AUMENTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA TRASALPRES

GSST

ALBERTO LUIS AREVALO CASTRO

LORENA MARIA PRADO DIAZ

CURSO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Docente: JESUS ALFONSO CUASES ARRIETA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALAUD EN EL TRABAJO

SANTA MARTA

2021
 Tabla de Contenido

1. Sublínea de investigación.............................................................................................................

2. Tema de investigación..................................................................................................................

3. Planteamiento del problema.........................................................................................................

3.1 Árbol de problema..................................................................................................................

3.2 Descripción del problema.......................................................................................................

3.3 Pregunta problema..................................................................................................................

4. Objetivos......................................................................................................................................

4.1 Objetivo general.......................................................................................................................

4.2 Objetivos

específicos................................................................................................................

5. Justificación.................................................................................................................................

Referencias.......................................................................................................................................
 Índice de Tablas

Tabla 1………………
 Índice de Figuras

Figura 1……………
 1. Sublínea de investigación

El aumento de los riesgos psicosociales en los trabajadores va de la mano con la sublinea

(Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento en seguridad y

salud en el trabajo.) ya que en ella encontramos temas como Estrategias de prevención y

promoción en seguridad y salud en el trabajo, Sistemas de vigilancia ocupacional; Entornos

laborales saludables (físicos y mentales), Comportamiento y cultura en seguridad y salud en el

trabajo, Determinantes sociales, políticos y económicos en la salud y seguridad de los

trabajadores, Estrategias y modelos de educación, capacitación, sensibilización y entrenamiento

en seguridad y salud en el trabajo, entonces si se promueven, previenen, se crea cultura, se

innova entre otras cosas se puede lograr una disminución del riesgo.
 2. Tema de investigación

El riesgo psicosocial en la empresa TRASALPRES GSST la cual se dedica a la

certificación de tareas de alto riesgo, se viene presentando en aumento en la mayoría de sus

trabajadores, se ha podido evidenciar que este aumento se ha dado desde que inicio la pandemia

post- covid, en nuestro planteamiento del problema del proyecto de investigación estamos

tratando de llevar a cabo una investigación para descubrir por qué el incremento de este riesgo,

que podemos hacer para disminuir dicho problema dando con esto una solución.
 3. Planteamiento del problema

3.1 Árbol de problema

Decisiones Fatiga laboral

Agotamiento erradas
Efectos

Figura 1
Doble Exceso de exigencias
presencia Estrés psicológicas

Problema AUMENTO DE RIESGO

PSICOSOCIAL

Carga en el Capacitaciones Trabajo siempre

hogar y en el educativas con aislamiento
Causas trabajo constantes

Falta de Aplicación de Aplicación de

personal en la nuevas normas los protocolos
empresa post covid en la de seguridad
trasalpres. empresa adecuados para
trasalpres el covid, en la
empresa
trasalpres.
3.2 Descripción del problema

El riesgo psicosocial son aquellos para la salud que se originan en la organización del

trabajo y que pueden generar respuestas de tipo fisiológico, emocional (ansiedad, depresión,

apatía, etc.), cognitivo (restricción de la habilidad para la concentración o la toma de decisiones,

etc.) y conductual (abuso de substancias, violencia, etc.) y que pueden ser precursoras de

enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración, este proyecto de

investigacion va dirigido a la empresa TRASALPRES GSST la cual tiene varias causas como lo

es la carga en el hogar, muchas personas al llegar a sus casas tiene problemas familiares,

personas menores o mayores de edad que requieren de su atención y cuidados, complicaciones

generales y que al llegar al trabajo no tienen la mente despejada para iniciar su jornada laboral

por querer resolver sus problemas extralaborales. Otra de las causas es que la empresa ya que es

certificadora siempre requiere de un alto estándar de calidad y eso implica conocimiento los

instructores todo el tiempo están en constante aprendizaje y ellos tienen muchas capacitaciones

educativas para subir su nivel de conocimiento que a veces se sienten saturados de tanta

información y por ultimo el trabajo con aislamiento el cual genera estrés ya que estamos

acostumbrados a ser cálidos, tener contacto, poder saludarnos y mantener una charla amistosa en

durante ciertos periodos del ambiente laboral.

3.3 Pregunta problema

¿Que hace que haya un aumento del riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa

trasalpres gsst?

4. Objetivos

4.1 Objetivo general

Minimizar el riesgo psicosocial que se encuentra presente en los trabajadores de la empresa

trasalpres gsst, y lograr mantener un entorno de trabajo saludable, para así garantizar el bienestar

de los trabajadores de la empresa antes mencionada.

4.2 Objetivos específicos

Revisar diariamente el comportamiento de los trabajadores de la empresa trasalpres gsst.

Repartir adecuadamente las labores diarias que se realizan en la empresa trasalpres gsst.

Evitar la sobrecarga laboral de los trabajadores de la empresa trasalpres gsst.

Realizar constantes estudios médicos a los trabajadores de la empresa trasalpres gsst.

 5. Justificación

El propósito de esta investigación es minimizar y de ser posible eliminar por completo el

aumento de la presencia de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa trasalpres gsst,

con esta buscamos que los trabajadores de dicha empresa estén en un entorno laboral saludable,

para de esta manera dar un 100% de sus capacidades laborales, y así también evitar futuras

enfermedades laborales ocasionadas por el riesgo público, buscamos tener la tranquilidad de que

en esta empresa el riesgo psicosocial sea mínimo y manejable, para eso profundizaremos lo más

posible en el proceso de esta investigación.

 Referencias

[ CITATION htt1 \l 3082 ]

[ CITATION htt2 \l 3082 ]