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ÁNGELES DE CHIMBOTE
ACTIVIDAD N° FACULTAD
12 – INFORME
TEMA:
CIENCIAS CONTABLES
DE TRABAJO FINANCIERASDE
COLABORATIVO Y II UNIDAD
ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA:
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA EMPRESARIAL
DOCENTE:
MG. Miguel Limo Vásquez
CICLO:
IX B
ESTUDIANTES:
CHIMBOTE – PERÚ
2017
INTRODUCCION
Actualmente, hoy y siempre la comunicación es y será un asunto de todos los
días, muchas veces nos sorprendemos al ser “mal interpretados” en lo que
intentábamos decir, entonces sobrevienen aquellas largas explicaciones que no
siempre solventa el equívoco surgido. Confrontamos entonces la primera
muestra del proceso de abstracción, complicación, necesidad de regulación y
conocimiento de la Comunicación, la cual de manera sencilla puede
representarse por un emisor, por el receptor y el medio.
LA COMUNICACIÓN
Se aplica en todas las funciones administrativas, pero es particularmente
importante en la función de dirección, ya que representa el intercambio de
pensamiento e información para proporcionar comprensión y confianza mutuas
además de buenas relaciones humanas.
Proceso de comunicación
Tipos de barreras de comunicación:
o Comprender a la gente
Las personas no solo vienen en todo tipo de formas y tamaños, sino también
con diferentes personalidades.
Las personas son individuos con tantas similitudes como diferencias. Para
comunicarse más efectivamente, cada tipo de personalidad requiere un estilo
diferente, usar su propio lenguaje, su gestualidad, su ritmo y entonación.
Somos bombardeados con mensajes cada segundo del día, por eso, para
competir con ese aluvión de “ruido” que cada persona enfrenta, tu mensaje
tiene que ser claro, sucinto y directo al punto.
Decir lo que uno piensa para asegurar satisfacer sus necesidades es parte
fundamental de una relación, ya sea comercial o personal.
Ejemplo:
Un albañil puede poner un cierto número de ladrillos por hora, pero ese mismo
albañil puede entrenar a 15 compañeros para poner ladrillos y de pronto esos
15 albañiles están construyendo una obra mientras el primero está
consiguiendo más trabajo para todos.
Si quieres llegar rápido camina sola. Si quieres llegar lejos, camina en grupo.
‘Hacer un cambio’ puede a veces tan sencillo como cambiar el lugar de una
reunión si esta se realiza en una oscura oficina al café de la esquina. A veces
se trata de cambiar el horario de la reunión y, en vez de tenerla justo después
de comer, pasarla para primera hora de la mañana siguiente, cuando es
posible que prevalezcan las cabezas frescas y despejadas.
Comunicación Asertiva:
Por lo regular, las personas que siguen a líderes, son menos asertivas que
ellos.
Esto no significa que quienes no son asertivos se equivoquen con sus vidas, ni
que quienes lo son tengan el cielo ganado, significa que al menos, cuando se
tiene una visión clara del mundo y del camino que queremos recorrer, y
además contamos con la habilidad de comunicarlo de forma asertiva, el éxito
formará parte de nuestras vidas indefectiblemente.
Las empresas que, gracias a una comunicación eficaz, pudieron controlar una
situación de crisis y minimizar los daños.
“En este caso, es evidente la diferencia entre enfrentar una crisis con una
política de comunicación anticuada, basada en el oscurantismo, la falta de
transparencia o el silencio, o hacerlo de un modo más profesional, de forma
abierta, proactiva y dando siempre la cara, incluso asumiendo malas noticias”.
Estrategia de comunicación
“Tylenol dio una respuesta inmediata y a raíz de este caso se usaron precintos
de seguridad en los productos. Si una empresa enfrenta bien una situación de
crisis, no se desmorona, sino que se genera confianza.”.