1.

Nombre completo, razón social o

denominación y domicilio de los litigantes, en
2. Clase y tipo de proceso, y el objeto sobre el
su caso, de las personas que los hubieren
que versó, en relación a los hechos.
representado, y el nombre de los abogados de
cada parte.

4. Las consideraciones de derecho que harán

mérito del valor de las pruebas rendidas y de
3. Se consignará en párrafos separados
las cuales de los hechos sujetos a discusión se
resúmenes sobre el memorial de demanda, su
estiman probados, se expondrán, asimismo, las
contestación, la reconvención las
doctrinas fundamentales de derecho y
excepcionesinterpuestas y los hechos que se
principios que sean aplicables al caso y se
hubieren sujeto a prueba.
analizarán las leyes en que se apoyen los
razonamientos en que descanse la sentencia.

5. La parte resolutiva, que contendrá

decisiones expresas y precisas, congruentes
con el objeto del proceso.
Sentencia por incomparecencia o despido Injusto
El demandado no comparece a la primer Cuando se trate de demanda por despido
audiencia, el juez sin más trámite, dictará injusto, el juez sin más trámite, dictará
sentencia dentro de 48 horas de sentencia dentro de 48 horas de
celebrarse la audiencia respectiva. celebrarse la audiencia respectiva.
Art. 358 Código de Trabajo Art. 358 Código de Trabajo

Plazo para dictar Sentencia

Recibidas las pruebas, y dentro de un término no menor de 5 ni
mayor de 10 días, el juez dictará su fallo dentro de 10 días.
art. 359 Código de Trabajo

Sentencia en caso de auto para mejor proveer

La sentencia se pronunciará dentro de un término nomenor de 5 ni
mayor de 10 días, el juez dictará su fallo dentro de 10 días, contados a
partir delvencimiento de dicho auto.
art. 360 Código de Trabajo
 Resolución de Incidentes
Los incidentes que por su naturaleza no puedan o no deban resolverse
previamente, se decidirán en sentencia. Se oirá por 24 horas a la otra parte,
salvo que el incidente se proponga y deba resolverse en la misma audiencia.
art. 362 Código de Trabajo

Forma de dictar las sentencias

Cuando de lo actuado en un juIicio se desprenda que se ha cometido alguna infracción
sancionada por la ley de trabajo y previsión social o por las leyes comunes, el juez al dictar
sentencia, mandará que se certifique lo conducente y que la certificación se remita al tribunal
que deba juzgarla. art. 364 Código de Trabajo