ANALISIS DE CASO DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD DE

AFILIACION

PRESENTADO POR:

JOHAN SEBASTIAN VILORIA ROBLES

CURSO:

APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

FICHA:
2282049

AÑO:
2021
 ANALISIS DE CASOS
CASO A
1. Solicite el formulario de inscripción y diligéncielo
2. Anexe los documentos requeridos:
 Formulario de afiliación
 Copia de cedula del trabajador
 Certificado de contrato especificando la actividad y los ingresos
 Copia de la tarjeta profesional del contador
Aportes independientes
tarifa aportes
salud 12.50% 60,000
pension 16% 76,800

El mecanismo para el pago de aportes a la seguridad social para independientes

en la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA), definida como una
ventanilla virtual que permite el pago integrado al sistema integral de seguridad
social y parafiscales.

CASO B
Su empleador es quien actualiza el cambio de salario en la planilla integrada de
liquidación le hare un desglose de sus aportes a continuación para que tenga claro
los valores.
Aportes trabajadores dependientes
& EMPLEADOR % EMPLEADO APORTES
salud 8.5% 4% $ 1,123,800
pension 12% 4% $ 1,438,400
ARL NIVEL 2 1044% $ 93,900

CASO C
El registro civil de nacimiento o en su defecto, el certificado de nacimiento vivo. En
todo caso, los padres del recién nacido en su ausencia de estos quien tenga su
custodia o su cuidado personal deberán aportar el registro civil de nacimiento a
más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a su nacimiento.

CASO D
1. El trabajador/a debe aportar sus datos tales como cedula de ciudadanía y
documentos de identidad de los beneficiarios e informar a que fondo de
pensiones y a que EPS se quiere afiliar.
 2. Debes diligenciar los datos del trabajador/a en los formularios
correspondientes y radicarlos.

IBC SALUD PENSION ARL CATEGORIA

$780.000 independiente,ARL 1 $ 97,500 $ 124,800 $ 4,071 A

8.5 % empleador 4% empleado total , pagar 12% empleador 4% empleado total $170.600 pag
$7.000.000 independiente, ARL 3 $ 595,000 $ 280,000 $ 875,000 $ 840,000 $ 280,000 $ 1,120,000 B
$350.000 independiente,ARL2 $ 47,750 $ 56,000 $ 3,654 A
$3.450.000 OPS ,ARL 1 $ 431,250 $ 552,000 $ 18,100 B
8.5% empleador 4% empleado total a pagar 12% empleador 4% empleado total
$3.567.000 empleado,ARL 3 $ 1,049,400 $ 493,000 $ 1,542,400 $ 1,181,500 $ 493,000 $ 1,674,500 $ 300,800 C
$3.567.000 pres. de servicio, ARL3 $ 445,900 $ 570,800 $ 86,900 B
8.5% EMPLEADOR 4% Empleado total pagar 12% empleador 4% empleado total
$3.567.000 empleado, ARL 3 $ 303,200 $ 142,700 $ 445,900 $ 428,100 142,700 $ 570,800 $ 86,900 B

CASO F

APORTES DE DIANA
%empleador % empleado aportes
salud 8.5% $323.000 4% 152.000 $ 475,000
pension 12% $456.000 4% 152.000 $ 608,000

CASO G

salud 12.5% $ 1,121,900

pension 16% $ 1,436,000
ARL,nivel 3 2436% $ 218,700

CASO H
CASO I
En cuanto a las prestaciones sociales, la ley obliga que todo el trabajador
independiente este afiliado al sistema general de seguridad social en pensión y
salud, por lo que será obligación del independiente hacer los aportes y afiliaciones
por su cuenta y acreditar tal afiliación ante a la entidad contratante, así como
acreditar su riesgo en el RUT como trabajador independiente en la actividad para
la que fue contratado.
Debe escoger la EPS el fondo de pensiones y la ARL que desee, acercarse a la
entidad y solicitar el formulario de inscripción, diligenciarlo y anexar los
documentos requeridos por la entidad, la mayoría de entidades solicita copia del
documento y el documento que acredite como trabajador independiente o copia
del contrato realizado en la empresa que va a prestar sus servicios.
Luego debe registrase en la planilla de aportes PILA para liquidar los aportes y
pagarlos.
APORTES INDEPENDIENTES
TARIFA APORTES
SALUD 12.5% $ 175,000
PENSION 16% $ 224,000
ARL nivel 2 1044% $ 14,700
total a pagar $ 413,700
CASO J
Documento de afiliación al régimen subsidiado, documento de identidad,
certificado del DNP de nivel 1 o 2 del Sisbén o certificado 1 o 2 emitido por la
alcaldía, formulario único de afiliación y registro de novedades para beneficiario
del subsidio en salud.

CASO K
Usted paga ese valor ya que gana de 5 salarios mínimos, está afiliado al régimen
contributivo y eso corresponde a la cuota moderadora que es el valor que se debe
pagar por todo el servicio de salud que se utilice y tiene como finalidad la
racionalización del uso de los recursos de salud, esta cuota se paga por cada cita
o consulta que se realice con el medico general o especialista, el odontólogo, por
la realización de exámenes, etc. Desde este año 2021 el porcentaje que le
corresponde pagar de cuota moderadora es 121.50% que son $36.800.

CASO L
1. El conyugue
2. A la falta de conyugue la compañera o compañero permanente, siempre y
cuando la unión sea superior a dos años.
3. Los hijos menores de (18) años que dependan económicamente del
afiliado.
4. Los hijos de cualquier edad si tiene incapacidad permanente y dependan
económicamente del afiliado.
5. Los hijos entre 818) años y (25) años, cuando sean estudiantes de tiempo
completo, tal como lo establece el decreto 1889 de 1994 y dependan
económicamente del afiliado.
6. Los hijos del conyugue o compañero o compañera permanente del afiliado
que se encuentra en las situaciones definidas en los numerales c y d antes
indicados.
7. A la falta de conyugue o de compañera o compañero permanente y de
hijos, los padres del afiliado que no estén pensionados y dependan
económicamente del afiliado.

Ahora bien, de conformidad con lo expuesto y frente a lo consultado, se tiene

que de manera simultanea no es posible tener en el mismo grupo familiar a su
 esposa y a su madre, no obstante, el articulo 40 del decreto 806 de 1998,
establece que cuando un afiliado cotizante tenga otras personas diferentes a
las establecidas en el articulo 34 del decreto 806 de 1998, que dependan
económicamente de el y que sean menores de (12) años o que tenga un
parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad, podrán incluirlos en el
grupo familiar, siempre y cuando paquee el aporte adicional establecido por el
articulo 1 del decreto 2400 de 2002.

CASO M
Un núcleo familiar compuesto por esposo, esposa (ambos cotizantes) e hijo,
ingresa a su núcleo un
Nuevo hijo, pero fallece uno de los cotizantes. ¿Qué proceso se debe realizar?

Los beneficiarios del cotizante fallecido permanecen en el SGSSS por el mismo

período de protección
laboral, si el fallecido tuviere derecho a ella; Los beneficiarios tienen un
mes, siguiente al
Fallecimiento, para registrar la novedad en el Sistema de Afiliación Transaccional,
y mientras entra
En operación directamente en la EPS. Período de Protección Laboral: Durante
este periodo la EPS
garantiza el cubrimiento de todos los servicios de salud del Plan de Beneficios y
no solamente de los
tratamientos en curso y urgencias al cotizante y su núcleo familiar, una vez ha
finalizado el periodo
Por el cual se realiza el último pago de la cotización; hasta por un (1) mes más
cuando ha estado
inscrito y ha cotizado como mínimo durante (12) doce meses o hasta por
tres (3) meses si ha
Permanecido y cotizado de manera continua cinco (5) o más años en la misma
EPS. Si fallece el
Cotizante, los beneficiarios tienen derecho a todos los servicios de salud por los
mismos períodos si
el cotizante fallecido tuviere derecho a ellos.