Carta al trabajador

Empleador comunica al trabajador renunciante que el pago de sus beneficios esta

sujeto a las deducciones que a la empresa ya la devolución de los implementos de
trabajo.

CARTA NOTARIAL

San Isidro, 07 de Noviembre, 2007

Señores
EUGENIO MELGAR BARABINO & ABOGADOS E.I.R.L
Calle Enrique Meiggs Nº 248
Miraflores.-

De nuestra mayor consideración:

Por encargo de nuestro patrocinado

CARGOTRANS LOGISTICS S.A.C. acusamos recibo de su carta de fecha 05
de los corrientes mediante la cual, por encargo de sy cliente señor Aldo
Gambirazio Marquina, nos requieren el pago de beneficios sociales y otros en
el plazo de dos (02) días y caso contrario correría por nuestra cuenta dentro de
un eventual proceso judicial, las cotas y costos además de los intereses
sustentados en los artículos “1242 al 150” del Código Civil.

En respuesta, le expresamos que, en situaciones

normales nuestra obligación de pago es honrarlo efectivamente dentro de las
48 horas de producido el cese. Sin embargo, el caso del señor Gambirazio
reviste connotaciones particulares como las siguientes:

1. La C.T.S. depositada en el Banco Continental hasta el 30-04-07 ha sido

cobrada por el reclamante y sólo queda el saldo correspondiente del 01-05-
07 a la fecha de cese. Las vacaciones del período 2006 – 2007 se le
adeuda únicamente por 15 días además de las vacaciones truncas más la
gratificación trunca pertinente a Diciembre 2007. En cuanto a los intereses
referidos en su carta, nos tiene sin cuidado porque éstos, por derivar de
obligaciones laborales , es de aplicación el Decreto Ley Nº 25920 y no las
normas del Código Civil.

2. Desde luego, la suma resultante de los conceptos expuestos están sujetos

a las deducciones que el peticionante adeuda a la empresa por adelantos
de sueldos y otros, debidamente sustentados.

3. El saldo que pudiera resultar después de practicar los descuentos en

mención, sólo serán entregados al interesado en el momento que cumpla
con hacer devolución de los implementos que se confió para el desempeño
de sus funciones, entre ellos la laptop y toda la información comercial y
confidencial contenida en ésta, para cuyo efecto se e concede un plazo
improrrogable de tres (03) días naturales contados desde el día siguiente
de recibida la presente.
4. Si transcurrido el plazo señalado no cumpliera con la devolución solicitada,
nos veremos obligados a proceder al amparo del artículo 51º del Decreto
Legislativo Nº 650, entablando la acción por daños y perjuicios y las
acciones a que dieran lugar los resultados que reflejen la Auditoría Interna
que la empresa ha ordenado practicar.

Atentamente,

El estudio Jurídico patrocinante en representación de la empresa patrocinada, responde

la carta del trabajador reclamante de sus beneficios sociales señalándole que dicho pago
esta condicionado a la devolución de los implementos de trabajo que mantiene en su
poder.