FALLO ESCRITURAL

REPÚBLICA DE
COLOMBIA RAMA JUDICIAL
DEL PODER PÚBLICO
JUZGADO DECIMO TERCERO LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA
PORTALWEB:https://www.ramajudicial.gov.co/webjuzgado-001-laboral-
debucaramanga/home

Juzgado Décimo tercero Laboral Del Circuito de Bucaramanga

Bucaramanga, noviembre 25 de 2022
NUMERO DE PROCESO: 2022-001-001
DEMANDANTE: PABLO PICASO Identificado con Cedula de ciudadanía No. C.C.
No 5.707.820 de Montería. domicilio en la ciudad de Monteria en la dirección:
Carrera 17A # 7-17 Bucaramanga, con correo electrónico
luisatrujigue26@gmail.com

APODERADO DEL DEMANDANTE: Cristian Camilo Correa Torres identificado

con cedula de ciudadanía 1.005.324.896 de Bucaramanga, y portador de la tarjeta
profesional No.159011 del concejo superior de la judicatura domiciliado en la
Calle 45 # 100-100 de la ciudad de Bucaramanga con correo electrónico
cc.correatorres@unicienciabga.edu.co

DEMANDADO: MARMOLES DIVINOS S.A. Representado por la señora

JOSEFINA MANRIQUE, identificada con la cedula de ciudadanía No. 37.546.123
Expedida en Bogota, domiciliada en la Calle 163 No 22-59 Bogota con correo
electrónico: fannyortizyasociadosgrup6@gmail.com.co
 APODERADO DE LA PARTE DEMANDADA: Carlos Lopez Guarin C.C. Nro.
28.934.123 de Bucaramanga T.p 998.224 del C.S.J ubicado en el centro de la
ciudad de Bucaramanga calle 15 con 34 oficina 206 con correo electrónico:
carloslopez12@gmail.com

Agotado el correspondiente trámite procesal de esta instancia procede el

despacho a proferir fallo en el presente proceso ORDINARIO LABORAL DE
PRIMERA INSTANCIA, incoado por PABLO ANTONIO PICASO VILLAMIZAR, a
través de apoderado judicial, contra MARMOLES DIVINOS S.A.S., representada
legalmente por la señora JOSEFINA MANRIQUE, pretendiendo la declaratoria de
la existencia de un contrato de trabajo escrito a término indefinido, desde el 15 de
mayo de 2020 hasta 14 de octubre de 2021, solicitando condenar al demandado al
pago de unas sumas de dinero por concepto de indemnizaciones por despido sin
justa causa, pago de indemnización por daños y perjuicios en la salud, Pago de
salarios dejados de recibir, pago de cesantías, intereses de cesantías, el pago de
la prima de servicios, pago de prima de vacaciones, pago de sanción moratoria
contenida en el artículo 65 del CST por no pago de prestaciones sociales y pago
de costas procesales.
ANTECEDENTES DEL PROCESO

El señor PABLO EMILIO PICASO SILVA demandó a la empresa MARMOLES

DIVINOS S.A. con el fin de que se le declare la existencia de cierto contrato de
trabajo desde el 15 de mayo de 2020 hasta el 14 de octubre de 2021, el cual
finalizó adeudándole salarios y prestaciones sociales, así mismo fue despedido sin
justa causa pese a encontrarse en una situación de debilidad manifiesta. En este
sentido, solicita se declare que a la fecha del despido se la adeudaban salarios,
prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad social, e indemnizaciones
correspondientes a la falta de pago, así mismo por el despido sin justa causa al
igual por encontrarse inmerso en un fuero de estabilidad reforzada y, en
consecuencia, se ordene el pago de la indemnización correspondiente al despido
sin justa causa encantándose inmerso en un fuero de estabilidad toda vez que la
entidad demandada no contaba con autorización por parte del ministerio de
trabajo, junto con el pago de salarios de los meses de julio, agosto, septiembre y
14 días del mes de octubre de 2021, prestaciones sociales y vacaciones dejados
de percibir desde el 15 de mayo de 2020 hasta el 14 de octubre de 2021, los
aportes al Sistema de Seguridad Social integral desde el 01 de diciembre de 2020
al 14 de octubre de 2021, la indemnización por falta de pago según lo establecido
en el art 65 de C.S.T., y modificado por el art 29 de la ley 789 de 2002 , la sanción
prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, así mismo planteo de manera
subsidiaria solicita se declare ineficaz el despido y, en consecuencia, se ordene el
reintegro a un cargo de igual o superior jerarquía, junto con el pago de salarios,
seguridad social dejados de percibir desde el 15 de octubre de 2021 hasta que se
haga efectivo el reintegro, condenar de igual manera de ultra y extra petita y
costas del proceso.
El demandante apoya sus pretensiones en fundamentos fácticos tales como:
PABLO PICASO cumplió funciones de pulidor de mármol en la empresa
demandada y durante dicha relación laboral devengaba un salario mínimo
mensual legal vigente. El empleador terminó unilateralmente la relación laboral sin
tener en cuenta la pérdida de capacidad laboral (35 %) a causa del accidente
laboral, los factores reclamados en las pretensiones de la demanda y enunciados
en antecedencia.

TRASLADO Y LA CONTESTACION

Admitida la demanda y en cumplimiento a las formalidades propias de los procesos

de primera instancia se corrió traslado a la parte demandada, la cual el día 21 de
noviembre de 2022 contestó la misma manifestando que se opone a todas y cada
una de las pretensiones declarativas y condenatorias, por según ellos no encontrar
respaldo en la realidad de los hechos, manifestó ser ciertos los hechos referentes
al vínculo laboral, cargos desempeñados, salarios devengados y la forma en que
decidió dar por terminado el contrato de trabajo con el demandante. Propuso las
excepciones de fondo relacionadas con la inexistencia de la obligación, cobro de lo
no debido, buena fe y la genérica. Señalando en varios hechos que el señor Pablo
Picasso no estaba en sus instalaciones en el momento del hecho.

PRUEBAS DEL PROCESO

Documentales:
1. Certificado de la cámara de comercio de empresa MÁRMOLES DIVINOS
S.A.
2. Certificado expedido por la empresa de terminación del contrato.
3. Contrato individual de trabajo a término Indefinido
4. Liquidación realizada por la parte demandante del contrato de trabajo.
5. Reporte de semanas cotizadas en COLPENSIONES
6. Contrato de arrendamiento de la bodega número 8, localizada en calle 24
No. 15-32 en Bucaramanga.
7. Certificado laboral.
8. Carta para retiro de cesantías.
9. Liquidación por parte del demandado.
 10. Certificado de transacción a cuenta de nómina de la liquidación
11. Certificado de aportes a la seguridad social de PABLO EMILIO PICASO
SILVA en planilla pila

Fundamentos de derecho los artículos

13, 22, 23, 24, 55, 56, 64, el numeral 4 del artículo 57, 246 y 306 del Código
Sustantivo del Trabajo y la sentencia T-331-2018.

Refiriéndonos a la actuación procesal podemos afirmar que admitida la demanda

conforme a los artículos 25, 25A y 26 del Estatuto Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, mediante auto del 19 de octubre de 2022, se dispuso el trámite
correspondiente, ordenando la notificación personal al demandado, quien se
pronunció en relación a los hechos, y oponiéndose a las pretensiones de la
demanda, donde allegan pruebas físicas con las que pretenden hacer valer sus
hechos pero los cuales no alcanzan para lo mismo.

CONSIDERACIONES

1. TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA

El artículo 64 del C.S.T “…En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo
sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la
terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los
términos que a continuación se señalan: En los contratos a término fijo, el valor de
los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado
del contrato…” Siendo asi la indemnización correspondiente al artículo 64 del C.S.T.,
busca una reparación a cargo del empleador, por los años de servicio dados; así
mismo también es una sanción claramente señalada para el patrono, que deja en
condición de vulnerabilidad a su empleador ante un despido injustificado.
Siendo así a PABLO PICASSO y la empresa Mármoles s.a., se dio sin justa causa,
y teniendo en cuenta lo descrito en oficio por parte de la misma, no se considera una
causal para despedir al trabajador, al contrario, la empresa debió reubicar al
trabajador PABLO PICASSO en otro sitio donde su condición no afectara el
rendimiento de la empresa, es por tal motivo la empresa debe pagar las
indemnizaciones a que haya lugar a favor del demandante.
 2. INDEMNIZACIÓN

ART 65 MODIFICADO...Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al

trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención
autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como
indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo,
hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el
período es menor…

LAS PRESTACIONES SOCIALES

El art 249,250,251 y s.s. del C.S de T tanto normativamente como

jurisprudencialmente se ha definido que las prestaciones sociales es lo que el patrón
debe al trabajador en dinero, especie servicios y otros beneficios por ministerio de la
ley; y son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al
trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados
Para el caso que nos ocupa resulta de vital importancia exaltar que el demandante
tenía derecho a las prestaciones como son prima de servicios, cesantías e intereses
sobre las cesantías, ya que contaba con un contrato a término indefinido, lo que
indica que no solo deberá pagarse los salarios dejados de percibir, sino también las
prestaciones sociales a que tenía derecho el trabajador durante el tiempo de la
relación laboral desde el 15 de mayo de 2020 al 14 de octubre de 2021, y que nunca
fueron pagadas al trabajador, ni consignadas siendo asi que el señor Picaso Silva,
tiene derecho a la indemnización moratoria, en forma de una reparación a cargo de
la empresa mármoles divinos s.a., que ha retardo el pago de los salarios como las
prestaciones sociales que se le adeudan al trabajador al momento de la terminación
del respectivo contrato de trabajo, la cual es consistente en una suma igual al
último salario diario por cada día de demora en la cancelación de lo adeudado,
cabe resaltar que el no pago de las prestaciones va en detrimento de derechos
fundamentales del trabajador. Al señor Picasso nunca se re realizaron los
respectivos pagos de las prestaciones sociales desde el inicio de su labor es decir
desde el 15 de mayo de 2020 hasta el 14 de octubre de 2021 que se dio su
culminación, y teniendo presente lo anteriormente mencionado la prueba entregada
por la parte demandada no es fiable toda vez que el perito pertinente certifico que la
firma ahí plasmada no correspondía con el aquí demandante. Asi mismo sus
vacaciones según el artículo 186 del código sustantivo del trabajo, corresponden a
15 días hábiles de descanso por cada año laborado y demas pagos de seguridad
social
 Frente a la contestación de la demanda incoada por la parte demandada y vista
de que no cumple con los requisitos para dar contestación de la demanda y
adicionalmente no subsanó en debida forma y en ausencia de material probatorio
se dan por ciertos los hechos de la demanda.
De las anteriores probanzas, este operador jurídico, logra establecer las siguientes
circunstancias:

12. La actividad consistía en pulidor de mármol para ayudar a realizar labores de

la empresa MARMOLES DIVINOS S.A.S.

13. El demandante debía cumplir con horarios para realizar su actividad.

14. Que los salarios descritos por el demandante eran ciertos como remuneración
para su trabajo siendo el salario mínimo legal mensual vigente.

15. Que producto de un accidente de trabajo perdió la capacidad laboral del 35%.

Por lo anterior este juzgado procede a lo siguiente.

RESUELVE

PRIMERO: CONDENAR al demandado MARMOLES DIVINOS S.A.S. a pagar al

señor PABLO EMILIO PICASO SILVA, identificado con la cedula de ciudadanía No
37.546.908 expedida en Bucaramanga , las pretensiones de la demanda, acorde
con lo establecido es este fallo la suma de $30.549.000. por concepto de salarios
adeudados desde el 01 de julio al 14 de octubre de 2021; pago de prestaciones
sociales que son cesantías, intereses de cesantías y prima de servicios desde el
15 de mayo de 2020 al 14 de octubre de 2021; pago de vacaciones desde el 15 de
mayo de 2020 al 14 de octubre de 2021; indemnización por fuero de estabilidad
reforzada, indemnización como consecuencia de la terminación unilateral del
contrato de trabajo sin justa causa establecido en el artículo 64 del C.S.T.
modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002; la indemnización por falta de
pago, según lo establecido en el artículo 65 del C.S.T y modificado por el artículo
29 de la LEY 789 DE 2002, que corresponde a un día de salario por cada día de
retardo; Indemnización por la no consignación de las cesantía en los fondos;

SEGUNDO: Contra la presente decisión procede el recurso de apelación de

conformidad con el artículo 66 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad
Social, el que de ser interpuesto debe ser sustentado en la presente audiencia.
 TERCERO: CONDENAR en COSTAS al demandado MARMOLES DIVINOS
S.A.S en favor del demandante PABLO ANTONIO PICASSO VILLAMIZAR, en la
suma de 1 S.M.L.M.V, valor que se liquidará en la oportunidad procesal
correspondiente.

CUARTO: En firme esta providencia ARCHÍVESE el expediente, previas

anotaciones en los libros que se llevan en este Despacho.

NOTÍFIQUESE Y CÚMPLASE

NORYDA AMPARO
RICO MENDOZA
Juez