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Ing. Carlos Acuña Valencia, MBA, PfMP, PgMP, PMP, PMI-SP, PMI-RMP, PMI-
ACP, PMI-PBA, C-OKR, CBAP, CAPM
carlos.acuna@pmcertifica.com
linkedin.com/in/ing-carlos-acuña-mba-pfmp-
pgmp-pmp-pmi-sp-rmp-acp-pba-c-okr-cbap-
10345520
+51974614593
Fuente: El Estándar para la Dirección de Proyectos, 2021.
RESULTADOS
Modelos de
cambio
Análisis de
Interesados
Métodos de
comunicación
• Interactiva
• Push
• Pull
Modelo de
Matriz de Poder / Interés prominencia
Fuente: El Estándar para la Dirección de Proyectos, 2021.
Interesados
Fuente: Guía de Preparación para el examen PMP, 2021.
Matriz de Evaluación del Involucramiento de los Interesados
Modelos
Gestión del Cambio en las de
Organizaciones: Guía Práctica - PMI
cambio
Fuente: El Estándar para la Dirección de Proyectos, 2021.
RESULTADOS
Modelos de:
• Liderazgo situacional
• Motivación
• Desarrollo de Equipos
• Gestión de conflictos
y negociación
Equipos de alto
rendimiento
• Comunicación abierta
• Entendimiento
compartido
• Propiedad compartida
• Confianza
Habilidades de liderazgo Cultura del equipo Adaptación de estilos • Colaboración
Liderazgo servicial • Adaptabilidad
• Establecer y mantener la visión • Transparencia de liderazgo • Eliminación de
• Pensamiento crítico • Integridad • Resiliencia
• Experiencia con el tipo obstáculos
• Motivación • Respeto • Empoderamiento
de proyecto • Escudo contra la
• Inteligencia emocional • Discurso positivo • Reconocimiento
• Madurez de los desviación
• Toma de decisiones • Apoyo miembros del equipo • Oportunidades de
• Gestión de conflictos • Coraje • Estructuras de estimulo y desarrollo
• Celebración del éxito gobernanza
• Equipos de proyectos
distribuidos Equipo
Modelo OSCAR