Trabajo Práctico 2021-1 1/4

Semana

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
ÁREA : ADMINISTRACION Y CONTADURIA

MODELO DE RESPUESTA

ASIGNATURA: DERCHO LABORAL

CÓDIGO: (653)

MOMENTO: TRABAJO PRÁCTICO FECHA DE ADM:

LAPSO: 2021-1 SEMANA:

OBJETIVOS (I.1, I.2, II.1, III.1, IV.1, V.1, VI.1)

Ítem: 1, 2, 3, 4, 5, 6,7.8

Respuesta: 1, 2, 3, 4, 5, 6,7.8
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Semana

M1,U1,O1, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 1

Con respecto a la contratación de extranjeros, cuando en el País no exista disponibilidad

comprobada, ante las instancias correspondientes, del conocimiento técnico especial. No
obstante, con la excepción de contrataciones realizadas por el Gobierno y/o por tratados
internacionales suscritos por éste. En cuyo caso, se establecerán por Resolución las
condiciones de contratación.

M1,U2,O2, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 2
La mas utilizada es por honorarios profesionales, por horas y algunas empresas
utilizan otras empresas para que trabajen como outsoursing

Tiempo indeterminado: cuando no aparezca estipulado en contrato una determinada obra

o tiempo determinado.

Tiempo determinado o por obra: cuando se establezca lapsos de ejecución de una obra o
actividad.

M1,U3,O3,
C/D: 1/1
RESPUESTA N° 3
Por unidad de tiempo: se considera que se realiza un trabajo en un tiempo determinado ,
sin considerar el resultado de la gestión del trabajador.

Por tarea o comisión: cuando se toma en cuenta la duración del trabajo encomendado,
considerando el resultado de la gestión del trabajador (rendimiento).

A destajo: cundo se toma en cuenta la obra a realizar por el trabajador, sin considerar el
tiempo resultante, real, utilizado.

M1,U4,O4, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 4
Se establece para el descanso una hora diaria, sin que pueda trabajar más de cinco horas
seguidas.
Opinión
M1,U5,O5
C/D: 1/1
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RESPUESTA N° 5

Los Trabajadores y Trabajadoras a Domicilio se rigen, sin distingo de las otras formas de
trabajo, por las mismas condiciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo,
Trabajadores y Trabajadoras.

Explicación como se puede adecuar

M1,U6,O6, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 6

La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras establece , para efectos del
descaso Pre y Postnatal, un lapso continuo que comienza seis semanas antes del parto y
concluye veinte semanas, después de éste.

M1,U7,O7, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 7

Las organizaciones sindicales no están sujetas a intervención, suspensión o disolución

administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos y protegidas contra todo
acto de discriminación o injerencia contrario al ejercicio de este derecho de organizarse
para la defensa de sus derechos.

M1,U8,O8, C/D: 1/1

RESPUESTA N° 8

La Procuraduría General de la República y el Ministerio del Poder Popular con

competencia en la Planificación y Finanzas,
Opinión

FIN DEL MODELO DE RESPUESTA

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