SÍLABO

Legislación laboral (100000A14N)

2023 - Ciclo 1 Marzo

1. DATOS GENERALES

1.1.Carrera: Administración de Empresas

1.2. Créditos: 4
1.3. Enseñanza de curso: Presencial
1.4. Horas semanales: 4

2. FUNDAMENTACIÓN
La presente asignatura le proporcionará al estudiante una aproximación a los contenidos fundamentales del
derecho laboral, de tal manera que se comprenda la naturaleza y el principio del mismo, como medio de la
convivencia social y su relación con las empresas. Se estudiará a las personas como sujetos de derecho,
incidiendo en la ley general del trabajo, así como una revisión de los aspectos más relevantes como la del
derecho individual y la negociación colectiva. Todos estos aprendizajes que aborda el curso brindan al futuro
egresado las competencias necesarias que le permitan elaborar estrategias que agreguen valor a la empresa.

3. SUMILLA
La asignatura corresponde al área de formación especializada y es de naturaleza teórico. La asignatura está
conformada por las siguientes unidades: unidad 1: el derecho laboral: contrato de trabajo; unidad 2:
remuneraciones, compensaciones y beneficios; unidad 3: desvinculación laboral; y unidad 4: el derecho a
huelga, sindicalización y negociación colectiva.

4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE

Al finalizar el curso, el estudiante aplica las normas laborales bajo las cuales se rigen las relaciones jurídicas
entre empleadores y trabajadores, para regular sus obligaciones y derechos.

5. UNIDADES Y LOGROS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE

Unidad de aprendizaje 1: Semana 1,2,3 y 4

El derecho laboral: contrato de trabajo .

Logro específico de aprendizaje:

Al finalizar la unidad, el estudiante describe la normativa legal en el ámbito del contrato de trabajo.

Temario:
Introducción a la legislación laboral: Referencia Histórica. Concepto de legislación laboral. Sujetos de la
Relación Laboral. Fuente de la Legislación Laboral. Los regímenes laborales especiales.
El Contrato de Trabajo. Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Características del contrato de trabajo.
Tipos de contrato. Contratos a plazo determinado, contratos a plazo indeterminados, contratos sujetos a
modalidad. Periodo de prueba.
Función del Estado frente a los Contratos de Trabajo (MTPE y SUNAFIL)
Contrato de trabajo de Personal Extranjero.
La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del Contrato de Trabajo.
Casos aplicativos.
Tarea académica 1.

Unidad de aprendizaje 2: Semana 5,6,7 y 8

Remuneraciones, compensaciones y beneficios .
 Logro específico de aprendizaje:
Al finalizar la unidad, el estudiante aplica las diversas obligaciones que la norma legal le ha otorgado al empleador,
en relación a las remuneraciones, compensaciones y beneficios.

Temario:
La remuneración: definición,
Los derechos del trabajador:
Los derechos del trabajador:
familiar.
Los derechos del trabajador:
Los derechos del trabajador:
Los derechos del trabajador:
Casos aplicativos.
Tarea académica 2.
clases, criterios para la determinación de la remuneración.
el descanso semanal obligatorio, el descanso vacacional.
Pago de horas extras, gratificaciones, participación de utilidades y asignación
Compensación por tiempo de servicios.
el seguro de vida Ley, Seguro complementario de trabajo de riesgo - SCTR.
Seguridad y salud en el trabajo, Asistencia Social, lactario institucional y otros.

Unidad de aprendizaje 3: Semana 9,10,11 y 12

Desvinculación laboral .

Logro específico de aprendizaje:

Al finalizar la unidad, el estudiante describe el proceso de desvinculación laboral de acuerdo a ley.

Temario:
El despido al trabajador.
Los tipos de despido al trabajador: El despido justificado.
Los tipos de despido al trabajador: arbitrario, nulo, incausado, fraudulento.
Indemnización por despido arbitrario.
Liquidación de beneficios laborales.
Documentación laboral: certificados y plazos para liquidación de beneficios laborales.
Casos aplicativos.
Tarea académica 3.

Unidad de aprendizaje 4: Semana 13,14,15,16,17 y 18

El derecho a huelga, sindicalización y negociación colectiva.

Logro específico de aprendizaje:

Al finalizar la unidad, el estudiante aplica el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales en
atención a intereses comunes en el marco del derecho colectivo del trabajo.

Temario:
El Derecho a Huelga. Historia del Derecho a Huelga, clases.
El derecho de sindicalización.
Formalidades para la constitución y registro de los sindicatos.
Los principios sindicales. Los tipos de sindicato.
Convenciones y Negociaciones colectivas. Procedimiento de la convención colectiva en el trato directo.
Valor y aplicación de las convenciones colectivas.
Casos aplicativos.
Tarea académica 4.
Casos aplicativos.
Recomendaciones para la presentación del Trabajo de investigación
Trabajo de investigación.

6. METODOLOGÍA
Para el desarrollo de los aprendizajes del curso, una de las estrategias que se propone es la exposición del
docente que proporciona la construcción de los conocimientos a partir de ejemplos y casuísticas que faciliten la
comprensión. Asimismo, para fomentar la aplicación de lo aprendido, en el curso se incluyen casos aplicativos
(estudio de casos) relacionados con la realidad peruana y otros, de manera que el estudiante aprenda en base a
las evidencias que desarrolla en el curso. Asimismo, se promueve la participación activa y permanente del
estudiante a través del desarrollo de ejercicios, lecturas, absolución de preguntas, en forma individual y grupal
(aprendizaje colaborativo) lo que permite un trabajo metacognitivo, a través de la actividad autónoma del
estudiante en el desarrollo de las evaluaciones del curso (aprendizaje autónomo). Por ello es importante que el
estudiante asista a las clases, habiendo leído los temas correspondientes a cada sesión. Finalmente, se utilizan
otros recursos, como: pizarra, multimedia, videos (aprendizaje para la era digital) y comunicación a través de
medios complementarios como correos electrónicos para fomentar una mayor interacción con el estudiante.

7. SISTEMA DE EVALUACIÓN
 El cálculo del promedio final se hará de la siguiente manera:

(15%)TA1 + (15%)TA2 + (15%)TA3 + (15%)TA4 + (20%)PA + (20%)TI

Donde:

Tipo Descripción Semana Observación

TA1 TAREA ACADÉMICA 1 4 Trabajo Grupal.

TA2 TAREA ACADÉMICA 2 8 Trabajo Grupal.

TA3 TAREA ACADÉMICA 3 12 Trabajo Grupal.

TA4 TAREA ACADÉMICA 4 16 Trabajo Grupal.

PA PARTICIPACIÓN EN CLASE 17 Trabajo Individual.

TI TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 18 Trabajo Grupal.

Indicaciones sobre Fórmulas de Evaluación:

1. La nota mínima aprobatoria final es de 12.

2. En este curso, no aplica examen rezagado.

3. En este curso, ninguna nota se reemplaza.

4. - Sólo se podrá rezagar el examen final.

5. -No se elimina ninguna práctica calificada.

6. -El examen rezagado incluye los contenidos de todo el curso.

7. En el caso de que un alumno no rinda una práctica calificada (PC) y, por lo tanto, obtenga NS, esta es
remplazada con la nota que se obtenga en el examen final o de rezagado. En caso de que el alumno tenga
más de una práctica calificada no rendida, solo se remplaza la práctica de mayor peso. No es necesario que
el alumno realice trámite para que este remplazo se realice.

8. FUENTES DE INFORMACIÓN
Bibliografía Base:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2020). Compendio de normas laborales. .
https://www2.trabajo.gob.pe/el-ministerio-2/sector-trabajo/direccion-general-de-trabajo/compendio-
de-normas-laborales/
Bibliografía Complementaria:
Wolters Kluwer España. El despido objetivo como forma de extinción del contrato de trabajo. Wolters
Kluwer España. https://tubiblioteca.utp.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=36474
Rodríguez Mesa, Rafael. Tratado sobre seguridad social. Universidad del Norte.
https://tubiblioteca.utp.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=37981
José Alfonso Bouzas Ortíz - Autor; Reyes Gaytán, Germán - Autor. Derecho individual del trabajo. IURE
Editores. https://tubiblioteca.utp.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=36272

9. COMPETENCIAS

Carrera Competencias específicas

Administración de Empresas Gestión del Capital Humano

10.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Actividades y
Unidad de aprendizaje Semana Sesión Tema
evaluaciones

Introducción a la legislación laboral:

Presentación del
Referencia Histórica. Concepto de
curso. Elección del
legislación laboral. Sujetos de la Relación
1 delegado.
Laboral. Fuente de la Legislación Laboral.
Formación de
 Los regímenes laborales especiales. grupos.
1
El Contrato de Trabajo. Sujetos y
Exposición de los
elementos del contrato de trabajo.
temas de clase.
Características del contrato de trabajo.
2 Revisión de los
materiales de la
semana.

Tipos de contrato. Contratos a plazo

Exposición de los
determinado, contratos a plazo
temas de clase.
indeterminados, contratos sujetos a
3 Revisión de los
modalidad. Periodo de prueba.
materiales de la
semana.
2
Función del Estado frente a los Contratos
Exposición de los
de Trabajo (MTPE y SUNAFIL)
temas de clase.
4 Revisión de los
Unidad 1 materiales de la
El derecho laboral: semana.
contrato de trabajo

Contrato de trabajo de Personal

Exposición de los
Extranjero.
temas de clase.
5 Revisión de los
materiales de la
semana.
3
La suspensión del contrato de trabajo.
Exposición de los
La extinción del Contrato de Trabajo.
temas de clase.
6 Revisión de los
materiales de la
semana.

Casos aplicativos.
Exposición de los
temas de clase.
7 Revisión de los
materiales de la
4 semana.

Tarea académica 1.
TAREA ACADÉMICA
8
1

La remuneración: definición, clases,

Exposición de los
criterios para la determinación de la
temas de clase.
remuneración.
9 Revisión de los
materiales de la
semana.
5
Los derechos del trabajador: el descanso
Exposición de los
semanal obligatorio, el descanso
temas de clase.
vacacional.
10 Revisión de los
materiales de la
semana.

Los derechos del trabajador: Pago de

Exposición de los
horas extras, gratificaciones,
temas de clase.
participación de utilidades y asignación
11 Revisión de los
familiar.
materiales de la
semana.
6
 Los derechos del trabajador: Exposición de los
Compensación por tiempo de servicios. temas de clase.
12 Revisión de los
Unidad 2
materiales de la
Remuneraciones,
semana.
compensaciones y
beneficios
Los derechos del trabajador: el seguro
Exposición de los
de vida Ley, Seguro complementario de
temas de clase.
trabajo de riesgo - SCTR.
13 Revisión de los
materiales de la
semana.
7
Los derechos del trabajador: Seguridad y
Exposición de los
salud en el trabajo, Asistencia Social,
temas de clase.
lactario institucional y otros.
14 Revisión de los
materiales de la
semana.

Casos aplicativos.
Exposición de los
temas de clase.
15 Revisión de los
materiales de la
8 semana.

Tarea académica 2.
TAREA ACADÉMICA
16
2

El despido al trabajador.
Exposición de los
temas de clase.
17 Revisión de los
materiales de la
semana.
9
Los tipos de despido al trabajador: El
Exposición de los
despido justificado.
temas de clase.
18 Revisión de los
materiales de la
semana.

Los tipos de despido al trabajador:

Exposición de los
arbitrario, nulo, incausado, fraudulento.
temas de clase.
19 Revisión de los
materiales de la
semana.
10
Indemnización por despido arbitrario.
Exposición de los
temas de clase.
20 Revisión de los
materiales de la
Unidad 3 semana.
Desvinculación laboral

Liquidación de beneficios laborales.

Exposición de los
temas de clase.
21 Revisión de los
materiales de la
semana.
11
Documentación laboral: certificados y
Exposición de los
plazos para liquidación de beneficios
temas de clase.
laborales.
 22 Revisión de los
materiales de la
semana.

Casos aplicativos.
Exposición de los
temas de clase.
23 Revisión de los
materiales de la
12 semana.

Tarea académica 3.
TAREA ACADÉMICA
24
3

El Derecho a Huelga. Historia del

Exposición de los
Derecho a Huelga, clases.
temas de clase.
25 Revisión de los
materiales de la
semana.
13
El derecho de sindicalización.
Exposición de los
temas de clase.
26 Revisión de los
materiales de la
semana.

Formalidades para la constitución y

Exposición de los
registro de los sindicatos.
temas de clase.
27 Revisión de los
materiales de la
semana.
14
Los principios sindicales. Los tipos de
Exposición de los
sindicato.
temas de clase.
28 Revisión de los
materiales de la
semana.

Convenciones y Negociaciones
Exposición de los
colectivas. Procedimiento de la
temas de clase.
convención colectiva en el trato directo.
29 Revisión de los
Unidad 4 materiales de la
El derecho a huelga, semana.
sindicalización y 15
negociación colectiva Valor y aplicación de las convenciones
Exposición de los
colectivas.
temas de clase.
30 Revisión de los
materiales de la
semana.

Casos aplicativos.
Exposición de los
temas de clase.
31 Revisión de los
materiales de la
16 semana.

Tarea académica 4.
TAREA ACADÉMICA
32
4

Casos aplicativos.
Exposición de los
 temas de clase.
33 Revisión de los
materiales de la
17 semana.

Recomendaciones para la presentación

PARTICIPACIÓN EN
34 del Trabajo de investigación
CLASE

Trabajo de investigación.
TRABAJO DE
18 35
INVESTIGACIÓN