GUIA Nº 5

APRENDIZAJE AUTODIRIGIDO

WILLIA MANUEL FORERO IBAÑEZ

INGENIERIA ELECTROMECANICA (DISTANCIA)

HUMANIDADES I AUTONOMIA DE APREDIZAJE

TUTORA: IRMA RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO

BOGOTA DC
SESION 2

Nombre. William Manuel Forero Ibañez Asingnatura: Mecanica industrial

Actividades y recursos de
Objetivos de aprendizaje
aprendizaje
1- Comprender claramente el * Lecturas corrrespondientes a
la fisica y la mecanica de la
unidadde control de
combustible.
mecanismo de la unidad de * Consultas con el profesor
para remover dudas, ademas
de las tutorias.
* Talleres y practicas en
control de combustibles FCU laboratorios.
Criterio de validacion de la
Evidencia de cumplimiento
evidencia (evaluacion)
* Trabajos de investigacion * Examen , demostrando el
relacionanado la teoria y la conocimiento teorico del
pratica generada.
objetivo a cumplir.
* Practicas enfocadas a la
* Autoevalucion, para
investigacion , desarrolladas en
laboratorios. demostrar en que se esta
* Simulaciones en los talleres. fallando y que hay por mejorar.

PALABRAS CLAVES APRENDER A APRENDER: UNA COMPETENCIA BÁSICA

ENTRE LAS BÁSICAS

1- Propio aprendizaje
2- Persiste aprendizaje
3- Construir conocimiento
4- Autoestima
5- Ayuda
6- Evaluación
7- Regular aprendizaje
8- Planificar
9- Éxito
10- Fracasos
 CONCLUSIONES

1- El aprendizaje es parte del ser ya que se puede enriquecer académicamente,

atreves de una u otra forma de adquirir la información, ayuda al crecimiento
personal como intelectual, sobresalir de sociedad en la que nos rodea.

2- Un proceso de autoaprendizaje, el cual genera una gran cantidad de dudas,

sobre el método de aprendizaje, tiempo, condiciones y ayudas. Esto resume
una capacidad humana de adquirir información por sus propis medios,
adicional de enfocarse en la investigación para llegar a una respuesta.

3- La investigación y el estudio por medio del aprendizaje colaborativo se refleja la

capacidad de trabajo en grupo para llegar a una solución de actividades,
además de tener unas pautas y unos aportes para el mejoramiento y en la
eficiencia del trabajo grupal.