución 957 de 2005, Comunidad Andina de Naciones (CAN)

Capitulo I, Articulo 5

El Servicio de Salud en el Trabajo deberá cumplir con las siguientes funciones:

 

C) Observar los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo

que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos los comedores,

alojamientos y las instalaciones sanitarias, cuando estas facilidades sean

proporcionadas por el empleador.

G) Asesorar en materia de salud y seguridad en el trabajo y de ergonomía, así como en

materia de equipos de protección individual y colectiva.

6.4. Norma Técnica Colombiana - NTC 5649 de 2008. Mediciones basicas del cuerepo

humano para diseño tecnológico de los puestos de trabajo.

1. Objeto y campo de aplicación

Esta norma técnica proporciona una descripción de las medidas antropométricas que se

pueden utilizar como base ​para la comparación de grupos de población. ​Estos datos

estan previstos a servir como guia para los ergónomos, que la han requerido para

definir los grupos de población y aplicar esos conocimientos al diseño geometrico de

los lugares en dodnde se van a crear los puestos de trabajo.

6.5. Norma Técnica Colombiana - NTC 5655 de 2008. Principios para el diseño ergonómico

de sistemas de trabajo

Esta norma tecnica establece los principios basicos que orientan el diseño ergonomico de los

sistemas de trabajo y define los terminos fundamentales que resultan pertinentes. Las

definiciones y los principios especificados en esta norma tecnica resultan pertinentes para el

mejoramiento de las condiciones de diseño de trabajo, considerando simultaneamente la salud,

la seguridad, el bienestar del ser humano, la calidad y productividad.

 

6.6. Norma Técnica Colombiana - NTC 5723. Ergonomia: Evaluación de posturas de trabajo

estaticas.

1. Objeto y campo de aplicación

Esta norma establece recomendaciones ergonomicas para las diferentes tareas

presentes en el lugar de trabajo, ademas suministra información a quienes estan

involucrados en el proceso de diseño de puestos de trabajo. Se especifican los limites

recomendados para posturas de trabajos estaticas para las que no se ejerce ningun tipo

de fuerza externa.

6.7. Norma Técnica Colombiana - NTC 5748. Principios ergonomicos relativos a la carga de

trabajo mental.

1. Objeto y campo de aplicación

Esta norma define terminos relacionados con la carga mental de trabajo, es de

aplicación al diseño de las condiciones de trabajo.

6.8. Guia Tecnica Colombiana - GTC 45

Anexo C: Determinación cualitativa del nivel de deficiencia de los peligros higienicos,

biomecanicos

Se sugieren algunas escalas para determinar el nivel de deficiencia y asi poder dar

incio a la valoración de los riesgos que se puedan derivar de estos peligros. En la guia

se resaltan condiciones particulares presentes en actividades y trabajos especiales, se

evalua a nivel de riesgo biomecanico: postuta, movimientos repetitivos, esfuerzo,

manipulación de cargas. Items que resultan muy esenciales para el correcto diseño de

un puesto de trabajo.
 

CAPITULO III

DISEÑO METODOLÓGICO

Nuestra investigación va enfocado en las condiciones y el comportamiento ergonómico presente en una

microempresa de confecciones en la ciudad de bogotá, localidad ciudad bolivar, del barrio lucero.

7. Tipo de investigación

● El proyecto de investigación es de tipo ​descriptiva​ porque acudimos a la recolección de

información de las encuestas siendo un procedimiento que trata de reunir información cuantificable

para ser aplicada en el estudio estadístico de la muestra de población.

● El proyecto de investigación es ​aplicada​ dado que se averigua las malas posturas que pueden

ocasionar lesiones a nuestro cuerpo por el mal diseño de puestos de trabajo.

● Es una investigación de ​campo ​porque recolectamos datos de las encuestas para que nos permita

tener más información sobre la problemática que se está presentando y así lograr proponer una

solución al asunto.
 

El enfoque de la investigación

La presente investigación presenta un enfoque cuantitativo debido a que se recopilaron y se

examinaron los datos de las encuestas de puestos de trabajo relacionados con las malas

posturas.

8. Población

● La localidad de Ciudad Bolivar esta dividida en ocho unidades de planeamiento zonal (UPZ) , en las

cuales existen cerca de 17.775 unidades productivas. (según un censo empresarial Ciudad Bolivar,

realizado por Camara de comercio de Bogotá y alcaldia de Ciudad Bolivar).

● El mayor número de unidades productivas se ubica en la UPZ El lucero.

● La UPZ lucero es la que más registra actividad comercial y de servicios.

● En la UPZ Lucero se encuentran las actividades productivas con más de 5 años de estabilidad.

Tabla 1. Actividades economicas destacadas en la localidad de Ciudad Bolivar

 

La población estudio es la que se va ver beneficiada con el objetivo de nuestro proyecto, en este caso

las microempresas dedicadas a la confección en la localidad de Ciudad Bolivar, en la unidad de

planeamiento zonal (UPZ) El Lucero. En donde se presenta una gran número de microempresas,

algunas de esas dedicadas a la confección de diferentes prendas de vestir, se tomara una muestra de

10 microempresas dedicadas a esta labor y que esten presentes en esta UPZ.  

9. Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Se plantea la ejecución de la encuesta a los 10 empleados del area de confección (corte y pegado de

prendas) para manifestar la sintomatologia por el mal diseño de puestos de trabajo en la

microempresa.

Código Versión
ENCUESTA PUESTO DE TRABAJO ENC - 238 2
Página 1 de 4

Fecha Nombre de la empresa

Nombres Apellidos
Edad Dirección
Cargo en la empresa Área
Fecha de Ingreso Horario de Trabajo

​ ​ ).
Marque con una ( X

I. Consideración de las dimensiones corporales y el comportamiento mecánico del cuerpo

humano.

A. Dimensiones corporales:

1. ¿Considera que la altura de la máquina está adaptada a usted como trabajador ?

 

( ) Si
( ) No

2. ¿ Considera que a altura de la maquina esta adaptada al tipo de trabajo que realiza?

( ) Si
( ) No

3. ¿ Considera que el espacio previsto para los brazos le permite el movimiento

necesario para realizar su trabajo?

( ) Si
( ) No

4. ¿ Considera que los pedales del equipo están adaptados al pie y a todas sus
dimensiones?

( ) Si
( ) No

5. ¿ Considera que las empuñaduras de la máquina están adaptadas a la mano y a las

dimensiones de los trabajadores?

( ) Si
( ) No

6. ¿Considera que la distancia entre la máquina y otros elementos del entorno posibilita
los cambios de postura, así como el espacio necesario para todas las partes del
cuerpo?

( ) Si
( ) No

B. Posturas y movimientos corporales:

1. ¿La máquina permite adoptar posturas aceptables de cabeza y cuello durante la

realización del trabajo?

( ) Si
( ) No
 

2. ¿La máquina permite adoptar posturas aceptables de los brazos durante la

realización del trabajo?

( ) Si
( ) No

3. ¿La máquina permite adoptar posturas aceptables del codo durante la realización del
trabajo?

( ) Si
( ) No

4. ¿La máquina permite adoptar posturas aceptables de la muñeca durante la

realización del trabajo?

( ) Si

( ) No

II. Ambiente físico de trabajo.

1. ¿Considera que el ruido es constante y molesto durante todo el dia?

( ) Si
( ) No

2. ¿Considera que el nivel de iluminación es apropiado para la realización del trabajo?

( ) Si
( ) No

3. ¿ Considera que la máquina tienen una forma adecuada de la mano y permiten

utilizar movimientos del cuerpo?

( ) Si
( ) No

III. Interacciones en el proceso de trabajo.

A. Proceso de trabajo.
 

1. ¿ Considera que la máquina puede ser utilizada por operadores diestros y zurdos?.

( ) Si
( ) No

2. ¿Considera que se ha tenido en cuenta que ningún elemento del equipo de trabajo
obstaculice su visión, durante la realización de su trabajo?.

( ) Si
( ) No

3. ¿Considera que las herramientas o accesorios que utiliza para su trabajo, tienen la
forma adecuada de la mano y le permiten utilizar movimientos naturales de su cuerpo
durante su uso?.

( ) Si
( ) No

4. ¿Considera que la carga de trabajo està distribuida equitativamente entre los

trabajadores de la tarea que usted realiza?

( ) Si
( ) No

5. ¿Se siente cómodo(a) en su puesto de trabajo?

( ) Si
( ) No

6. ¿Cambiaría algo de su puesto de trabajo?

( ) Si
( ) No

Que? _______________________

7. ¿Ha recibido formación específica sobre el manejo de la máquina?

( ) Si
( ) No
 

BIBLIOGRAFÍA

● Alcaldia de Ciudad Bolivar, Camara de Comercio de Bogotá. Censo empresarial de Ciudad Bolívar.

Camara de Comercio de Bogotá. Bogotá, Coloombia.

Disponible en:

https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/3166/censo%20empresarial%20ciudad%2

0bolivar.pdf?sequence=1&isAllowed=y