Nahima Nyleth Noble Castro

El organigrama es la representación
5o Semestre
gráfica de la estructura
Universidad Modelo
organizacional y el capital humano
Creatividad y desarrollo
de una organización, que muestra la
línea de reporte de todos los puestos
y empleados, así como la relación
entre los diferentes departamentos.

Principalmente, ayudan a definir

Que es? los departamentos o ejes
principales que necesita una
empresa para conseguir
objetivos y resultar eficaz.

Organizacion Nos muestra la cadena de

de los mando y las relaciones de
jerarquía entre ejecutivos y
departamentos
mandos intermedios.
ORGANIGRAMA Beneficios
EMPRESARIAL Relacion
jerárquica Permite dividir y organizar el
trabajo para evitar solapamientos, El organigrama nos ayuda
sobredimensionamiento o también a mejorar las
Division del asimetría en la asignación de funciones de la empresa, ya
trabajo recursos humanos de acuerdo con que los organigramas no son
las necesidades de la empresa. un esquema fijo. Pueden
Vision ampliarse en función de las
grafixa de las necesidades de la empresa
funciones de la El organigrama permite también
empresa analizar cuáles son los elementos de
supervisión con los que cuenta cada
Herramienta operario. Una estructuración eficaz
tiene que ir orientada a fomentar un
de control de
trabajo ágil y productivo, para lo que es
la
básico que el organigrama ayude a una
comunicacion
comunicación interna funcional.
interna

son los que muestran la estructura interna completa general de una empresa. Ésta
General puede dividirse en un director general y diferentes directores de departamento que
dependen de éste.
Tipos

sería el organigrama propio de un área concreta, por ejemplo, un departamento. El

Especifico Departamento de Ventas podría incluir un Jefe de ventas, varios supervisores y un
número amplio de agentes comerciales.