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UNIVERSIDAD PÚBLICA
DE EL ALTO
ELABORACIÓN DE
PAPELES DE TRABAJO
Gabinete de auditoria
financiera
NINA & MUÑOZ S.R.L.
AUDITORES - CONSULTORES
Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

ELABORACIÓN DE
PAPELES DE TRABAJO
• Licenciado en Auditoria Financiera
• Maestría en Auditoría y Control Financiero – UMSA.
• Maestría en Tributación – UMSA.
• Diplomado en Innovaciones Tecnológicas – UPEA.
• Diplomado en Impuestos Nacionales – UMSA.
• Diplomado en Minera y Petrolera - UMSA.
• Diplomado en Derecho Administrativo-EGPP
• Diplomado en Tributación – UMSA.
• Diplomado en NIIFs (NICs) - UPB.
• Diplomado en Derecho Tributario - UMSA
• Diplomado en Educación Superior - CEPIES-UMSA
• Diplomado en Micro finanzas en Bolivia – UTB
• Profesional Certificado en NIIFs – CAUB.
PAPELES DE TRABAJO
OBJETIVO DEL CURSO

• Los participantes
comprenderán la importancia
y los fundamentos teóricos
relacionados con la
elaboración de adecuados
papeles de trabajo durante
el proceso de auditoría.

PAPELES DE TRABAJO
OBJETIVO DEL CURSO:

C
O I. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LOS P/T
N
T II. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS
E
N III. LA RESPONSABILIDAD DEL AUDITOR
I
D IV. LOS PAPELES DE TRABAJO Y LA EVIDEN-
O CIA DE AUDITORÍA

PAPELES DE TRABAJO
RESULTADOS ESPERADOS
• Que al finalizar el curso,
los estudiantes estén en
condiciones de preparar
papeles de trabajo
acordes con las Normas
de Auditoría
Gubernamental y NAGAs,
de esta forma, sustentar
adecuadamente su
trabajo de auditoría.

PAPELES DE TRABAJO
PAPELES DE TRABAJO
D • Los papeles de trabajo
E comprenden la totalidad de los
F documentos preparados o
I recibidos por los auditores
NAG
N CGE gubernamentales, de manera que
I 224.09 en conjunto constituyan un
C compendio de las pruebas
I realizadas durante el proceso de
O auditoría y de las evidencias
N obtenidas para llegar a formarse
E una opinión o abstenerse de ella.
S

PAPELES DE TRABAJO
LOS P/T TIENEN 3 PROPÓSITOS:
NAG
CGE
224.10
II.
Permitir que
los auditores III.
I. Permitir
ejecuten y
Proporcionar que otros
supervisen
el principal revisen la
sustento calidad
de los de la
informes Lic. Cesar Nina Mollo auditoría
PAPELES DE TRABAJO
• Son registros que conserva el

auditor sobre los procedimientos
aplicados, las pruebas realizadas,
la información obtenida y las
conclusiones alcanzadas
Lic. Cesar Nina Mollo

PAPELES DE TRABAJO
 El auditor deberá documentar

(sustentar) los asuntos que son
importantes para respaldar la opinión
de auditoría y como evidencia que la
auditoría se llevó a cabo de acuerdo
con las NIAs.
 La documentación está constituida por
el material preparado u obtenido y
conservado por el auditor en relación
con el trabajo de auditoría. Los
papeles de trabajo pueden tomar La
forma de datos contenidos en
documentos, películas, medios
electrónicos u otros medios.
PAPELES DE TRABAJO
Los auditores internos deben

registrar información relevante
que les permita soportar las
conclusiones y los resultados del
trabajo
El auditor debe mantener un

registro del trabajo realizado en
forma de papeles de trabajo.

PAPELES DE TRABAJO
PROCESO DE AUDITORÍA
ETAPAS
PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN CONCLUSIÓN
DOCUMENTACIÓN
LEGAJO DE LEGAJO DE LEGAJO

PLANIFICACIÓN INFORMACIÓN RESUMEN DE
(MPA) CORRIENTE AUDITORÍA
LEGAJO DE INFORMACIÓN PERMANENTE

PAPELES DE TRABAJO
PLANIFICACIÓN CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
Industria, regulaciones, naturaleza de la entidad, selección de políticas
contables y otros. (a través de procedimientos de indagación,
analíticas, observaciones e inspecciones.
 Organización y estructura
 Financiamiento
-Salud  Sistema de información gerencial
-Educación  Estructura gerencial
-Transporte
 Circunstancia económicas existentes
-Turismo
-Deportes  Fuerza laboral
-Financieros  Leyes y normas aplicables
-Otros  Capacidad de la auditoría
 Historial de la auditoría externa
PAPELES DE TRABAJO PLANIFICACIÓN
CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
Organización y Organigrama Unidades
estructura de la entidad operativas
Composición de capital
Financiamiento Contratos de financiamiento
Grado de liquidez y solvencia
Sistema de información Principales prácticas y

gerencial políticas contables
Importancia
-Formación que la asigna al
Estructura gerencial profesional control interno
-Rotación gerencial Planifica o
improvisa

PAPELES DE TRABAJO
USOS:
Proporcionar evidencia del trabajo realizado y

de las conclusiones obtenidas.
Facilitar y servir como evidencia de la
supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
Constituir evidencia del cumplimiento de las
Normas de Auditoría.
Fundamentar responsabilidades previstas por
las NAG.
Servir como elemento de juicio para evaluar el
desempeño técnico de los auditores

PAPELES DE TRABAJO
NATURALEZA Y CARACTERISTICAS
1. Cantidad y contenido
2. Organización sugerida
3. Características o requisitos
4. Referenciación, correferenciación y
Marcas de auditoría
5. Información mínima requerida
6. Tipos de legajos
7. Deficiencias más comunes

PAPELES DE TRABAJO
CANTIDAD Y CONTENIDO
Habilidad del
La magnitud de la
auditor para
entidad y la naturaleza
distinguir los datos
de la auditoría
relevantes y
e informes a emitir
pertinentes
La
cantidad y contenido
de los papeles de
trabajo dependen
de:
Las características
y condiciones El grado de
de los respaldos confiabilidad
de la información en los controles
a ser auditada
internos
PAPELES DE TRABAJO
CANTIDAD Y CONTENIDO
o Los requisitos técnicos mínimos:

 Nombre de la entidad,
 Propósito de la cedula,
 Referencias,
 Correferencias,
 Fecha,
 Rubrica del auditor responsable

PAPELES DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN SUGERIDA:
 Estados financieros sujetos al examen

 Dictamen del auditor
 Cédulas sumarias (planillas llave)
 Excepciones
Para  Planilla de ajustes propuestos
Auditorias
financieras  Planilla de deficiencias
 Programas de trabajo
 Cédulas subsumarias
 Cédulas de respaldo del trabajo realizado

PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
Claros
Los papeles
de trabajo Concisos
deben ser: Pertinentes
Objetivos
Ordenados
Íntegros

PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
Los terceros usuarios deben estar en

condiciones de entender el propósito,
naturaleza, alcance y conclusiones
sobre el trabajo realizado
CLAROS:
Los papeles de trabajo deberían “hablar

por si solos”, consecuentemente, jamás
deben ser la base o punto de partida
para un “interrogatorio”
PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
Los papeles de trabajo deben contener

C únicamente datos y aspectos relevantes
O para el logro de los objetivos:
N
C
I
S Deben ser breves y puntuales, sin
O comentarios excesivos y fútiles que
S dificulten su revisión y adecuada
interpretación.

PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
P Que sólo incluyan información y datos

E relacionados con los objetivos de la
R auditoría, los cuales deberán
T constituirse en soporte suficiente
I y competente para formarse de un
N juicio profesional
E
N
T
E
S
PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
OBJETIVOS
Deben reflejar en forma imparcial

las transacciones, operaciones
razones de haber ejecutado
determinados procedimientos
y actividades

PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS: ORDENADOS
Los papeles de trabajo deben ser archivados bajo un
sistema uniforme, coherente y lógico de ordenamiento,
de tal forma que facilite la supervisión y acceso:
DEL RESUMEN AL DETALLE
Terrenos V.O A-3
Valor de origen A-2
A-1 Bs
Bs
Terreno 1 800
ACTIVOS FIJOS Terrenos A-3 3,000
Edificios 5,000 Terreno 2 700
Bs Vehículos 1,000 Terreno 3 900
M y E. 900 Terreno 4 500
V.de O. A-2 10,000 E. Computación 100 Terreno 5 100
Dep. Acum . (2,500)
VALOR NETO 7,500
TOTAL 10,000 TOTAL 3,000
=====
====== =====
A-1 A-2
PAPELES DE TRABAJO
CARACTERISTICAS:
Para que un papel de trabajo pueda ser

I considerado como tal, debe ser completo,
N es decir, deberá constituirse en testimonio
T suficiente e inequívoco del trabajo realizado
E y de las razones que fundamentan las
G conclusiones alcanzadas.
R
O
S

PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN YMARCAS DE AUDITORIA
Es un sistema de codificación utilizada para organizar

R
y archivar los papeles de trabajo, de tal forma que
E
F facilite la identificación y el acceso a los mismos
E para propósitos de supervisión, consulta o
R demostración del trabajo realizado.
E
N
C B-4
I Ejemplos: B-3
A
C B-2
I
O B.1
N

PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN YMARCAS DE AUDITORIA
C
O También llamado “cruce de referencias”, es utilizada
R con el propósito de indicar que una cifra o dato dentro
R de una cédula tiene relación directa con igual o
E iguales cifras o datos que figuran en otros P/T
F
E Ejemplos
R A-1 Valor de Origen A-2
E Bs
Activos fijos
N Terrenos 3,000
Bs
Edificios 5,000
C
Vehículos 1,000
I V. De O. A-2 10,000
M y E. 900
A Dep. Acumulada (2,500)
Eq. Computación 100
C VALOR NETO 7,500
TOTAL 10,000
======
I ======
O Lic. Cesar Nina Mollo
A-1
N
PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN
Recomendaciones para su uso
Las referencias deben ser escritas en color diferente

al utilizado en el resto de la cédula, preferentemente
en color rojo y en el ángulo superior derecho de la hoja
A-1

PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN
En el caso de una referenciación alfanumérica se debe utilizar

Una misma letra para identificar los papeles de trabajos
Correspondientes a igual rubro, componente o ciclo de
Transacciones, asignado un número correlativo según el
Orden de archivo de los papeles de trabajo
A-2
A A-1 Disponibilidades
Disponibilidades Disponibilidades Arqueos
Cédula sumaria Conciliaciones
PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN
Para identificar cédulas que pertenecen a un mismo

análisis es conveniente la utilización de subíndices
o quebrados:
A-1/2
A-1/1 Disponibilidades
A-1 Créditos no contab.
Disponibilidades Disponibilidades Banco 1
Conciliaciones Debitos no contab.
Bancarias Banco 1
Banco1
PAPELES DE TRABAJO
REFERENCIACIÓN
Cuando por cualquier razón válida se haya eliminado un papel

de trabajo, deberá explicarse en la hoja anterior o siguiente
a la cédula retirada que su referencia “no fue utilizada”
A-3
A-1 (A-2 NO FUE UTILIZADA)
Disponibilidades
Arqueos
Disponibilidades
Conciliaciones
bancarias
PAPELES DE TRABAJO
CORREFERENCIACIÓN
Las correferencias deben ser escritas en color diferente al

utilizado en el resto de la cédula, preferentemente en color
rojo, y alrededor de cada partida o dato trabajado
A-1 Valor de Origen A-2

Bs
Activos fijos
Terrenos 3,000
Bs
Edificios 5,000
Vehículos 1,000
V. De O. A-2 10,000
M y E. 900
Dep. Acumulada (2,500)
VALOR NETO 7,500
TOTAL 10,000
======
======
A-1
PAPELES DE TRABAJO
CORREFERENCIACIÓN
CORREFERENCIACIÓN
La correferenciación se logra utilizando siempre dos
referencias, una que va y otra que viene
Valor de Origen A-2
A-1 Bs
Activos fijos Terrenos 3,000
Bs Edificios 5,000
Vehículos 1,000
V. De O. A-2 10,000
BIEN Dep. Acumulada (2,500)
M y E.
Eq. Computación
900
100
VALOR NETO 7,500 TOTAL 10,000
====== ======
A-1

Bs
Bs
MAL Edificios
Vehículos
5,000
1,000
V. De O. A-2 10,000 M y E. 900
Dep. Acumulada (2,500) TOTAL 10,000
VALOR NETO 7,500 ======
Lic. Cesar======
Nina Mollo
PAPELES DE TRABAJO
CORREFERENCIACIÓN Solo se pueden correferencias
cifras idénticas

Activos fijos Bs
Bs Terrenos 3,000
Edificios 5,000
V. De O. A-2 10,000 Vehículos 1,000
BIEN Dep. Acumulada (2,500) M y E. 900

VALOR NETO 7,500 Eq. Computación 100
====== TOTAL 10,000
======
A-1

Bs
Bs Edificios 5,000
MAL Vehículos
M y E.
1,000
900
V. De O. A-2 10,000
Dep. Acumulada (2,500) TOTAL 10,200 A-1
VALOR NETO 7,500
======
======
PAPELES DE TRABAJO
CORREFERENCIACIÓN
La posición de la referencia respecto de una cifra
debe indicar la dirección en que va.
La referencia hacia la planilla A-1

de la cual proviene una cifra ,debe
colocarse a la izquierda o arriba A-2
A-2 10,000
A-2
La referencia hacia una cifra que
se lleva de atrás hacia adelante se 10,000 A-1
coloca a la derecha o debajo importe A-1
PAPELES DE TRABAJO
MARCAS Son señales o tildes que utiliza el auditor para
indicar brevemente el trabajo realizado sobre
importes, saldos y/o datos sujetos a revisión
Bs 10,000
T/R
Cotejado con ….

PAPELES DE TRABAJO
MARCAS
Ventajas
•Se pueden escribir rápidamente en los P/T

•Eliminan la necesidad de aclaraciones extensas
•Evitan repetir explicaciones similares correspon-
diente o iguales procedimientos
•Facilitan la rápida y eficiente supervisión de los
Papeles de trabajo

PAPELES DE TRABAJO
MARCAS REGLAS PARA SU UTILIZACIÓN
Al igual que las referencias o correferencias, las marcas

deben ser escritas en color diferente al utilizado en el
resto de la cédula, preferentemente en color rojo y a la
izquierda o derecha de cada partida o dato trabajado
A la derecha
A la izquierda
Bs 100,000
Bs 100,000

PAPELES DE TRABAJO
Para referenciar un conjunto de cifras y evitar la repetición
de la marca en cada una de ellas, es conveniente utilizar
flechas o llaves
Con flechas Con llaves

10,000
15,000 10,000
20,000 15,000
16,000 20,000
14,000 16,000
25,000 14,000
Total 100,000 25,000
======== Total 100,000
Lic. Cesar Nina Mollo ========
PAPELES DE TRABAJO
El trabajo realizado que representa la marca, será explicado en
forma clara y concisa en la parte inferior de la cédula en donde
dicha marca fue utilizada
Bs 250,793
T/R
Cotejado
Lic. Cesar con
Nina Mollo factura
PAPELES DE TRABAJO
Cuando una o varias marcas sean utilizadas en distintas cédulas,
el trabajo realizado podrá ser referenciado a la hoja que
contiene las respectivas explicaciones
C-3
C-2
26,700
15,000
1,000
10,000
1,300
25,000
Total 29,000
Total 50,000
=======
========
T/R
Cotejado con factura (Ver T/R en C-2)
Visto nota deLic.
ingreso
Cesar Nina Mollo
PAPELES DE TRABAJO
INFORMACIÓN MINIMA REQUERIDA
ENCABEZADO:
• Nombre de la entidad
• Fecha del examen
• Área, componente o asunto auditado
DATOS DE ELABORACIÓN
• Identificación del auditor y fecha de elaboración
• Identificación del supervisor y fecha de
supervisión
IDENTIFICACIÓN DEL PAPEL DE TRABAJO
• Referencia
PAPELES DE TRABAJO
INFORMACIÓN MINIMA REQUERIDA
DESARROLLO DEL TRABAJO

• Titulo o propósito
• Paso del programa
• Método de selección y alcance de la muestra
• Fuente de información
• Correferenciación
• Descripción de marcas
CONCLUSIÓN DEL TRABAJO, AREA, RUBRO

PAPELES DE TRABAJO
TIPOS DE LEGAJOS
LEGAJOS
PERMANENTE
CORRIENTE
RESUMEN PLANIFICACIÓN

PAPELES DE TRABAJO LEGAJO PERMANENTE
Deberá incluir información y documentación para

consulta continua de los auditores, como ser:
 Antecedentes legales (minuta)

 Legislación aplicable
 Partes vinculadas
 Contratos con vigencia mayor a 1 año
 Organigrama de la entidad
 Plan de cuentas
 Información sobre propiedad de
inmuebles y vehículos
 Actas importantes
 Fotocopia del NIT
PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE PLANIFICACIÓN
INFORMACIÓN GENERAL DEL CLIENTE
 Dictamen del auditor anterior
 Estados financieros gestión anterior
 Informes del auditor anterior
INFORMACIÓN ESPECIFICA SOBRE EL SERVICIO
 Pliego de condiciones
 Propuesta técnica
 Proceso de adjudicación
 Contrato de prestación de servicios
 Orden de proceder
 Adendas

PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

 MPA
 Cuestionarios de evaluación de control interno
 Hoja de calculo de nivel de precisión y materialidad
 Calculo de nivel de precisión a nivel de cuentas – Error
Tolerable
 Análisis de planificación
 Cronograma de actividades
 Cuadro de presupuesto de tiempo horas auditor

PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE CORRIENTE
INFORMACIÓN SOBRE EEFF

 Balance general (EE. situación Financiera)
 Estado de resultados (Integral)
 Estado de evolución del patrimonio
 Estado de flujos de efectivo
 Notas a los estados financieros
INFORMACIÓN SOBRE ASPECTOS RELEVANTES
 Seguimiento a los puntos del dictamen del
auditor anterior
 Puntos de atención obtenidos en la
auditoría
PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE CORRIENTE
BALANCE GENERAL (B/G)

A. Disponible
B. Exigible
C. Realizable
D. Cargos diferidos
E. Activo fijo
F. Pasivo corriente
G. Pasivo no Corriente
H. Patrimonio
II. Ingresos
EE. Egresos
PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE CORRIENTE
INFORMACIÓN SOBRE EE.FF.

 Dictamen del auditor independiente
 Balance general (AUDITADO)
 Estado de resultados
 Estado de evolución del patrimonio neto
 Estado de flujos de efectivo
 Notas a los estados financieros
INFORME SOBRE CONTROL INTERNO Y SEGUIMIENTO

 Informe de control interno
 Informe de seguimiento de recomendaciones
PAPELES DE TRABAJO
LEGAJO DE CORRIENTE
CONTROL DE CONFIRMACIONES
 Confirmación a entidades financieras
 Confirmación a clientes
 Confirmación de inversiones
 Confirmación a proveedores
 Confirmación de abogados
TERMINACIÓN DEL TRABAJO
 Acta de discusión del informe borrador
 Hechos posteriores
 Contingencias
REPRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD
 Carta de representación de la entidad
CORRESPONDENCIA
 Correspondencia enviada y recibida
PAPELES DE TRABAJO
 Cédula sin referencia

 Correferenciación inadecuada
 El contenido de la cédula no refleja la realidad
 Redacción de comentarios confusos y/o en exceso
 Los importes analizados no coinciden con EEFF
 Se adjuntan fotocopias en exceso y/o ilegibles
 Se incluyen cédulas o datos sin evidencia del TR
 Cédulas sin evidencia de quien las elaboró Y/o
reviso
 Utilización de marcas confusas
 Respuestas a cuestionarios sin respaldo
PAPELES DE TRABAJO
RESPONSABILIDAD DEL AUDITOR
Propiedad de los
papeles de Conservación
trabajo y protección
Confidencialidad
y acceso

PAPELES DE TRABAJO
PROPIEDAD DE LOS PAPELES DE TRABAJO
PAPELES DE
TRABAJO

PAPELES DE TRABAJO
TIPO DE PAPELES
Relaciones con exámenes de
auditoría en los cuales no Cinco años Art. 1507 del
constan responsabilidades (como mínimo) Código Civil
previstas en la Ley 1178
Que involucren aspectos

relacionados con Diez años Art. 40 de la
responsabilidades civil y penal (como mínimo) Ley No. 1178
definidas por la Ley 1178
Que contengan documentación Indefinido D.S. No. 22144

legal del estado y 22145

PAPELES DE TRABAJO
 Mientras se realice la auditoría, el auditor es

 Mientras se realice la auditoría,
responsable el auditor es
por la conservación responsable
y protección por la
de los
conservación y protección
papeles de de los papeles de trabajo.
trabajo
 Una vez concluido el examen, estos deben ser
conservados en archivo seguros
 Del desarrollo del trabajo los papeles de trabajo no
deben quedar expuestos al acceso de terceros
 Al término de la jornada, los papeles de trabajo
deben ser guardados bajo llave y en una oficina de
acceso restringido
 La documentación que no se utilice debe ser devuelta
de inmediato
 En caso de viaje, los papeles de trabajo deben ser
transportados por el propio auditor.

PAPELES DE TRABAJO
- Existen autorización escrita de la entidad

-Es requerido por Ley
-Entes de control
PAPELES DE TRABAJO

PAPELES DE TRABAJO
Proviene de fuente independiente

Existe un adecuado control interno
Se obtiene por métodos directos
Debe sustentar las conclusiones

tanto en calidad como en cantidad
Deberá resultar costo - beneficiosa
Tendrá que obtenerse dentro del

tiempo establecido para la
auditoría
PAPELES DE TRABAJO
De control
Proporciona Brinda satisfacción de

satisfacción sobre los auditoría sobre los
controles identificados, afirmaciones contenidas
en el sentido que en los saldos y
existen y han operado componentes de los EEFF
eficazmente durante el sujetos a examen
periodo bajo
Lic.examen
Cesar Nina Mollo
PAPELES DE TRABAJO
Los activos y pasivos existen en una

fecha determinada
No hay activos, pasivos, transacciones o

eventos sin registrar ni partidas sin revelar
Un activo o pasivo pertenece a la entidad a

una fecha dada
Las transacciones han ocurrido y
pertenecen a la entidad
Los activos y pasivos se encuentran

valuados apropiadamente
Las operaciones están presentadas
y reveladas adecuadamente

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UNIVERSIDAD PÚBLICA

Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

OBJETIVO DEL CURSO

Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

OBJETIVO DEL CURSO:

Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

Lic. Aud. Cesar Nina Mollo

• Son registros que conserva el

Lic. Cesar Nina Mollo

 El auditor deberá documentar

Los auditores internos deben

El auditor debe mantener un

Lic. Cesar Nina Mollo

PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN CONCLUSIÓN

LEGAJO DE LEGAJO DE LEGAJO

LEGAJO DE INFORMACIÓN PERMANENTE

Sistema de información Principales prácticas y

Lic. Cesar Nina Mollo

Proporcionar evidencia del trabajo realizado y

Lic. Cesar Nina Mollo

Lic. Cesar Nina Mollo

o Los requisitos técnicos mínimos:

Lic. Cesar Nina Mollo

 Estados financieros sujetos al examen

Lic. Cesar Nina Mollo

Lic. Cesar Nina Mollo

Los terceros usuarios deben estar en

Los papeles de trabajo deberían “hablar

Los papeles de trabajo deben contener

Lic. Cesar Nina Mollo

P Que sólo incluyan información y datos

Deben reflejar en forma imparcial

Lic. Cesar Nina Mollo

Para que un papel de trabajo pueda ser

Lic. Cesar Nina Mollo

Es un sistema de codificación utilizada para organizar

Lic. Cesar Nina Mollo

Las referencias deben ser escritas en color diferente

Lic. Cesar Nina Mollo

En el caso de una referenciación alfanumérica se debe utilizar

Para identificar cédulas que pertenecen a un mismo

Cuando por cualquier razón válida se haya eliminado un papel

Las correferencias deben ser escritas en color diferente al

A-1 Valor de Origen A-2

A-1 Valor de Origen A-2

A-1 Valor de Origen A-2

BIEN Dep. Acumulada (2,500) M y E. 900

A-1 Valor de Origen A-2

La referencia hacia la planilla A-1

Lic. Cesar Nina Mollo

•Se pueden escribir rápidamente en los P/T

Lic. Cesar Nina Mollo

Al igual que las referencias o correferencias, las marcas

Lic. Cesar Nina Mollo

Con flechas Con llaves

DESARROLLO DEL TRABAJO

Lic. Cesar Nina Mollo

Lic. Cesar Nina Mollo

Deberá incluir información y documentación para

 Antecedentes legales (minuta)

Lic. Cesar Nina Mollo

PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO