CASO PRÁCTICO UNIDAD 2

Normatividad y Responsabilidad Social de la Empresa

Corporación Universitaria de Asturias

Asignatura Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

ALUMNO: HERNAN ALEXANDER VALENCIA ZAPATA

Abril 13 de 2021

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 TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACION ______________________________________________ Página. 3

DESARROLLO DE CUESTIONAMIENTOS__________________________ Página. 4
1. Cómo cumple FEMSA con la Gestión Ambiental, Relacionamiento
con la Comunidad, y Derechos laborales _____________________ Página. 4
2. Determina la Política de RSE de FEMSA_____________________ Página. 5
CONCLUCIONES _____________________________________________ Página. 6

BIBLIORAFIA _____________________________________________ Página. 7

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 JUSTIFICACION

Continuando con la profundización del conocimiento sobre las estrategias de responsabilidad

social de las empresas, a continuación se realizara un análisis a FEMSA frente a sus lineamientos

para la implementación de la RSE y el compromiso con su gestión Ambiental, Derechos laborales

y su relación con la comunidad.

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DESARROLLO DE CUESTIONAMIENTOS PLANTEADOS EN LA EMPRESA FEMSA

1. Cómo cumple FEMSA con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la

comunidad, y Derechos laborales

FEMSA mediante la implementación de su estrategia de sostenibilidad, se evidencia el

cumplimiento de una política responsable frente a los impactos ambientales que generan el empleo

de sus materias primas, utilizando uno de sus ejes rectores en la mitigación de impactos del planeta,

con una metodología de análisis de los recursos naturales impactados como los son el Agua,

Energía, Residuos y reciclaje; estableciendo un buen uso de los mismos en pro de la mitigación de

impactos ambientales.

Frente a su relación con la comunidad y los derechos laborales, también se evidencia el

cumplimento de estos parámetros, a través de su Eje Rector Nuestra Gente y del Eje rector nuestro

comunidad, donde se observa claramente las áreas de acciones que cada uno de estos eje persigue,

proporcionando ambientes de formación cultural, capacitaciones, Desarrollo integral y de valores

frente a la seguridad y salud en el trabajo, logrando así un cumplimiento en los derechos laborales

de sus colaboradores.

La búsqueda de Femsa de estilos de vida saludables y desarrollo comunitario en la comunidad,

muestra un alto valor de responsabilidad social, ya que estos repercuten directamente en una

sociedad más comprometida con su entorno y medio Ambiente, creando beneficios directos en la

eficiencia operacional de la empresa al tener colaboradores bien remunerados y que disfrutan de

espacios limpios y ambientalmente responsables.

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 2. Determina la Política de RSE de FEMSA.

La política de FEMSA frente a la responsabilidad social empresarial se ve enmarcada por sus Ejes

Base, Ejes rectores y Objetivos estratégicos de implantación. En los cuales se enmarcan los valores

corporativos frente a procesos productivos amigables con el planeta, buscando eficiencia y

rentabilidad en su operación, acompañado simultáneamente de una responsabilidad social que se

compromete con el crecimiento sus colaboradores y comunidad.

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 CONCLUSIONES

 La empresa FEMSA es un caso evidente de que hay empresas en el mercado productivo,

con políticas serias de cumplimento de la responsabilidad social empresarial, convencidos

que atreves de esta filosofía, se puede impactar favorablemente sus procesos productivos,

logrando una mayor permanencia operativa en el tiempo y en el entorno donde se desarrolla

su actividad económica.

 Se evidencio un modelo de implementación de RSE claro, basado en ejes claramente

definidos, con acciones concretas, mediante temáticas trazables y responsables que

permiten medir el cumplimiento de la misma.

 Es muy destacable el compromiso ambiental de la empresa con el empleo de materias

primas amigables y políticas de reciclaje preocupadas con el impacto de estos en la

comunidad.

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 BIBLIOGRAFIA

Articulo digital

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/

Material de apoyo Digital

Nombre del Recurso Descripción Acceso

Normatividad y Material de Apoyo Universitario https://www.centrovirtual.com/recursos/b

Responsabilidades en Corporación Universitaria iblioteca/pdf/responsabilidad_social_empr
materia de Asturias
esa/unidad2_pdf1.pdf
Responsabilidad Social
Empresarial y Gestión
Ambiental
Responsabilidad Social Material de Apoyo Universitario https://www.centrovirtual.com/recursos/b
de la Empresa y su Corporación Universitaria iblioteca/pdf/responsabilidad_social_empr
Evolución Histórica Asturias
esa/unidad1_pdf2.pdf

Video explicativo. https://www.youtube.com/watch?

Norma APA 7ma v=q0WCiZN_maQ
Edición 2020.