CASO PRACTICO: FEMSA

CLASE 4

WILSON ORLANDO RIAÑO TUNJANO

*MARCELA GARZON POSADA

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
BOGOTÁ
2021

*Docente
Enunciado
De acuerdo con el modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:
1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y
Derechos laborales
2. Determina su Política de RSE

Solución del Caso Práctico

1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y

Derechos laborales
FEMSA propone un interesante desarrollo e implementación de su plan de Responsabilidad
social, resalta la importancia de que está diseñada para mantenerse en el largo plazo y se ha
establecido a través de un eje base llamado “Nuestra Ética y Valores”, tres ejes reactores
llamados “Nuestra Gente, Nuestra Comunidad y Nuestro Planeta” y tres objetivos específicos
uno para cada eje reactor; esta estrategia es muy importante porque abarca aspectos de para los
colaboradores en su trabajo, con la comunidad contribuyendo a que sean sostenibles y del medio
ambiente relacionado directamente con la operación de la empresa.
Así mismo, la empresa presenta planes de acción para cada eje reactor, con lo que se percibe
que tiene un diseño estructurado y que en cualquier momento puede ser mejorado fácilmente
frente a cambios que puedan llegar a surgir en cualquiera de estos ejes, permitiendo que sea
sostenible en el tiempo y que tenga presente ese punto ganador para las dos partes (comunidad-
empresa).

2. Determina su Política de RSE

Su política está enfocada a mantener siempre una comunicación constante con los grupos de
interés, a través de los cuales mantiene actualizado su plan de Responsabilidad Social y con los
que establece medidas de seguimiento para confirmar que efectivamente se esta cumpliendo
con los objetivos trazados; de esta forma puede establecer criterios fuertes en los que debe
fortalecer mas los objetivos a cumplir y que estos sean sostenibles en el tiempo en un largo
plazo.
Su enfoque en los colaboradores, la comunidad y el medio ambiente, le permiten tener una
visión holística de su entorno y tener un relacionamiento cercano con cada uno de ellos, creando
marcos de fidelización por parte del consumidor y motivación y sentido de pertenencia para los
trabajadores de la empresa
Bibliografía
• FEMSA. Estrategia de Sostenibilidad. (s.f.). Recuperado de
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/
• FEMSA. Estrategia de Sostenibilidad. (s.f.). Recuperado de
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-
historia/
• FEMSA. Nuestra Comunidad. (s.f.). Recuperado de
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestra-comunidad/