SOBRE MÍ

Bachiller en administración de empresas con dos especialidades,

(Gestión comercial y dirección estratégica y gestión de ventas).
experiencia laboral formando y liderando equipos de trabajo, hábil en
el desarrollo de estrategias y planes comerciales, análisis de mercado y
competencia. Soy diligente, innovador, pro-activo, enfocado a los
resultados y acostumbrado a trabajar bajo presión.

923 788 646

Oliver Quintana Lima / Cix / Trux / Piura
León oliver.quintana.leon@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/oliverql-349b821a4
es comerciales, análisis de mercado y competencia, mi experiencia la
he cursado por los rubros Financiero, retail, inmobiliario e
industrial/Automotriz. Soy diligente, innovador, pro-activo, enfocado a
F OR M AC I ÓN
los resultados y acostumbrado a trabajar bajo presión.

2003 - 2009 Bachiller en Administración – Universidad de Lima

POSGRADOS:

2017 - 2017 Dirección estratégica - UPC

2015 - 2015 Gestión comercial – USIL

EX PERI ENC I A
10/2020 - Actual MOOB IZ CO RP - Gerent e de sucursal
Empresa de transportes dedicada al servicio de traslado de personal a nivel nacional,
con una flora superior a las 400 und dispersas a lo largo del país brindando soluciones
de transporte al sector privado y estatal. Responsable de la reestructuración y liderazgo
de la sucursal, desde procesos, estrategias y del personal de la empresa, actualmente
en una posición expectante en el mercado de transportes corporativo con una cartera
de clientes conformada por empresas TOP del medio, con una facturación promedio
mensual de S/. 450 mil soles, 35 empleados y hasta 400 conductores

06/2016 – 05/2020 C SJ PER U – Gerent e de venta s

Responsable integral de la operación comercial en el PerÚ. Responsable de la
planificación estrategia, del diseño del plan de trabajo, su ejecución y medición.
Gestionar alianzas estratégicas con marcas tradicionales dentro y fuera del PerÚ tales
como Peugeot, Toyota, Mahindra, Mercedes- Benz, Lavrita (BRA), Cemsa (MEX), Cedal
(COL) en carrocerías especiales con certificación ISO, Weber Rescue (AUS), Lion (Fra) en
cuanto a equipos especiales de rescate y herramientas. Liderar el equipo de ventas a
nivel nacional, incorporar y formar nuevos vendedores y asignarlos a una zona en el país
a fin de coberturar el territorio nacional, seguimiento a los procesos comerciales tanto
con privados como con estatales (LICITACIONES), acompañar y direccionar a la fuerza de
venta al logro de resultados en campo. Implementación del sistema de post venta a nivel
nacional homologando talleres a lo largo del territorio para la atención oportuna y
eficiente de nuestros clientes a nivel nacional

08/2015 – 04/2016 H YUND AI N BS SER VIC E – Gerent e de venta s

Liderar la FFVV del concesionario, supervisar el desempeño del personal a cargo,
establecer y comunicar las cuotas de ventas, analizar el mercado y competencia,
proyectar la venta mes a mes y comunicar a la gerencia General, diseñar y proponer la
estratega comercial, el plan de trabajo, ejecutarla y medir los resultados, hacer
requerimiento de unidades para stock, Analizar el stock y ventas por modelo y segmento
a fin de tener una rotación inteligente y de bajo costo seguimiento a los pedidos de
unidades para piso (exhibición) y venta, supervisar la atención al cliente y asegurar que
cada reclamo sea atendido en tiempo y forma, formular mecanismos que permitan
medir la satisfacción al cliente y nos muestre áreas de mejora y tomar acciones de
inmediato.
06/2014 – 08/2015 D ER CO PER U – J efe regi onal de concesiona ri os
Derco Perú es el representante e importador exclusivo para el Perú de las marcas como
Mazda, Suzuki, Changan, Jac, Foton, y JBC entre otras. Tiene una red de sucursales y
concesionarios en todo el país para comercialización y postventa.
Responsable integral de los resultados comerciales de las sucursales asignadas
Desarrollar la red de livianos de las regiones a cargo. Capacitación a la fuerza de
ventas y jefes de ventas de concesionarios de camiones a nivel nacional en parte
técnica y de ventas para incrementar producción de ventas mensual.
Elaboración de cuadros de control para los concesionarios para un mejor seguimiento
a sus operaciones.
Supervisión diaria a los jefes de los concesionarios de sus operaciones para definir planes
de acción para aumentar nivel de ventas.
Proveer a los concesionarios de la cantidad y producto adecuado para el tipo de
clientes de la zona del concesionario.
Definición de objetivos para los concesionarios, las estrategias y planes de acción para
lograrlos.
Apoyo a los asesores de ventas de los concesionarios en el cierre de operaciones.
Dirigir y formar al equipo de ventas.
Analizar el mercado y competencia, análisis del ARAPER por marca, segmento y región.
Gestionar recursos con la marca a fin de estructurar eventos, lanzamientos, presentaciones
corporativas, etc.
Supervisar el stock y flujo de cada concesionario, la exhibición y comunicación
oportuna de las promociones y nuevos lanzamientos

04/2013 – 05/2014 C HEVRO LET NEO MOTOR S - J efe zonal

Liderar el equipo de ventas de las sedes a cargo, planificar y organizar el

plan de trabajo, ejecutarlo y dar seguimiento.
Establecer los objetivos de ventas y evaluar los resultados de los asesores
comerciales de cada sede para una mejora continua.
Realizar eventos y activaciones con un cronograma anual de actividades y
elaboración de presupuestos.
Gestionar integralmente cada sede, control del flujo de stock, rotación
por modelo, segmento, proyección de ventas, análisis de mercado y
competencia.
Evaluación de desempeño de la fuerza de ventas.
Reuniones diarias individuales y grupales para el fortalecimiento
motivacional de los equipos de ventas.
Creación de campañas para atraer público a los salones de ventas,
incrementar la prospección y convertirlos en ventas.

03/2011 – 12/2012 CON ST RUCTOR A GALILEA – J efe com erci al

Empresa Inmobiliaria, líder en ventas en Chile y Colombia, dedicado a la

construcción de proyectos residenciales, a través de 3 Oficinas ubicadas en la
zona norte del país. Ofreciendo un estilo de vida diferente, innovador y
seguro; además de asesoría integral.
Liderar e integrar equipos de ventas
Controlar la cobranza en cartera
Gestionar las operaciones de financiamiento con el banco
Administración del personal y gestionar integralmente la sucursal Supervisar y
potenciar el trabajo de los equipos a través de la creación de metas de ventas
y desempeño.
Proponer estrategias para el crecimiento en conjunto de la
empresa.
Proponer y establecer nuevas fuentes de prospección.
Otras funciones propias al cargo.
03/2010 – 03/2011 ELEKTR A D EL PERU & B ANC O AZT EC A – Gerente de sucursal

Responsable integral de la administración y dirección de la tienda y banco, del

personal, administrar el stock por línea, programar los pedidos de stock a
almacén central, control de inventarios, programar y organizar eventos,
lanzamientos a fin de incrementar el flujo y prospección, comunicación
oportuna y efectiva de las promociones por línea, estructuración de metas,
distribución y seguimiento a las mismas, planificar y organizar el plan de
trabajo y definir estrategias para la venta en tienda y campo. En Banco; dirigir,
supervisar y liderar al equipo de ejecutivos financieros y cajeros del banco,
estructurar las metas, distribución y seguimiento a las mismas, planificar y
organizar el plan de trabajo y definir estrategias para la colocación de créditos
en campo, Arqueos sorpresivos, apertura y cierre de caja. Auditoria a
expedientes, inventario de tarjetas etc.

INTERBANK DINAMICA Y NEGOCIOS – Supervisor de ventas

Feb 2008 – Ene 2010
INTERBANK DINAMICA Y NEGOCIOS – Ejecutivo de ventas
Abr 2005 – Feb 2008