___de _______ de 2011

TALLER 1 PNS I EUNICE SOTELO GUEVARA "Si un hombre no sabe a qu puerto se dirige, ningn viento le es favorable". Seneca

NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________

TECNICA___________________________________ STRE: ______________________

1Mauricio Ros trabaja en la empresa comercial LOS TRES CHIFLADOS LTDA. Quien devenga un sueldo bsico de $ 930.000, su jornada es la mxima legal; es llamado a laborar un domingo, y laboro adems 4 horas extras festivas diurnas, 8 horas extras diurnas ordinarias y 10 horas extras nocturnas ordinarias. El total devengado por el seor Mauricio Ros fue?: a$ 191.812,5 b$ 1.121.812, 5 c$ 291.812,5 d$ 930.000. 2. Cuando las empresas van a contratar al personal , el periodo de prueba mximo que autoriza la ley es: a) 35 das b) 70 das c) 40 das d) 60 das 3. De donde a donde se extiende la jornada de trabajo diurna? a) De 6 a.m, a 2 p.m. b) De 6 p.m, a 4 p.m. c) De 6 a.m a 10 p.m. d) De 6 a.m a 6 p.m. 4. Almacenes xito S.A. le encarga a usted elaborar un contrato a tres empleados que han sido llamados para laborar por la temporada decembrina entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre. Que contrato de trabajo debe elaborar: a) A trmino indefinido b) A trmino fijo inferior a un ao c) De obra d) Ocasional o transitorio 5. Son pagos que constituyen salario: a) Comisiones, auxilio de transporte, primas habituales b) Gastos de representacin, propinas, vacaciones c) Vestuario, dotaciones, propinas d) Bonificaciones extralegales, gastos de representacin, cesantas 6. Davivienda contrata los servicios de mantenimiento de sus redes elctricas de su oficina principal, qu clase de contrato debe realizar al electricista? a) Contrato indefinido b) Contrato ocasional o transitorio c) Contrato de mantenimiento d) Contratista definido 7. El contrato de trabajo cuya duracin no puede exceder los tres aos y debe constar por escrito, se le denomina: a) Accidental o transitorio b) Trmino Fijo c) Trmino Indefinido d) De obra o Labor 8. Al documento donde un empleador relaciona los salarios, deducciones, neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores, se le conoce como: a) Estados Financieros b) Comprobante de Egreso c) Comprobante de Contabilidad d) Nmina 9. Cuando un trabajador devenga mensualmente hasta dos salarios mnimos legales, tiene derecho a: a) Descontar por Rete fuente b) Recibir salario integral c) Recibir auxilio de transporte d) Recibir Fondo de solidaridad

10. Todo empleador debe liquidar sobre su nmina mensual los aportes parafiscales del 9% que corresponde para: a) Riesgos profesionales b) SENA, ICBF, Caja de Compensacin c) Aportes para salud d) Cesantas, Prima, Vacaciones 11. El total devengado y las apropiaciones constituyen un gasto para la empresa, por lo tanto al contabilizarlos, se debita la cuenta de: a) Gastos de Personal b) Bancos c) Gastos por Servicios d) Gastos Diversos 12. Se tiene un salario bsico de $ 578.500. Y en el mes de Marzo de 2011 esta operaria realizo el siguiente horario de trabajo extra: 2HED, 5HEN, 12 HED D/F. determinar el valor total a cancelarle, teniendo presente analizar tambin si tiene o no derecho a auxilio de transporte. 13. Hallar el valor da a los siguientes montos de salarios: $ 587.900, $ 789.900, $ 800.000, $ 1.200.000, $ 680.000 y $ 750.000 14. Hallar el valor HO a os anteriores salarios dados. 15. La Empleada Teresa Gmez Z, devenga un salario mensual de $ 754.500 y obtuvo un monto total de trabajo extra de $ 58.600 al mes, determine si tiene derecho a auxilio de transporte y deduzca lo legal en salud y pensin, tambin un prstamo para educacin realizado por la empresa de $ 45.000 al mes. Cuanto ser el total devengado por esta persona Mensualmente, Quincenalmente?, Decadalmente y Semanalmente? 16. Teniendo en cuenta la informacin suministrada en das anteriores y a travs de fotocopia en lo relacionado con liquidacin de trabajo extra realice los siguientes clculos: Valor de la HRN para un empleado que realizo 25 HRN con un salario mensual de $ 980.000. Tener en cuenta las respectivas deducciones en salud y pensin, como tambin analizar si tiene derecho o no al auxilio de Tte. 18. A quienes se les retiene en el Fondo de solidaridad Pensional? 19. cules son los aportes parafiscales, descrbelos con % y el total. 20. En cuanto est actualmente l salario integral y cuantos SMLV representa al 2011? 21. Liquidar la siguiente nomina semanal, decadal, quincenal y mensual teniendo en cuenta lo siguiente: Son 7 empleados. a. $ 780.000 + 3HED, 6HRN, 2HED D/F, 10 HEN D/F. EMBARGO ALIMENTOS: $ 45.000 AL MES b. 540.000 +5HED, 4HRN, 22HED D/F, 12 HEN D/F. PRESTAMO VIVIENDA: $ 60.000 AL MES c. 1500.000 +3HED, 5HRN, 8HED D/F, 4 HEN D/F. PRESTAMO COOPERATIVA: $ 35.000 AL MES d. 782.000+8HED, 3HRN, 9HED D/F, 3 HEN D/F. EMBARGO ALIMENTOS: $ 70.000 AL MES e. 870.000+7HED, 7HRN, 10HED D/F, 4 HEN D/F. PRESTAMO EDUCACION: $ 85.000 AL MES f. 687.000+2HED, 2HRN, 11HED D/F, 7 HEN D/F. EMBARGO ALIMENTOS: $ 25.000 AL MES g. 790.000+1HED, 1HRN, 12HED D/F, 1 HEN D/F. EMBARGO ALIMENTOS: $ 55.000 AL MES NOTA: tener presente quienes tiene Auxilio Tte, deducir tambin salud y pensin lo correspondiente XITO EN LA REALIZACION DE ESTE TALLER JOVENES AUN SE ENTREGARA PRIMERA CLSE DESPUES DE SEMANA SANTA SUSTENTABLE NICE