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3. Datos del o de la
4. Condición del
1. Nombre del CFS o Responsable de la
2. Fecha Responsable de la 5. Nombre de Curso
Programa Formación
Formación
Productiva
11. Estrategias
Didácticas a 12. Recursos a
10. Contenidos de cada sesión de trabajo utilizar en la utilizar para el
Formación Aprendizaje
Productiva
Asignaciones grabaciòn
Telegram, Correo electrónico, de videos de ls temas
oscarpico34@hotmail.com
Mensajeria. propuesto en la
formaciòn
35
Telegram, Correo electrónico, Preguntas Generadoras
Telegram 0424-3017753
Mensajeria. en el ambito personal.
35
1-Preguntas
Telegram, Correo electrónico, Youtube, Telegram, correo electronico. Generadoras en el
Mensajeria. ambito personal.
2-Autobiografias.
EGIONAL ARAGUA
3-Preguntas Generadoras
> Autoevaluaciones. 4-.Comparación de los Valores
N/a N/a
> Producción escrita. Universales, Valores Ciudadanos y los
Valores en Acción
22. ¿Cómo desarrollará la
sistematización del proceso
21. Relación de la Formación 23. ¿Cómo tiene estructurado
de formaciòn-producciòn-
con Encadenamiento el cuaderno de
organizaciòn a distancia:
Productivo sistematización?
utiliza cuaderno de
sistematización?
06 Instrumentos.
1-Grabado de dos (2)
videos clases. a-(Valores en Acción)
con diapositivas combinadas con
audio explicativo de lo visual, usando
imágenes en la misma para que
Tenemos la gran necesidad de
ellas refuercen visualmente.
equiparnos de equipos acordes a
2-Formato con las pautas
este reto. Como lo es la FAD, bien
escritas para la elaboracion del
06 Instrumentos.
1-Grabado de dos (2)
videos clases. a-(Valores en Acción)
con diapositivas combinadas con
audio explicativo de lo visual, usando
imágenes en la misma para que
Tenemos la gran necesidad de
ellas refuercen visualmente.
equiparnos de equipos acordes a
2-Formato con las pautas
este reto. Como lo es la FAD, bien
escritas para la elaboracion del
vista por mi persona.
trabajo tipo mapa mental. 3-
Elaboracion dos (2) Instrumentos
con preguntas generadoras.
4-Formato con las
caracteristicas y aspectos para la
elaboracion de la autobiografia.
ASISTENCIA SEMANAL DE PARTICIPANTES FORMACION A
3. Datos del o de la
1.Nombre del 4. Nombres y Apellidos de los
2. Nombre de la Formación Responsable de la
CFS o Programa Participantes Inscritos
Formación Productiva,
6. ASISTENCIA SEMANAL
5. Cédula del
7. Observaciones
participante
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
28681694 X
30914673 X
26486799 X
30578027 X
25071146 X
15470144 X
31030655 X
21026748 X
27865601 X
27865489 X
30459536 X
22295213 X
30914843 X
30658631 X
16012416 X
11177500 X
31758845 X
20771400 X
31639495 X
29771691 X
X
31153765
X
23603561
X
14087358
X
30112662
X
12122372
X
31695627
X
31204970
X
26486103
X
30864104
X
25873951
X
30864102
X
29942513
29942693 X
29708474 X
28496776 X
NOTA: Este es un primer papel de trabajo para la planificación semanal de Formación a Distancia (FAD), se re
sugerencias, aportes y recomendaciones para fortalecer este instrumento
Gracias
INSTRUCTIVO PLANIFICACIÒN
ORIENTACIONES GENERALES: Escribir en minúscula respetando el uso de las mayúsculas, no usar negrillas ni cursivas y fu
Cada sesión formativa va en una fila. A la hora de planificar, revisar todos los instrumentos que deben llenar para tener un
de todo el proceso integral de la Formación - Producción -Organización.
2. Fecha: el día, mes y año del módulo o contenido a desarrollar, reflejada en el formato dd/mm/año
3. Datos del o la responsable de la formación: nombre apellido del facilitador, MPT, PTP,otros.
7. Fecha de Inicio: La fecha en que se dio arranque a la formación, reflejada en el formato dd/mm/año
10. Contenidos de cada sesión de trabajo: Referido a los contenidos, conceptos, procesos, que se desarrollarán en el m
de esa fecha determinada.
11. Estrategias didácticas utilizadas: son todas aquellas formas y manera que facilitan el aprendizaje. En esta columna se
qué y cómo se desarrolla la formación. Ejemplo un video foro es una estrategia didáctica, o una guía que sirve de mate
explicación con ejemplo, entre otros.
12. Recursos para el aprendizaje: son todos aquellos materiales que sirven para fortalecer el aprendizaje, por ejempl
video, una galería de fotos, un prototipo, entre otros que el facilitador utilice para explicar el contenido planificado.
13. Plataformas Utilizadas: referida la forma de comunicarse digital o virtualmente con los y las participantes, esta
Whatsapp, el correo electrónico, mensajería de texto, instagram, entre otros.
14. Dirección(es) de la(s) plataforma(s) digital utilizada(s): debe indicar la dirección de correo electrónico si esa es la plat
el número de teléfono si es Whatsapp. La dirección de la plataforma que este utilizando permite al equipo de coordinació
cualquiera de las formaciones para supervisar, hacer control y seguimiento.
15. Estrategias de Evaluación que utilizará: las formas como va evaluando si el aprendizaje se esta dando o no. Se pu
preguntas generadoras, informes, prototipos, construcción de algún recurso, producción de bienes o servicios, u otros
que realmente el aprendizaje se logró. La evaluación debe ser consensuada entre el participante y el facilitador, igualmen
conocer desde el inicio de la formación. La evaluación no es solo para saber si el o la participante logró el a
predominantemente para saber si la didáctica, los recursos utilizados y el desenvolvimientos del o de la facilitadora, fuer
coherentes para facilitar el proceso.
17. Estrategias para Evaluar los Procesos Conceptuales de la Formación: conceptos, características, causas,
interrelaciones, procesos, mediante el análisis, la comprensión, interpretaciòn, explicaciòn y aplicación.
18. Estrategia para Evaluar los Procesos Productivos de la Formación: se refiere a la producción de bienes y servicios, pro
innovación, escalamiento, concreción de los procesos teóricos conceptuales en proceso productivos, materiales, tangibles
y cualificables.
19. Estrategias para evaluar los procesos organizativos dentro de la formaciòn-producciòn: formas de organización para
movilización y defensa integral. Brigadas productivas, conformación de EPS, UPF, Cooperativas, inserción al proceso social
proyectos productivos, entre otros.
20. Estrategias para evaluar los procesos comunicativos: articulación con prensa inces, socialización de los procesos a des
captación, socialización de recursos didácticos inéditos, tutoriales, micros, videos, entre otros.
21. Relación de la formación con Encadenamiento Productivo: Qué se produce, cuanto, para quién, cómo se encadena y
22. Cómo la o el facilitador lleva el proceso de sistematización: indique si lleva el cuaderno donde registre todo lo realiza
observaciones, reflexiones, dudas, aclaratorias, nuevas investigaciones, que vayan dándole forma a la producción de nuev
conocimientos a partir de esta nueva experiencia inédita para todos y todas.
23.Estructuraciòn del cuaderno de sistematización: allí debe indicar como ordena la información y las reflexiones. Es impo
orden lógico para poder analizar y reflexionar las críticas que durante el desarrollo de la práctica pedagógica, surgen. La si
es la reconstrucción de la experiencia pero con reflexiones y análisis críticos, con aportes, reconocimiento de obstáculos y
inesperados.
24. Cantidad de materiales didácticos, elaborados por el o la facilitadora, por el o la participante que puedan servir a otro
su carácter pedagógico. Esas producciones deben ser enviados a prensa para su socialización a través de los distintos med
sociales.
25.Observaciones: todos aquellos aspectos que no se reflejan en las columnas y consideran importante mencionarlos.
7. Observaciones: Cualquier información que considere necesario mencionar relacionado con la asistencia de las y los par