De los virus mencionados en el video están:

* El alterado.
* El perfeccionista.
* El resistente al cambio.
* El que dice que ese no es su trabajo.
* El chismoso.
* El que no se compromete.
* El pesimista.

Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a
ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por
esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan.
Algunos de los pasos para poder “eliminar el virus de la actitud” son:

* La responsabilidad de asumir la actitud negativa.

* La responsabilidad de ayudar a los demás a que examinen su actitud.
* Explicar al equipo de trabajo cómo las actitudes negativas afectan las metas de todo
el grupo. 
* El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
* Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores.
* Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.
* El sujeto debe saber manejar la situación que provoca la actitud para que así se evite
recaer.
* Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un
problema de actitud.

El alterado: Alguien muy estresado que explota contra los demás.

El perfeccionista.- Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás
en una forma exagerada.
El resistente.- Como su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta
adaptarse a los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecánica de su entorno
funciona mejor tal y como lo ha hecho siempre.
El “ese no es mi trabajo”.- Se libra del tener que ayudar a los demás con la excusa de
que no es su trabajo.
El esparcidor de rumores.- Se basa en esparcir rumores que generalmente son
negativos.
El no comprometido.- Alguien que no le presta mucha atención a sus labores y no les
da mucha importancia.
El pesimista.- Todo le parece mal, se parece mucho a “el alterado” y al “perfeccionista”
en ciertos aspectos, solo que este no explota contra los demás, ni es tan
perfeccionista, es muy bueno para criticar.
Durante todo el video nos muestra cómo enfrentar todas las actitudes antes
mencionadas:
-Responsabilizarse por nuestra propia actitud
-Ayudar a que nuestros compañeros hagan el diagnostico de su propia actitud
-Mostrar como la conducta impacta en las metas del equipo de trabajo
-Reconocer las causas ocultas que provocan una actitud improductiva
-Poner en claro los valores de la empresa
-Remplazar la vieja actitud con una nueva que se adapte a la empresa
-Manejar las actitudes que provocan tensión
-Monitorear los signos vitales del equipo con un refuerzo positivo.

1- Podemos encontrar al alterado: Este personaje hace que todos se enteren de las
cosas exagerándolas.
2- También conseguimos al perfeccionista, quien se escuda en la palabra calidad para
atacar y criticar a otros.
3- También encontramos al resistente. Este miembro del equipo se enfoca
permanentemente en resistirse a cualquier cambio en el procedimiento del trabajo y
desafortunadamente puede afectar en forma seria a la productividad.
4- Muchas veces nos topamos con el que dice “ese no es mi trabajo”. El virus ataca a
la víctima limitando su visión frente a las necesidades del equipo.
5- Por supuesto nunca falta el chisme en una empresa, lo grave es cuando
encontramos al esparcidor de rumores, ya que se ocupa en comunicar información sin
fundamentos y por lo general dicha información es negativa.
6- Hallamos al no comprometido quien responde al trabajo con poca seriedad
afectando su trabajo y el de los demás miembros del equipo.
7- Por último podemos tropezarnos con el pesimista. Este es el de mayor cuidado
porque puede afectar a todo un equipo de trabajo con sus comentarios y la
predisposición a que todo salga mal

 Este video nos describe las diferentes actitudes negativas que podemos encontrar dentro de las
organizaciones

EL VIRUS DE LA ACTITUD<br />Este video nos muestra como la actitud negativa y la

indiferencia hacia nuestros deberes, afectan la productividad de la empresa. Es por ello, que
debemos mantener una actitud positiva y enfrentar con entereza los obstaculos y adversidades
que encontraremos en nuestro diario vivir

La idea fundamental del video es que la actitud dentro de un equipo de trabajo es muy
importante para que este mismo pueda desarrollar sus tareas y actividades de manera
adecuada y así alcanzar los objetivos establecidos al principio. 
La actitud de cada persona afecta al entorno de un ambiente de trabajo y obviamente
en trabajo que se realiza. Esto nos hace ver que a pesar de las opiniones, creencias y
posturas de los demás debemos fomentar el equilibrio entre los miembros
pertenecientes al equipo para cumplir con las actividades que tenemos que realizar. 
Como integrantes de un equipo debemos tener una actitud siempre positiva y ser
accesibles ante las circunstancias que se nos presenten, además si algo dentro de
nuestras actividades nos molesta, incomoda o afecta, debemos hablarlo con nuestro
superior y de ser posible con todo el equipo, así se buscaran soluciones
efectivas que enmienden el conflicto. 
En mi opinión si se notan problemas dentro del equipo y esto empieza a
disminuir la productividad de los demás, además de que se merma el ambiente
de trabajo se deben diagnosticar las actitudes de todos los integrantes y si el
problema somos nosotros tenemos que asumir la responsabilidad, buscar la
fuente que ocasione que no estemos contribuyendo de manera correcta con el
equipo y tratar de mejorar para no afectar el trabajo de los demás, si es alguien
mas podemos ayudar a que el miembro cambie su actitud corrigiéndolo de
fondo para que se mantenga un ambiente de confianza y armonía y sacara
adelante el trabajo ya que es nuestra prioridad.
A pesar de que el video habla sobre la actitud en el ambiente laboral, esto no
aplica solo en este aspecto, también dentro de nuestra vida diaria, ya que si
somos positivos con los demás recibiremos mejores tratos y será mas fácil la
convivencia con los demás y seremos mas apreciados a que si somos hostiles
y ermitaños o simplemente malhumorados y tenemos una mala cara todo el
tiempo

Este video nos muestra las malas actitudes en el área de trabajo y como nospuede afectar
en la productividad del trabajo o equipo describiendo el tipoactitudes negativa
 
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NAYARIT
TU-201 04-Febrero-2011Inés España Piña
³El virus de la actitud´
 Este video nos muestra las malas actitudes en el área de trabajo y como nospuede afectar
en la productividad del trabajo o equipo describiendo el tipoactitudes negativas:
 
 El alterado:
Este exagera su reacción a un problema con fácil solución.
 El perfeccionista:
Cree que la única manera de que el trabajo se haga bien o serealice es haciéndolo el
mismo. Critica la calidad de trabajo de los demás.
  El resistente:
Se niega al cambio de sus procedimientos utilizados en el trabajoy se niega a cambiar o
aceptarlo.
 El ³ese no es mi trabajo´:
Trabaja solamente en su área y aunque tenga tiempoy capacidad para hacer o ayudar en
otra cosa, toma una actitud negativa tomandocomo excusa que ese no es su trabajo o no
está encargado de realizar esa tarea.
 El esparcidor de rumores:
se refiere a la persona que constante mente andaesparciendo rumores. La mayoría de las
veces son negativos y falsos.
 El no comprometido:
El que realiza el trabajo pero sin darle mucha importancia
 El pesimista:
Solo ve el lado malo de las cosas y no suele ser parte de lassoluciones.En el video
también nos muestran como no contagiarnos o como ³desinfectarnos´del virus de la actitud.
Para lograr esto es necesario darnos cuenta que somosparte del problema o estamos mal.
Y tomar responsabilidad. Un ³no infectado´puede ayudar a que un compañero se dé cuenta
de que su actitud está afectandoal equipo de trabajo y su productividad hablando con el/ella
y enfocándose en laconducta y no en la personalidad. Ya que no se sabe con qué tipos de
problemasse encuentran afuera del trabajo. Es necesario que no nomas le muestren
al³enfermo´ lo que hace malo si no también valorar su trabajo y hacerle saber porque esta
en el puesto que esta. Esto le dará motivación para que reemplacesus malas reacciones o
respuestas. Así empezara a curarse y su actitud noafectara la productividad de los demás
compañeros.
conclusiones

  Al combatir el virus de la actitud, se mejoran las relaciones

interpersonales, el entorno laboral y se genera un ambiente de armonía y
cordialidad entre los trabajadores.
 El entorno laboral se convierte en el segundo hogar de una persona, es
el  lugar donde  probablemente pasara la mayor parte de su tiempo, es por esto
que sentirse alegre, satisfecho y comprometido con las actividades laborales
genera en el trabajador  un buen desempeño laboral; y  esto depende en gran
medida de la actitud y los valores que posee cada persona.
conclusion
Este video esta muy completo ya que nos permite identificar cuales son nuestras
actitudes en las diferentes organizaciones donde uno trabajó o trabaja y así poder
corregir nuestros errores, para poder aumentar la productividad en nuestro trabajo.
Para poder hacer ese cambio de actitud necesitamos cambiar las viejas formas negativas
de trabajar, por las de superación personal, aumentar nuestra autoestima, etc;
necesitamos tener un dialogo abierto con nuestros jefes para que nos orienten a ser mas
responsables, positivos y comprometernos con la organización.

En este video clasifican a las personas y dan un porqué y una solución a sus problemas o
defectos. Los seres humanos, somos personas con diferentes actitudes y formas de pensar,
esto se debe a los modales que se impartieron desde el hogar, la escuela, la cultura,
religión, creencias, y costumbres que cada uno