Prevención de Riesgos Laborales en Puertos

Seguridad e Higiene Laboral y su Impacto para las Mujeres en Puertos
Presentado por: Ing. Sonny Mercedes M.P.R.L

Agosto 2009

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos
INTRODUCCION Una aclaración de Concepto

Seguridad ≠ Seguridad
Normalmente asociamos la palabra “Seguridad” a: •Protección Patrimonial •Control de acceso En este caso el concepto se relaciona a la Prevención de Riesgos Laborales

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos
INTRODUCCION

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Son las actividades orientadas a eliminar o controlar los riesgos para evitar accidentes y/o enfermedades profesionales u ocupacionales. Esto incluye: •Seguridad Industrial •Higiene Industrial •Salud Ocupacional •Ergonomía •Psicosociologia del trabajo

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Salud “Completo estado de bienestar biológico. psicológico y social del hombre y no solamente la ausencia de enfermedad” .

apenas cambiaron hasta el decenio de 1960.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos INTRODUCCION El sector portuario internacional se remonta a los albores de la civilización. si bien los métodos de manipulación de la carga. Desde entonces no ha dejado de progresar. . con la introducción de los contenedores y de los sistemas de transbordo rodado. que eran a la vez arduos y peligrosos. Los avances técnicos se han venido sucediendo desde entonces.

de manera creciente a trabajadores no permanentes. la privatización del sector ha modificado de manera importante la organización de los puertos y el empleo en los mismos. también se han desarrollado sistemas para la determinación y gestión de los riesgos. y se reconoce cada vez más la necesidad de invertir en la formación y la capacitación de los trabajadores portuarios. .Prevención de Riesgos Laborales en Puertos INTRODUCCION Por otra parte. por ejemplo. Afortunadamente. recurriéndose.

la de mujeres que trabaja en labores administrativas es notable. se estima que la proporción general de mujeres ocupadas en los puertos se sitúa en torno al 13%. .Prevención de Riesgos Laborales en Puertos INTRODUCCION Se calcula que la proporción de mujeres que trabajan en operaciones de manipulación de la carga mundialmente es inferior al 2%. pero no se dispone de información fiable. Por lo que respecta a los afiliados a la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF).

. tiene que desarrollar prácticas de trabajo que salvaguarden la seguridad y la salud de los trabajadores con arreglo a las circunstancias específicas del mismo.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos INTRODUCCION Aunque en muchos puertos ciertas prácticas laborales se han sustituido por métodos modernos. en otros se sigue recurriendo a métodos tradicionales. o sea. cada puerto tiene condiciones especificas de operación. por lo tanto.

directa o indirectamente.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos INTRODUCCION La seguridad en los puertos incumbe a todos los interesados. . en el trabajo en los puertos. que tienen además que trabajar en colaboración para establecer sistemas de seguridad en el trabajo y velar por su aplicación.

como complemento del Convenio sobre la protección de los cargadores de muelle contra los accidentes (revisado). En 1977 una segunda edición del mismo. 1932 (núm. En 1976 se publicó una guía separada sobre seguridad e higiene en los trabajos portuarios (Guide to safety and health in dock work) para complementar el repertorio de recomendaciones prácticas.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Seguridad y salud en los puertos-Historia La primera edición de Seguridad e higiene en los trabajos portuarios se publicó en 1958. que había sustituido al anterior Convenio de 1929. actualizada para tener en cuenta la evolución del sector a lo largo de los veinte años anteriores. . 32).

el Convenio núm. y en otros muchos sirve de base para la legislación relativa al trabajo portuario. 32 con la adopción del Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios) (núm. Desde 1979. 152 ha sido ratificado por diversos países.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Seguridad y salud en los Puertos-Historia En 1979 se efectuó la revisión del Convenio núm. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT. 160. 152) y de la Recomendación núm. de junio del 2003 .

. 160. Abarca todos los aspectos del trabajo en los puertos. incluidas las tareas adicionales relativas a dichas actividades en la zona portuaria. de embarque y desembarque de carga o pasajeros. No se limita al comercio internacional y también puede aplicarse a las operaciones de ámbito nacional. entre ellas las fluviales. 152 y el de la Recomendación núm.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Alcance 1. El ámbito de aplicación del repertorio coincide con el del Convenio núm.

8.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Países firmantes y que han ratificado el convenio C152 (Fuente: ILOLEX . 2009) Alemania Brasil Chipre Congo Cuba Dinamarca Ecuador Egipto España Federación de Rusia Finlandia Francia Guinea Irak Italia Jamaica Líbano México República de Moldova Noruega Países Bajos Perú Seychelles Suecia República Unida de Tanzania Turquía .12.

Operaciones en tierra 7. Infraestructura. Introducción. Disposiciones generales (Sistema de Gestión del riesgo y la Organización) 3. instalaciones y equipos portuarios 4. Utilización segura de los aparatos de izado y de los accesorios de manipulación 6. Mercancías peligrosas 9. Medidas de emergencia 12. aplicación y definiciones 2. Salud 10. Operaciones a bordo 8. Servicios de bienestar del personal 11. Otros asuntos relacionados con la seguridad . alcance. Aparatos de izado y accesorios de manipulación 5.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Contenido del Repertorio de recomendaciones Practicas de la OIT 1.

1979 (núm. 152). o. .Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Se confía en que el repertorio contribuirá a poner de relieve las cuestiones relativas a la seguridad y la salud en los puertos en todas partes del mundo y que animará a más países a ratificar el Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios). a aplicar sus disposiciones. en su lugar.

A falta de una legislación especifica del sector. Dominicana”. a partir del 2006. .Prevención de Riesgos Laborales en Puertos En Rep. que sustituye el reglamento 807 de Seguridad e Higiene Industrial. Dominicana El reglamento que cubre lo relativo a la PRL en puertos es el 522-06 “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de Rep.

. reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del trabajo. con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Objetivo: Regulará las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional. guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo.

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos “Se aplica a todas las ramas de las actividades laborales que sean ejecutadas en el ámbito Nacional. Articulo 1.1 ” . dentro de los límites previstos por el Principio III del Código de Trabajo de la República Dominicana .

CONDICIONES GENERALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO. Riesgos Físicos. • • • • • • • • • . Señalización De Seguridad En El Lugar De Trabajo. Condiciones De Seguridad Para La Utilización De Las Maquinarias y Herramientas De Trabajo. Calderas Y Cilindros En El Lugar De Trabajo. Comité Mixto De Seguridad y Salud En El Trabajo 7. 1. Vibraciones. 8. Primeros Auxilios. 3. 4.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos • I. Requisitos Del Programa De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo. Criterios Para Ubicación y Desempeño De Labores De Trabajadores. Equipos De Protección Personal En El Lugar De Trabajo. En Particular: Radioactividad. Condiciones De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo 2. 5. 6. 9. Químicos y Biológicos.

2 Oficinas 2.1 Minas. Perforaciones. Subterráneos. INFRACCIONES Y SANCIONES . Canteras. Fosos.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos • • • • • • II. 2.3 Construcciones III. Sótanos y Silos 2. CONDICIONES PARTICULARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD.

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Algunos puntos relevantes del Reglamento son… .

•Adaptar el trabajo a la persona (punto de vista Ergonómico) •Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual •Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo . •Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el punto vista técnico. •Planificar la prevención. •Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en relación a la prevención.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES Obligaciones del Empleador •Evitar los riesgos en su origen.

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos .

la cual deberá ser difundida en la empresa.1 El empleador deberá formular por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo. importadores y suplidores para que la utilización y manipulación de la maquinaria.2 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan conocimiento de las informaciones provistas por los fabricantes. equipos.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES •Obligaciones del empleador con relación a la Formación e Información de los trabajadores (articulo 9). 9. productos. con el objetivo de que sea conocida por todos los trabajadores. materias primas y útiles de trabajo se produzca sin riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. 9. .

. 9.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Continuación… 9.4 La capacitación a los trabajadores deberá estar acorde con el puesto de trabajo y con las medidas preventivas generales. el empleador deberá garantizar que cada trabajador reciba información y capacitación sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo y sobre las medidas correctivas que se tienen que aplicar para eliminarlos o controlarlos.3 En cumplimiento del deber de protección.

. en cuanto a la protección y la prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores. establecerán los medios de coordinación que sean necesarios. estas estarán en la obligación de aplicar la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Con tal fin.1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES •Obligaciones del empleador en lo concerniente a la coordinación de actividades empresariales (articulo 10) 10.

2 El empleador propietario o arrendatario en su lugar de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empleadores o contratistas que desarrollen actividades en su lugar de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas en relación con los riesgos existentes en el mismo y con las medidas de protección y prevención correspondientes. así como. sobre las medidas de emergencia necesarias para el traslado de sus respectivos trabajadores. .Prevención de Riesgos Laborales en Puertos DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES •Obligaciones del empleador en lo concerniente a la coordinación de actividades empresariales (articulo 10) 10.

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES Obligaciones del Empleador El empleador tiene el deber ético y moral. CERTIFICACION DE PROVEEDORES Los programas de Seguridad y Salud en el trabajo. certificados por la Secretaría de Estado de Trabajo. así como la obligación legal. de tomar medidas de control ante cualquier riesgo que haya sido identificado. independientemente que esté o no contenido en el Reglamento. . serán realizados por proveedores de servicios de seguridad y salud en el trabajo.

las mismas deben tomar en cuenta la ergonomía y que esta sea aplicada para ambos sexos.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Conclusiones Adecuar las legislaciones locales de seguridad y salud para cubrir las realidades especificas de las operaciones portuarias . Al momento de diseñar las estaciones de trabajo. que las mismas serán aplicadas por hombres y mujeres Por tal deben diseñarse para cubrir las necesidades de ambos sexos. Tomar en cuenta en al momento de crear las regulaciones y directrices De seguridad. .

•Al introducir en los puertos innovaciones técnicas o de otra índole y/o nuevas prácticas laborales relacionadas con dichas innovaciones que puedan tener repercusiones en la seguridad y la salud de los trabajadores portuarios (tanto hombre como mujeres). Los requisitos con mayor probabilidad de quedar obsoletos deberían revisarse periódicamente acorde con el desarrollo de la tecnología aplicada. . mediante una metodología para actualizar sistemáticamente dichas regulaciones y directrices. se debe verificar que las mismas han sido probadas y que no afectaran negativamente a estos. Por consiguiente.Prevención de Riesgos Laborales en Puertos Conclusión •La seguridad y salud en el trabajo es un campo en constante evolución técnica.

Prevención de Riesgos Laborales en Puertos .

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