Asignatura:

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre del tema

LINEA DEL TIEMPO

Presenta

Docente
MARISOL RAMIREZ PEÑA

INTRODUCCION
E n el presente trabajo se dará a conocer una línea del tiempo donde se evidenciará la historia de

la seguridad y salud en el trabajo en Colombia desde 1819 hasta las resoluciones decretos y

leyes que se han ido desarrollando con el transcurso del tiempo y que fueron expuestos para

finalizar el año 2012.

Línea del tiempo

15 de febrero de
1819 Siglo XX 1904 1910 LEY 57 DE 1915 MAYO 10 DE
1929

Se da a conocer En este tiempo se Rafael Uribe fue Uribe plantea que Se aprobó esta ley a Se le da a
unas breves presenta la gran la primera los trabajadores causa del fallecimiento conocer a José
palabras tales ( el propuesta sobre la persona en hablar víctimas de del general Uribe, Antonio
sistema de salud ocupacional. sobre la salud accidentes, como lo donde se le obliga a Montalvo, quien
gobierno más ocupacional en el eran los soldados todas las empresas de en ese tiempo era
perfecto es aquel teatro municipal caídos a causa de alumbrado y acueducto el ministro, el
que produce Bogotá. batallas y que por público, empresas proyecto de ley
mayor suma de consecuencia de industriales servidas donde se
felicidad posible, ellos quedaran por maquinas con implementa los
mayor suma de lisiados serian fuerza otorgar seguros sociales
seguridad y indemnizados. asistencia médica pagar en Colombia.
mayor suma de indemnizaciones en
estabilidad caso de incapacidad o
política. muerte.

26 de Año 1950 Año 1954 Año 1958 Año 1964 Año 1975
septiembre de
1949

Carlos Echeverry Se refleja todo lo Se crea la CONALPRA Ya existían tres El gobierno da a

herrera comenzó relacionado entidad cambia su entidades conocer unas
a operar con los sobre los CONALPRA y nombre por el dedicadas a la reglamentaciones
únicos seguros accidentes de el misterio de consejo medicina e las cuales
de enfermedad trabajo y salud empieza a colombiano de higiene de redundaran en
general y enfermedades capacitar los seguridad trabajo, el grupo beneficios para el
maternidad. profesionales, profesionales con de salud trabajador
tabla de un plan de salud ocupacional del colombiano
enfermedades ocupacional. INPES, sección
profesionales, del instituto de
incapacidades seguros sociales
permanentes,
parciales, y de
total y gran
invalidez

Año 1934 Año 1935 Julio de 1936 Ley 53 de 1938 21 de julio de Año 1946
1945
Se abre la oficina Se establece la Como tal se Se da a conocer la El equipo de Se establece la
de medicina legislación empieza a regir protección para trabajo del sociedad
laboral a nivel laboral donde se dicha ley. aquellas mujeres ministro de colombiana de
nacional cuya habla de los que estén en trabajo del medicina del
sede es en riesgos laborales. estado de reconocido Adán trabajo.
Bogotá, además gestación dándole Arriaga presenta
quedo catalogada el derecho a 8 el proyecto de ley
a nivel nacional semanas de 90 de 1946 por
como la oficina licencia cual es la
de medicina e remunerada en la promotora de la
higiene industrial. época de parto. creación de los
seguros sociales.

Ley 9 de 1979 Resolución Decreto 614 del Resolución 0213 Resolución 1016 Constitución de
mayo 22 de 14 de marzo de del 6 de junio del 31 de marzo 1991
1979 1984 de 1986 1989

llamada también se establecen se determinan las se reglamenta la se reglamenta la Se consagran

como el código algunas bases para la organización, organización, algunos de los
sanitario disposiciones organización y funcionamiento funcionamiento principios
nacional, que en sobre vivienda administración de los comités y forma de los formulados en la
el título III higiene y de salud paritarios de programas de ley en el artículo
establece las seguridad en los ocupacional del salud salud 25 se considera
normas para establecimientos país. ocupacional en ocupacional que el derecho al
conservar, de trabajo esta es los respectivos se deben trabajo como una
preservar y emitida por el sitios de trabajo. desarrollar en el obligación social
mejorar la salud ministerio de país. y goza de
de los individuos trabajo y protección como
en su sitio de seguridad social. tal.
trabajo, está muy
emitida por el
ministerio de
salud.

Código Resolución Decreto ley Decreto 1772 Decreto 2644 Resolución

sustantivo de 1075 del 24 de 1225 del 22 de del 3 de agosto del 26 de 4049 del 22 de
trabajo marzo 1992 junio de 1994 de 1994 noviembre de diciembre de
1994 1995
En sus artículos Se reglamentan Se determina la Se reglamenta Se expide la Se adopta el
348, 349 y 350 actividades en organización y la afiliación y la tabla única para formato único
se define el materia de salud administración cotización al las de reporte de
reglamento de ocupacional. del sistema de sistema general indemnizacione accidente de
higiene y riesgos de riesgos s por perdida de trabajo y el
seguridad profesionales profesionales. la capacidad reporte de
industrial, las laboral entre el formato de
obligaciones de 5 % y el 49.99% enfermedades
los empleados a y la prestación profesionales.
ofrecer económica
condiciones correspondiente.
ambientales
salubres para el
trabajo.

Ley 1010 del 23 de Resolución 1414 Decreto 2566 del 7 Ley 2562 del 11 de Resolución 1409
enero del 2006 del 2 de abril del de julio del 2009 julio del 2012 del 23 de julio del
2008 2012
Se modifica la
Se determinan las resolución 634 del Se adopta la tabla de Se realizan Se establece el
medidas para 2006, establece que enfermedades modificaciones al reglamento de
prevenir, corregir y todas las personas que, profesionales. sistema de riesgos seguridad para
de acuerdo con la ley
sancionar el acoso laborales y se dictan protección contra
estén obligados a
laboral y otros efectuar aportes al
otras disposiciones caídas en trabajos en
hostigamientos sistema de protección en materia de salud alturas, (1.5 metros
relacionados con el social, incluidos ocupacional. a nivel del piso).
marco de las aquellas que estén
relaciones del contando con
trabajo ingresos, pero que
estos no provengan de
una relación laboral o
legal reglamentaria,
deben hacerlo a través
de la planilla integrada
de liquidación de
aportes.

Decreto Resolución 0312 Resolución 666 del 2020

1072 del del 2019
2015
Por la cual se través de la cual se Orientar las medidas generales de
modifica el definen los estándares bioseguridad en el marco de la
sistema de mínimos del Sistema pandemia por el nuevo coronavirus
riesgos de Gestión de COVID-19, para adaptar en los
Seguridad y Salud en
laborales y diferentes sectores diferentes al
el Trabajo SG-SST
se dictan aplicables a todos los
sector salud con el fin de disminuir el
otras empleadores y riesgo de transmisión del virus de
disposicione contratantes de humano a humano durante el
s en materia personal desarrollo de todas sus actividades.
de salud
ocupacional
 Conclusiones

 El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia también ha significado una gran actividad en

los diferentes niveles de educación vigentes para la formación de recurso humano especializado

en las diferentes áreas de conocimiento, por eso hoy en día se exigen profesionales más idóneos

y preparados.

 El desarrollo tecnológico no solo contribuye al cambio de la salud ocupacional si no que trae

inherente alto grado de especialización, un obrero más capacitado y especializado, es más difícil

de reemplazar con una mayor exigencia en su formación.

 Hoy en día muchas empresas ven la seguridad y salud en el trabajo como un sobrecosto y no

como una inversión que trae beneficios, no solo para el empleado sino para los empleados, ya

que mejora el clima organizacional, al final esto repercute en un aumento de la productividad

porque disminuye el ausentismo laboral y los costos por indemnizaciones que se deben pagar por

accidentes o enfermedades profesionales.