Está en la página 1de 10

1

El mundo cambió y debes


estar a la altura de los
nuevos retos. Desarrolla tu
Programa de
Habilidades Disruptivas
potencial y lleva tus
habilidades al siguiente
nivel.
Programa de Habilidades DISRUPTIVAS ESQUEMA DE FORMACIÓN 2

INTELIGENCIA INTERPERSONAL INTELIGENCIA INTRAPERSONAL


Essentials: Habilidades Avanzadas de Comunicación Genius: Habilidades Cognitivas de Alto Nivel

MODELO PNL
Diseñado para crear el entorno Dar Retroalimentación | 5 Técnicas
adecuado que facilitará la • Sentido de propósito
comunicación. • Liberar Excusas
CONFIANZA
Recibir Retroalimentación | 5 Técnicas • Estado de Flujo
MODELO META PROGRAMA MODELO • Integración de Opuestos
Diseñado para identificar la estructura BENCHMARKING • Alineación y congruencia
y proceso mental de las personas. Diseñado para medir Inducción de Estado | 10 Técnicas
PERSUASIÓN la capacidad de uso 3) POTENCIAR ↑
de las habilidades.
COMPETENCIA & Meta Preguntas | 12 Técnicas • Gestión de emociones
META MODELO
Diseñado para obtener y enviar
EJECUCIÓN • Marcos Mentales Óptimos
información de valor en el proceso de • Manejo de crisis internas
comunicación. Preguntas | 18 Técnicas • Ejecutividad y gestión
ASERTIVIDAD
• Creatividad e Innovación
MODELO WFO Apoyo | 15 Técnicas 2) TRANSFORMAR ↑
Diseñado para canalizar la
comunicación de forma asertiva hacia • Empoderamiento y decisión
resultados concretos.
RESULTADOS Escucha | 10 Técnicas • Merecimiento y logro
• Optimización de creencias
MODELO META ESTADOS • Incremento de motivación
Diseñado para desarrollar un Conversación de 25 Minutos |
pensamiento sistematizado que 75 Técnicas 1) FORTALECER ↑
permita claridad.
COHERENCIA
3
Essentials Habilidades Avanzadas de Comunicación MAPA DE FORMACIÓN 4

ESQUEMA DE FORMACIÓN

PROGRAMACIÓN

NEURO VAK

MODELO PNL
Diseñado para crear el entorno
adecuado que facilitará la
comunicación.

CONFIANZA LINGÜISTICA

EVENTO

WW W .DURANVALLE.COM
Meta-Programa #3 5

GLOBAL El tamaño de la
información que estás
ESPECÍFICO procesando.

Cuando pensamos,
comunicamos, aprendemos
y entendemos, algunos
Preguntas para descubrir cómo operas:
prefieren empezar por lo
Descubrir esto te permitirá comprender si tu pensamiento es deductivo (de lo general a lo
sencillo (específico) y luego específico - filosófico), inductivo (de lo específico a lo general - científico) o abductivo (razonas “a
se mueven hacia arriba a lo un lado” y piensas en metáforas - poético):
más complejo. Otros
prefieren empezar con la ¿Te gustan los detalles? ¿Qué tan importante son para ti?
“imagen completa”, la
perspectiva global, y luego ¿Te gusta tener el panorama completo? ¿Qué tan importante es para ti?
se mueven hacia abajo hacia
la información detallada.
Cuando estás por aprender algo ¿Qué es lo primero que quieres? ¿el
objetivo de lo que lograrás o el contenido de lo que aprenderás?
5
Pag.28
Meta-Programa #23 6

INTERNO La forma en que


percibes la autoridad,
EXTERNO derechos, privilegio y
permiso de actuar.
Relaciona la forma en la que
vemos la autoridad,
derechos, privilegios y
permisos para hacer cosas. Preguntas para descubrir cómo operas:
Quienes operan Al flexibilidar esta habilidad podrás tener más confianza en ti mismo y también tendrás la
internamente evalúan en capacidad de abrir tu mente a nuevas ideas.
base a lo que ellos
consideran apropiado. Se ¿Cómo sabes que has tomado una decisión correcta? ¿Porque tu tienes
motivan a sí mismos y seguridad de tu decision o porque alguien te ayudó a decidir?
toman sus propias ¿Cómo sabes que has hecho un buen trabajo? ¿Porque alguien te lo dijo
decisiones. Quienes operan o porque tu sabes que lo hiciste bien?
externamente, tienden a
buscar guía y ayuda de otros ¿Eres una persona que busca consejo y que prefiere confiar en su propio
para tomar decisiones. criterio?
6
Pag.38
Meta-Programa #36 7

OPCIONES
Dar forma a la
experiencia en
términos de
PROCEDIMIENTOS alternativas y
posibilidades o como
Atiende a cómo pasos y etapas.
respondemos a nuestro
entorno. Algunas personas
prefieren saber cuáles son Preguntas para descubrir cómo operas:
las reglas, la forma correcta Flexibilizar este metaprograma te puede ayudar a cumplir tareas con mayor facilidad así como
de hacer las cosas, los pasos desarrollar la habilidad de crear soluciones nuevas a un problema.
y la secuencia correcta.
Otras prefieren explorar Describe una rutina que tienes en casa, ¿qué pasa si esa rutina se
nuevas formas de hacer las modifica? ¿Cómo te sientes con el cambio?
cosas, buscan alternativas,
En tu área de trabajo, ¿te sientes cómodo con los procedimientos de la
prefieren tener opciones y empresa o quisieras modificarlos para mejorarlos?
descubrir nuevas
estrategias. Cuando cocinas, ¿Te gusta seguir una receta o prefieres ir agregando y
dándole sazón a tu antojo?
7
Pag.50
Essentials Habilidades Avanzadas de Comunicación MAPA DE FORMACIÓN 8

ESQUEMA DE FORMACIÓN

REGLAS MENTALES (PROGRAMAS) PARA


INGRESAR Y PROCESAR INFORMACIÓN

CÓMO EVALUAMOS, PENSAMOS,


EMOCIONAMOS, COMPORTAMOS Y
TOMAMOS DECISIÓN

VAK

MODELO META
PROGRAMA
Diseñado para identificar la
estructura y proceso mental de las
personas.
❑ Comprender rango de operación
PERSUASIÓN
❑ Comprender ubicación en el rango
EVENTO
❑ Comprender utilidad del balance
WW W .DURANVALLE.COM
9

Expertos en POTENCIAL HUMANO


La Sociedad Internacinal de Neurosemántica (ISNS) es una organización que tiene por CONTÁCTANOS
objetivo brindar este conocimiento para ayudar a las personas a desarrollar sus más altas
habilidades al enseñarles como integrar el Sistema Humano completo de mente-emoción- hola@duranvalle.com
cuerpo.
+502 4739 9210
Todas las personas tienen los recursos internos para ser exitosas, únicamente deben Síguenos:
aprender a acceder a ellos. (pulsa el ícono)

Creemos que las personas pueden tener una vida abundante de manera integral y eso inicia
transformándose de adentro hacia afuera.

COOPERACIÓN ÉTICA EXCELENCIA


Creemos en la abundancia y la Regimos nuestro código de Tenemos estructuras regulatorias
cooperación y para ello buscamos conducta con un gobierno a nivel internacional que
sinergias para expandir este corporativo que vela porque cada monitorean los entrenamientos y
conocimiento a la mayor cantidad miembro opere con altos la calidad de los servicios que se
de personas posible. estándares de ética. prestan a través de esta
tecnología mental.

WW W .DURANVALLE.COM
10

BIENVENIDOS

LIBERA TU
YA ES TIEMPO

GENIALIDAD

DURAN VALLE
WW.DURANVALLE.COM

También podría gustarte