CUESTIONARIO

Muy de Acuerdo (MD), De Acuerdo (DA), Indiferente (IN)

En Desacuerdo (ED), Muy en Desacuerdo (MED)

ÍTEM INTERROGANTE MD DA IN ED MDE

1 La comunicación entre el personal es buena
2 El modo gerencial permite la participación
del personal.
3 El personal de la empresa se siente
motivado y comprometido con la
organización .
4 El personal de la empresa se siente
satisfecho con el salario devengado.
5 Las relaciones interpersonales en la empresa
son satisfactorias.
6 El personal de la empresa se siente
comprometido con la organización.
7 La empresa realiza evaluaciones al personal
de manera periodice y programada.
8 El nivel del clima organizacional puede
retrasar el cumplimiento de los objetivos de
la empresa.
9 El descontento del personal por
incumplimiento de obligaciones por parte de
la empresa puede originar paros rotativos de
la jornada laboral.
10 La falta de motivación en el personal puede
originar desgano de trabajo.
11 El nivel del clima original en la empresa
puede traer como consecuencia que los
trabajadores se limiten a trabajar en función
del reglamento de la organización y no den
extra en los niveles de producción.
12 Puede el personal de la empresa ser menos
colaborativo si no se siente a gusto con el
trato de la directiva y la gerencia de los
departamentos.
13 El nivel del clima organizacional en la
empresa puede originar que los empleados
saboteen la jornada de trabajo.
14 El clima organizacional de la empresa puede
originar estrés en los empleados
15 El nivel de clima organizacional de la
empresa puede afectar la integridad del
trabajador física y mentalmente
 REGISTRO DE OBSERVACION

Factor Aspectos a Evaluar SI NO

Humano Mantiene una buen Condición física
Presenta dolores corporales durante la jornada de
trabajo
Presenta cansancio durante la jornada laboral
Psicológicos Mantiene buen humor durante la jornada laboral
Es agresivo verbal y físicamente con sus compañeros
de trabajo
Mantiene buenas relaciones con su jefe inmediato
Mantiene buenas relaciones con su compañeros de
labores
Ambientales Los puestos de trabajo se mantienen limpios y
organizados
Existe buena iluminación en la empresa
El nivel de ruido es optimo para realizar las labores
Se mantiene buena higiene y pulcritud en los
sanitarios de la empresa
Jerárquicos Se respetan los niveles de jerarquía dentro de la
organización.
Los empleados realizan las funciones inherentes a
sus cargos
La delegación de trabajo se realiza de mutuo acuerdo
entre los trabajadores y la gerencia
Estructurales La infraestructura de la empresa está acorde a las
normas establecidas por los entes competentes
Existe seguridad industrial en toda la empresa
La empresa cuenta con grupos de seguridad
 industrial abocados a mantener tanto la integridad
física del trabajador como la infraestructura de la
organización
Estratégicos La creación de planes y estrategias se hace de manera
participativa entre los gerentes y empleados de la
organización
Existe una evaluación continua del desarrollo de las
actividades dentro de la organización
Existen controles de calidad dentro de la empresa
que aseguren fiel cumplimiento de los planes y
estrategias a ser desarrolladas