PEREZ MENDEZ ALDO ILYAN ING QUIMICA

FES-C CAMPO-1 PROCESO ADMINISTRATIVO

TAREA 1
¿Qué es la administración?
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el
rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare
(“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como
el gobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad privada, como los
directivos de una empresa.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de
realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a
criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la ciencia
social conocida como administración de empresas. Esta ciencia estudia la
organización de las compañías y la forma en que gestionan los recursos, los
procesos y los resultados de sus actividades.
Origen y evolución de la administración
Época Primitiva
Las llamadas tribus nómadas cuyas principales actividades eran la pesca, caza y
la recolección, estos eran asignados de acuerdo a la capacidad individual según
sexo y edad. Los jefes de familia tenían autoridad para tomar decisiones
importantes.
Época Antigua
Existen muchos fundamentos administrativos de esta época que aún se
encuentran vigentes algunos de los más importantes fueron aportados en Grecia
por sus filósofos reconocidos:
Sócrates: Muestra la importancia del conocimiento técnico y la experiencia por
separado.
Platón: Muestra la importancia de las aptitudes de los hombres dando origen a
la especialización.
Aristóteles: Aporta conocimiento de cómo lograr un estado perfecto.
Pericles: Presenta algunos de los principios básicos de la administración y la
selección de personal.
Edad Media
Se debilita el centralismo, el proceso de descentralización se acentúa debido al
crecimiento de instituciones con mayores privilegios. El feudalismo incorporo
problemas de las organizaciones de gobierno y de negocios. La administración no
tuvo gran importancia, ya que, los feudos delegaban sus actividades pero
conservaban la autoridad.
Edad Moderna
Maquiavelo plantea los siguientes principios adaptables a la administración
contemporánea:
La estabilidad de una organización se logra cuando los miembros manifiesten sus
problemas y resuelvan sus conflictos.
Una persona puede emprender una organización, pero solo el trabajo de equipo
lograra que la misma perdure.
La autoridad de los líderes es importante para poder guiar a los subordinados.
Una organización no puede ser cambiada del todo debe conservar parte de su
estructura y algunas costumbres.
La administración científica
Es el enfoque de la teoría administrativa clásica, busca mejorar la eficacia de los
trabajados a través del estudio científico de los métodos trabajo.
La administración burocrática
Trata la importancia que tiene el operar las organizaciones de manera racional y
no desde los deseos arbitrarios de gerentes y propietarios. Su mayor
representante fue: Max Weber.
La escuela del proceso administrativo
Se funda gracias a la necesidad de enseñar administración que vieron estudiosos
como Henry Fayol, Chester Bernard, dicha escuela se centra en enseñar los
principios administrativos pueden utilizarse para coordinar las actividades de las
organizaciones.
¿Qué es proceso administrativo?
Proceso administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de
planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo
común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro
tipo, con los que cuenta la organización para hacerla efectiva, para la sociedad.