Expediente : Nº 2000-2017-0-0401-JR-LA-06

Demandante : Maria del Pilar Corrales Zapana

Demandado : CERRO VERDE S.A.

Materia : COBRO DE BENFICIOS

Especialista legal: Dr. Mauricio Paul Samayani Ayala

Cuaderno : Principal

Escrito : 02-2017

Sumilla : Informe Contable Judicial de Oficio

SEÑOR JUEZ DEL QUINTO JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL

Alejandra Milagros Choque Ancco, Contador Público

Colegiado, con Matricula N° 2804, Registro de Perito

Judicial N° PERJUD – 774, con domicilio profesional en

Urbanización Alas del Sur G-7, habiendo sido nombrado

como Perito Contable por su despacho, ante usted me

presento y digo:

Que conforme a lo dispuesto por su despacho en la Resolución No. 100 – 2017 de

nombramiento de Perito, cuyo Objeto de la Pericia es determinar EL SALDO DEUDOR DE

LA OBLIGACION BENEFICIOS SOCIALES POR LA EMPRESA CERRO VERDE S.A.

En mérito al nombramiento, emitimos el presente:

INFORME PERICIAL CONTABLE

El que consta de las siguientes partes:

 I. ANTECEDENTES

II. OBJETO PERICIAL

III. EXAMNEN PERICIAL

IV. CONCLUCIONES

Y pasamos a desarrollar:

I. ANTECEDENTES

De la revisión del expediente judicial se ha extraido la siguiente información que

considero importante:

a. A fojas 03/04 obra la demanda de beneficios sociales de fecha 30 de Octubre del 2017

interpuesta por María del Pilar Corrales Zapana, en contra de Cerro Verde S.A,

solicitando:

 Depósito del beneficio Compensación por Tiempo de servicios, Por el tiempo

laborado desde el 01 de enero del 1967 al 3 de Octubre del 2017, en forma

ininterrumpida.

b. A fojas 06/08 Se encuentra la contestacion de la demanda por parte de Cerro Verde

S.A. la misma que indica que la demandante a la fecha de su despido no quiso recibir

el total de CTS que se había acordado.

c. A fojas 10/15 L a empresa Cerro Verde hace entrega de las respectivas planillas.

d. A fojas 21 obra la audiencia única cuyos puntos controvertidos se ha determinado en el

adeudo de bienes y servicios por el periodo pretendido o demandado.

 II. OBJETO DE LA PERICIA

De acuerdo a la Resolución No. 100 – 2017 el objeto de la presente pericia es:

a. Determinar los Beneficios Sociales por todo el periodo demandado.

b. Determinar la remuneración de Compensación por Tiempo de servicios desde el 01 de

Enero de 1967 hasta el 31 de diciembre del 2017 más los intereses generados hasta la

fecha.

III. EXAMEN PERICIAL

Se procede a efectuar el examen pericial propiamente dicho con la documentación y datos

expuestos en la demanda.

Para llevar a cabo el cálculo de la liquidación de CTS, se ha tomado en consideración lo

siguiente:

Decreto Supremo N. º 030-89-TR

Artículo 1.- Establézcase a partir del 01 de agosto de 1989 el Ingreso Mínimo Minero, el

Mismo que no podrá ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25% adicional al Ingreso

Mínimo Legal vigente en la oportunidad de pago. El referido 25% adicional tendrá las mismas

características de la denominada "Bonificación Suplementaria".

Artículo 2.- Tienen derecho a percibir el Ingreso Mínimo Minero los trabajadores empleados

y obreros de la actividad minera, incluido el personal que labora a través de contratistas y

subcontratistas.

DECRETO SUPREMO Nº 001-97-TR

Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo N° 650

LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

Artículo 4.- Sólo están comprendidos en el beneficio de la compensación por tiempo de

servicios los trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que

cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas.

Artículo 5.- Se encuentran igualmente comprendidos en la presente Ley, aquellos trabajadores

sujetos al régimen laboral y compensatorio común de la actividad privada, aun cuando tuvieran

un régimen especial de remuneración; la determinación de la remuneración computable se

efectuará atendiendo dicho régimen especial.

REMUNERACION COMPUTABLE

Normas Generales

Articulo 9.- Son remuneración computable la remuneración básica y todas las cantidades que

regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestación de su labor,

cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición. Se

incluye en este concepto el valor de la alimentación principal cuando es proporcionada en

especie por el empleador y se excluyen los conceptos contemplados en los Artículos 19 y 20.

Artículo 10.- La remuneración computable para establecer la compensación por tiempo de

servicios de los trabajadores empleados y obreros, se determina en base al sueldo o treinta

jornales que perciba el trabajador según el caso, en los meses de abril y octubre de cada año,

respectivamente, y comprende los conceptos remuneratorios señalados en el artículo

precedente.

Artículo 11.- Las remuneraciones diarias se multiplicarán por treinta para efectos de establecer

la remuneración computable. La equivalencia diaria se obtiene dividiendo entre treinta el

monto mensual correspondiente.

Artículo 18.- Las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneración

computable a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo. Se incluye en este

concepto las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Las remuneraciones que se abonan

por un período mayor se incorporan a la remuneración computable a razón de un dozavo de lo

percibido en el semestre respectivo. Las remuneraciones que se abonen en períodos superiores

a un año, no son computables. Las remuneraciones fijas de periodicidad menor a un semestre

pero superior a un mes, se incorporan a la remuneración computable aplicándose la regla del

Artículo 16 de la presente Ley, sin que sea exigible el requisito de haber sido percibida cuando

menos tres meses en cada período de seis.

DEPOSITOS SEMESTRALES

Artículo 21.- Los empleadores depositarán en los meses de mayo y noviembre de cada año

tantos dozavo de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril

y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo. La

fracción de mes se depositará por treintavos.

Artículo 22.- Los depósitos que efectúe el empleador deben realizarse dentro de los primeros

quince (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año. Si el último día es

inhábil, el depósito puede efectuarse el primer día hábil siguiente.

DEPOSITOS A CARGO DEL EMPLEADOR

CONVENIOS INDIVIDUALES

Artículo 34.- A solicitud del trabajador, por excepción y sólo por convenio individual se podrán

sustituir total o parcialmente los depósitos que se devenguen por un depósito que quede en
poder del empleador por un plazo máximo de un (1) año. El convenio debe perfeccionarse por

escrito y ser puesto en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo. El convenio

podrá ser prorrogado, previo acuerdo de partes por períodos anuales sin que en ningún caso

exceda de cuatro años. Las prórrogas deben ser pactadas expresamente antes del vencimiento

del convenio anterior. No procede el pacto de prórroga automática.(*)

(*) De conformidad con el Artículo 1 de la Ley Nº 27672 publicada 21-02-2002, se establece

que los convenios individuales de sustitución de depositario de la compensación por tiempo de

servicios podrán ser prorrogados por única vez y previo acuerdo de las partes hasta el 31 de

dciembre del año 2002.

Artículo 35.- A la fecha de celebración del convenio individual, se considerará cancelada la

parte o el total de la compensación por el tiempo de servicios acumulado al 31 de diciembre de

1990, que haya sido materia del mismo. La compensación que se devengue durante la vigencia

del convenio, se considerará cancelada y por consiguiente integrada al depósito, al 1 de mayo

y 1 de noviembre de cada año, respectivamente. El depósito a cargo del empleador se encuentra

sujeto a las reglas sobre intereses, retiros parciales a cargo del trabajador y demás pertinentes,

pero observando el plazo de duración del convenio.

Artículo 36.- Los empleadores que suscriban convenios individuales de depósito, no están

sujetos a las obligaciones contempladas en el Artículo 32 de esta Ley, siendo de aplicación el

Artículo 56 de la misma.

INTANGIBILIDAD DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO Y SUS

INTERESES

Artículo 40.- La compensación por el tiempo de servicios devengada al 31 de diciembre de

1990, así como los depósitos de la compensación por tiempo de servicios y sus intereses sólo
pueden garantizar sumas adeudadas por los trabajadores a sus empleadores por concepto de

préstamos, adelantos de remuneración, venta o suministro de mercadería producida por su

empleador, siempre que no excedan en conjunto del 50% del beneficio. Igualmente, pueden

garantizar los préstamos y sus intereses otorgados al trabajador por las Cooperativas de Ahorro

y Crédito a que pertenece siempre que en conjunto no exceda del límite establecido en el

párrafo anterior. En los casos que estas acreencias deban ser garantizadas por los Depósitos

CTS y sus intereses, el empleador lo comunicará al depositario acompañando copia del

documento que acredite la garantía, para efectos del control respectivo. Respecto de los

depositarios, se pueden garantizar los préstamos y sus intereses hasta con el 50% de la

compensación por tiempo de servicios depositada y sus intereses. Cualquier exceso es de cargo

del depositario. La violación de estas normas será especialmente sancionada por la

Superintendencia de Banca y Seguros. Tratándose de los préstamos concedidos por los

depositarios, su otorgamiento en modo alguno limita el pago de los intereses que genera el

depósito de la compensación por tiempo de servicios.

DECRETO SUPREMO Nº 001-98-TR

NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS A OBLIGACIÓN DE LOS

EMPLEADORES DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO

DE LA OBLIGACION DE CONSERVAR LAS PLANILLAS Y LAS BOLETAS DE PAGO

Artículo 21.- Los empleadores están obligados a conservar sus planillas, el duplicado de las

boletas y las constancias correspondientes, hasta cinco años después de efectuado el pago.

Luego de transcurrido el indicado plazo, la prueba de los derechos que se pudieran derivar del

contenido de los citados documentos, será de cargo de quien alegue el derecho. Artículo 22.-

Los empleadores están obligados a exhibir ante las Autoridades competentes que lo requieran,

las planillas, el duplicado de las boletas y las constancias de pago.

DESARROLLO
FECHA DE INGRESO: 01/01/1967

FECHA DE CESE 03/10/ 2017

CUADRO CTS-ANUAL
30/06/1991 30/06/1992 30/06/1993 30/06/1994 30/06/1995 30/06/1996 30/06/1997 30/06/1998 30/06/1999 30/06/2000
1/01/1967 1/01/1968 1/01/1969 1/01/1970 1/01/1971 1/01/1972 1/01/1973 1/01/1974 1/01/1975 1/01/1976 1/10/1979 1/01/1990
31/12/1967 31/12/1968 31/12/1969 31/12/1970 31/12/1971 31/12/1972 31/12/1973 31/12/1974 31/12/1975 30/09/1979 31/12/1989 1/12/1990
RMV 47.50 90.00 90.00 165.00 165.00 165.00 375.00 431.25 431.25 512.50 512.50 512.50
GRATIFICACION 1/12 2.42 6.33 12.00 12.00 22.00 22.00 28.92 53.75 57.50 57.50 57.50 57.50
CTS TOTAL 49.92 96.33 102.00 177.00 187.00 187.00 403.92 485.00 488.75 570.00 570.00 570.00
IML INDEXADO 69.88 131.41 200.36 250.31 278.88 310.61 337.97 365.88 377.69 390.26 3902.60 -
AÑO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 10 1
MES 9 3
DIA
CTS LIQUIDAR 49.92 96.33 102.00 177.00 187.00 187.00 337.97 365.88 377.69 1463.48 5842.50 570.00
FACTOR 30.4165092 13.5469642 7.774002 4.99899504 3.88899687 3.07909905 2.44164768 1.939086 1.50004037 1.13975933 1.13975933 1.13975933
INTERESES 1518.29075 1305.02422 792.948204 884.822122 727.242414 575.791522 825.203666 709.472786 566.550248 1668.00929 6659.04389 649.662819
TOTAL 1568.21 1401.36 894.95 1061.82 914.24 762.79 1163.17 1075.35 944.24 3131.48 12501.54 1219.66

TOTAL CAPITAL 9756.77

TOTAL INTERESES 16882.06
TOTAL CTS+INTERESES 26638.83

MENSUAL

1/01/2001 1/02/2001 1/03/2001 1/04/2001 1/05/2001 9/05/2001 1/06/2001 1/07/2001 1/08/2001 1/09/2001 1/10/2001 1/11/2001 1/12/2001
31/01/2001 28/02/2001 31/03/2001 30/04/2001 8/05/2001 31/05/2001 30/06/2001 31/07/2001 31/08/2001 30/09/2001 31/10/2001 30/11/2001 31/12/2001
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/512.50 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/512.50 S/0.00 S/0.00

410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00
68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333
S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/580.83 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/580.83 S/68.33 S/68.33

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 23
S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.48.40 S/.1.52 S/.4.37 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.48.40 S/.5.69 S/.5.69
0.99221632 0.96368346 0.94503014 0.92441968 0.90319902 0.89869876 0.88400379 0.86612629 0.84710095 0.82881316 0.81311183 0.79600874 0.78292729
5.65012073 5.48764195 5.38142161 44.7444804 1.37152444 3.92348579 5.03391049 4.93210806 4.82376929 4.71963051 39.3568712 4.53282756 4.45833597
11.3445652 11.1820864 11.0758661 93.1472582 2.89004296 8.28922653 10.7283549 10.6265525 10.5182137 10.414075 87.759649 10.227272 10.1527804

1/01/2002 1/02/2002 1/03/2002 1/04/2002 1/05/2002 1/06/2002 1/07/2002 1/08/2002 1/09/2002 1/10/2002 1/11/2002 1/12/2002
31/01/2002 28/02/2002 31/03/2002 30/04/2002 31/05/2002 30/06/2002 31/07/2002 31/08/2002 30/09/2002 31/10/2002 30/11/2002 31/12/2002
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/512.50 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/512.50 S/0.00 S/0.00

410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00
68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333
S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/580.83 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/580.83 S/68.33 S/68.33

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.48.40 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.48.40 S/.5.69 S/.5.69
0.76987968 0.75885172 0.74942263 0.74028655 0.73064685 0.72232813 0.71462924 0.70569117 0.69801835 0.69142871 0.68559901 0.67950947
4.38403708 4.32123898 4.26754556 35.8319255 4.16062788 4.11325742 4.06941649 4.01851917 3.97482672 33.46707 3.90410547 3.8694289
10.0784815 10.0156834 9.96199 84.2347033 9.85507232 9.80770186 9.76386093 9.71296362 9.66927117 81.8698478 9.59854991 9.56387335
 1/01/2003 1/02/2003 1/03/2003 1/04/2003 1/05/2003 1/06/2003 1/07/2003 1/08/2003 1/09/2003 1/10/2003 1/11/2003 1/12/2003
31/01/2003 28/02/2003 31/03/2003 30/04/2003 31/05/2003 30/06/2003 31/07/2003 31/08/2003 30/09/2003 31/10/2003 30/11/2003 31/12/2003
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/512.50 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/575.00 S/0.00 S/0.00

410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00 410.00
68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333
S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/580.83 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/643.33 S/68.33 S/68.33

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.48.40 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.53.61 S/.5.69 S/.5.69
0.67352282 0.66736556 0.66157123 0.65501265 0.64887204 0.64270762 0.63673797 0.63059633 0.62461192 0.61934656 0.61357562 0.60800996
3.8353383 3.8002761 3.76728064 31.7044319 3.6949658 3.65986281 3.62586898 3.59089576 3.55681789 33.2038573 3.49397226 3.46227896
9.52978275 9.49472054 9.46172509 80.1072096 9.38941024 9.35430726 9.32031343 9.28534021 9.25126234 86.8149684 9.1884167 9.1567234

1/01/2004 1/02/2004 1/03/2004 1/04/2004 1/05/2004 1/06/2004 1/07/2004 1/08/2004 1/09/2004 1/10/2004
31/01/2004 29/02/2004 31/03/2004 30/04/2004 31/05/2004 30/06/2004 31/07/2004 31/08/2004 30/09/2004 31/10/2004
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/575.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/0.00 S/575.00

460.00 460.00 460.00 460.00 460.00 460.00 410.00 410.00 410.00 410.00
76.6666667 76.6666667 76.6666667 76.6666667 76.6666667 76.6666667 68.3333333 68.3333333 68.3333333 68.3333333
S/76.67 S/76.67 S/76.67 S/651.67 S/76.67 S/76.67 S/68.33 S/68.33 S/68.33 S/643.33

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

S/.6.39 S/.6.39 S/.6.39 S/.54.31 S/.6.39 S/.6.39 S/.5.69 S/.5.69 S/.5.69 S/.53.61
0.60234939 0.59657888 0.59149193 0.58618343 0.58077421 0.57534729 0.57025749 0.56490242 0.55955048 0.55448426
3.84834335 3.81147617 3.77897622 31.8330171 3.71050188 3.6758299 3.2472996 3.21680544 3.1863291 29.7265173
10.2372322 10.2003651 10.1678651 86.1385726 10.0993908 10.0647188 8.94174404 8.91124988 8.88077354 83.3376285

SEMESTRAL

1/01/1991 1/05/1991 1/11/1991 1/05/1991 1/11/1992 1/05/1993 1/11/1993 1/05/1994 1/11/1994 1/05/1995 1/11/1995
30/04/1991 31/10/1991 30/04/1992 31/10/1992 30/04/1993 31/10/1993 30/04/1994 31/10/1994 30/04/1995 31/10/1995 30/04/1996
Meses 4 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
RMV S/47.50 S/47.50 S/90.00 S/90.00 S/90.00 S/90.00 S/165.00 S/165.00 S/165.00 S/165.00 S/165.00
Hrs. Extras
Gratificacion 25.00 4.00 38.00 38.00 72.00 72.00 72.00 72.00 132.00 132.00 132.00
1/6 Gratif 4.16666667 0.666666667 6.33333333 6.33333333 12 12 12 12 22 22 22
A considerar S/51.67 S/48.17 S/96.33 S/96.33 S/102.00 S/102.00 S/177.00 S/177.00 S/187.00 S/187.00 S/187.00
Años
Meses 4 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
Dias
A pagar S/.17.22 S/.24.08 S/.48.17 S/.48.17 S/.51.00 S/.51.00 S/.88.50 S/.88.50 S/.93.50 S/.93.50 S/.93.50
Factor 33.9565078 20.53701407 14.6524097 10.9396119 8.33605823 6.40318103 5.24694759 4.48753486 4.00292157 3.56390522 3.17024685
Intereses 584.806523 494.5997556 705.757734 526.924638 425.13897 326.562233 464.354862 397.146835 374.273167 333.225138 296.41808
Total 602.028745 518.6830889 753.924401 575.091304 476.13897 377.562233 552.854862 485.646835 467.773167 426.725138 389.91808

1/05/1996 1/11/1996 1/05/1997 1/11/1997 1/05/1998 1/11/1998 1/05/1999 1/11/1999 1/11/2000

31/10/1996 30/04/1997 31/10/1997 30/04/1998 31/10/1998 30/04/1999 31/10/1999 30/04/2000 31/12/2000
6 6 6 6 6 6 6 6
S/268.75 S/331.25 S/431.25 S/431.25 S/431.25 S/431.25 S/431.25 S/512.50 S/0.00

132.00 215.00 132.00 345.00 300.00 345.00 345.00 345.00 345.00

22 35.8333333 22 57.5 50 57.5 57.5 57.5 57.5
S/290.75 S/367.08 S/453.25 S/488.75 S/481.25 S/488.75 S/488.75 S/570.00 S/57.50

6 6 6 6 6 6 6 6 2

S/.145.38 S/.183.54 S/.226.63 S/.244.38 S/.240.63 S/.244.38 S/.244.38 S/.285.00 S/.9.58

2.81154146 2.51201045 2.23746502 1.99774479 1.76630408 1.55054134 1.35231461 1.18026676 1.02717425
408.727839 461.058584 507.065511 488.198883 425.016919 378.913539 330.471884 336.376025 9.84375324
554.102839 644.600251 733.690511 732.573883 665.641919 623.288539 574.846884 621.376025 19.4270866
SEMESTRAL

1/11/2004 1/05/2005 1/11/2005 1/05/2006 1/11/2006 1/05/2007 1/11/2007 1/05/2008 1/11/2008 1/05/2009 1/11/2009
30/04/2005 31/10/2005 30/04/2006 31/10/2006 30/04/2007 31/10/2007 30/04/2008 31/10/2008 30/04/2009 31/10/2009 30/04/2010
6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
S/575.00 S/575.00 S/625.00 S/625.00 S/625.00 S/662.50 S/687.50 S/687.50 S/687.50 S/687.50 S/687.50

460.00 460.00 460.00 460.00 500.00 500.00 530.00 500.00 550.00 550.00 550.00
76.6666667 76.6666667 76.6666667 76.6666667 83.3333333 83.3333333 88.3333333 83.3333333 91.6666667 91.6666667 91.6666667
S/651.67 S/651.67 S/701.67 S/701.67 S/708.33 S/745.83 S/775.83 S/770.83 S/779.17 S/779.17 S/779.17

6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

S/.325.83 S/.325.83 S/.350.83 S/.350.83 S/.354.17 S/.372.92 S/.387.92 S/.385.42 S/.389.58 S/.389.58 S/.389.58
0.54873963 0.50691128 0.47729319 0.44774933 0.41890289 0.39162677 0.36495286 0.33969306 0.31535118 0.29187809 0.26885936
178.797664 165.168594 167.45036 157.085392 148.36144 146.044151 141.571298 130.923365 122.855563 113.710838 104.743125
504.630997 491.001927 518.283693 507.918725 502.528106 518.960818 529.487964 516.340032 512.438896 503.294171 494.326458

1/05/2010 1/11/2010 1/05/2011 1/11/2011 1/05/2012 1/11/2012 1/05/2013 1/11/2013 1/05/2014 1/11/2014 1/05/2015 1/11/2015 1/05/2016 1/11/2016 1/05/2017
31/10/2010 30/04/2011 31/10/2011 30/04/2012 31/10/2012 30/04/2013 31/10/2013 30/04/2014 31/10/2014 30/04/2015 31/10/2015 30/04/2016 31/10/2016 30/04/2017 3/10/2017
6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
S/687.50 S/750.00 S/843.75 S/843.75 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/937.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50

550.00 580.00 550.00 675.00 600.00 750.00 750.00 750.00 750.00 750.00 750.00 750.00 750.00 850.00 850.00
91.6666667 96.6666667 91.6666667 112.5 100 125 125 125 125 125 125 125 125 141.666667 141.666667
S/779.17 S/846.67 S/935.42 S/956.25 S/1,037.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,062.50 S/1,187.50 S/1,204.17 S/1,204.17

6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5
3
S/.389.58 S/.423.33 S/.467.71 S/.478.13 S/.518.75 S/.531.25 S/.531.25 S/.531.25 S/.531.25 S/.531.25 S/.531.25 S/.531.25 S/.593.75 S/.602.08 S/.511.77
0.24700249 0.2255419 0.2051399 0.18508442 0.16599672 0.14781079 0.12989583 0.11281035 0.09650018 0.08091579 0.06552069 0.05079856 0.03670807 0.02321122 0.00984617
96.2280546 95.4794029 95.9456405 88.4934881 86.1107967 78.524482 69.0071612 59.9304961 51.2657196 42.9865111 34.8078681 26.9867362 21.7954195 13.9750885 5.0389826
485.811388 518.812736 563.653974 566.618488 604.860797 609.774482 600.257161 591.180496 582.51572 574.236511 566.057868 558.236736 615.545419 616.058422 516.809816

TOTAL CAPITAL 24627.73

TOTAL INTERES 28036.46
TOTAL CTS+INTERES 52664.19

IV. CONCLUSIONES

En base al examen pericial, se establece lo siguiente:

Todo cálculo efectuado se realizó en razón de la documentación presentada y que obra en

el expediente:

PRIMERO: Respecto a la compensación por tiempo de Servicios, efectuado los respectivos

cálculos se tiene que desde el 01 de enero de 1967 al 03 de Octubre de 2017 se tiene por CTS

liquida la cantidad de 24627.73.

SEGUNDO: Respecto a los intereses generados por la Compensación por Tiempo de

Servicios, efectuando los respectivos cálculos se tiene la cantidad de 28036.46 soles.

TERCERO: Por lo tanto la suma de Compensación por tiempo de servicios liquida mas los

intereses suman la cantidad de 52664.19 Soles.

TOTAL CAPITAL 24627.73

TOTAL INTERES 28036.46
TOTAL CTS+INTERES 52664.19

Es cuanto cumplo en informar para los fines pertinentes.

Arequipa, 5 de Diciembre del 2017

Atentamente,

_______________________________

C.P.C. ALEJANDRA CHOQUE ANCCO

PERITO JUDICIAL CONTABLE

OTROS: Solicito a UD. ordenar a quien corresponda se me endose el cupón por concepto de

Honorarios Profesional.