Actividad 6: Video El virus de la actitud.

Grupo A

Cada persona debe darse cuenta de cada actitud está teniendo en cada momento
ya sea positiva o negativa como, por ejemplo: La actitud pesimista, perfeccionista e
intolerante. También que debería estar abierto a que cada persona que reconozca una
cierta actitud o comportamiento tuyo, debas ser un buen oyente para así ir mejorando y
mejorar el ambiente comunicativo con cada persona que compartís.
El virus de la actitud se propaga fácilmente y este afecta a todos los que están en
ese entorno. Existen muchos tipos de problemas actitudinales, pero el mejor camino es
empezando por reconocer que existe un problema actitudinal desde el inicio, mediante
una reflexión o posiblemente por una llamada de atención que hayamos tenido con
cualquier persona, en caso de que otra persona sea quien tenga problemas de actitud
debemos hacer ver a la persona mostrándole el impacto negativo, las consecuencias que
estas traen consigo y cómo podemos ayudar, enfatizando en la actitud y no en la
personalidad, siempre en el marco del respeto. Muchas veces, estos problemas son
consecuencias de problemas personales o desacuerdo entre las metas personales y las
metas del grupo logrando que la persona se frustre y esto tenga influencia en el grupo de
trabajo. El siguiente paso es siempre tomar la responsabilidad ya sea sin importar de
quién empiece, es necesario que alguien empiece porque el video mismo demostró que
las buenas actitudes se contagian de la misma manera que el virus de la actitud. Una vez
logrado un ambiente lleno de buenas actitudes es necesario siempre mantener
supervisado ya que las actitudes ya sean positivas o negativas siempre se esparcen y
afectan en el rendimiento del grupo.
Modificar actitudes incorrectas permite mejorar la productividad en su
organización. Las malas actitudes pueden amenazar las funciones esenciales de su trabajo.
Se esparcen como virus desde empleados individuales y pueden infectar a organizaciones
enteras. Una vez que un virus de actitud comienza a esparcirse, se puede convertir en una
epidemia muy rápidamente. La consecuencia es pérdida de productividad y sufrimiento de
los empleados. El VDA puede manifestarse de diferentes maneras en diferentes
empleados que pueden resistirse al cambio, distribuir el compromiso, fomentar los
chismes, canalizar los enojos por la vía equivocada y caer en perfeccionismos
condescendientes. El tratamiento del VDA consiste en ir aprendiendo a asumir la
responsabilidad por sus propias actitudes y éxitos, descubriendo las causas de las
actitudes improductivas y minimizando los problemas personales que afectan el trabajo.
Estas mejores actitudes impactarán en forma positiva en los resultados del equipo y en las
ganancias del negocio.
Con este video aprendimos a:

 Tomar conciencia de los diferentes tipos de actitudes negativas.

 Cómo diagnosticar un problema de actitud en si mismo o en sus colegas.
 Reconocer la necesidad de ser responsable por las actitudes negativas y sus
consecuencias.
 Cómo reemplazar reacciones antiguas e inefectivas pro otras flexibles y
productivas.
 Cómo reforzar en forma permanente el comportamiento nuevo de carácter
positivo.