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VIRUS DE LA ACTITUD: Planear.

Lograr identificar las diferentes actitudes y comportamientos nocivos para obtener un buen rendimiento, productividad y desempeo en la organizacin. Organizar. Realizar una actividad por medio de la cual se puedan identificar los virus o riesgos Los virus identificados fueron: El alterado. El perfeccionista. El resistente al cambio. El que dice que ese no es su trabajo. El chismoso. El que no se compromete. El pesimista.

ACTITUDES NEGATIVAS QUE AFECTAN UNA ORGANIZACIN Ira irritabilidad. Perfeccionismo. Resistencia al cambio. Esparcir rumores ( chismoso ) Este no es mi trabajo Falta de compromiso Falta responsabilidad. Direccin. Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder eliminar el virus de la actitud son: * La responsabilidad de asumir la actitud negativa. * La responsabilidad de ayudar a los dems a que examinen su actitud. * Explicar al equipo de trabajo cmo las actitudes negativas afectan las metas de todo el grupo. * El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa. * Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores. * Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva. * El sujeto debe saber manejar la situacin que provoca la actitud para que as se evite recaer. * Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de actitud Estrategias para inmunizar al equipo de trabajo 1. Reconocer que hay un problema de actitud.

2. Asumir la responsabilidad de su propia actitud y sobre su impacto en la propia productividad. 3. Ayudar a que el equipo de trabajo diagnostique el problema de actitud. 4. Mostrar al miembro del equipo como su conducta produce un impacto en las metas del equipo. 5. Ser honesto y reconocer las causas de una actitud improductiva en usted o en los dems. 6. Las metas personales deben ir de acuerdo a las metas de la organizacin. 7. Manejar las situaciones que pueden producir tensin y hacer seguimiento para evitar que vuelvan a suceder. ACTIVIDAD DE SENSIBILIZACIN Despus de las actividades realizadas anteriormente, se genero un espacio de sensibilizacin en el cual cada uno de los participantes se comprometen a trabajar en una actitud negativa que posean en su vida personal o durante el desarrollo de sus actividades laborales; para lograr este objetivo, simblicamente cada persona escribi la actitud en un papel, el cual posteriormente fue quemado como smbolo de cambio y compromiso personal. RECOMENDACIONES Al combatir el virus de la actitud, se mejoran las relaciones interpersonales, el entorno laboral y se genera un ambiente de armona y cordialidad entre los trabajadores. El entorno laboral se convierte en el segundo hogar de una persona, es el lugar donde probablemente pasara la mayor parte de su tiempo, es por esto que sentirse alegre, satisfecho y comprometido con las actividades laborales genera en el trabajador un buen desempeo laboral; y esto depende en gran medida de la actitud y los valores que posee cada persona. ANLISIS DEL VIDEO EL VIRUS DE LA ACTITUD El video consiste en la comparacin que tiene un virus con el comportamiento o conducta de los integrantes de una escuela, empresa, etc. Adems describe los tipos de actitudes que se tienen en el trabajo y los pasos que se pueden seguir para cambiar las actitudes negativas que afectan no slo al sujeto mismo sino al grupo u organizacin en la que se trabaja. De los virus mencionados en el video estn: * El alterado. * El perfeccionista. * El resistente al cambio. * El que dice que ese no es su trabajo. * El chismoso. * El que no se compromete. * El pesimista. Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder eliminar el virus de la actitud son:

* La responsabilidad de asumir la actitud negativa. * La responsabilidad de ayudar a los dems a que examinen su actitud. * Explicar al equipo de trabajo cmo las actitudes negativas afectan las metas de todo el grupo. * El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa. * Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores. * Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva. * El sujeto debe saber manejar la situacin que provoca la actitud para que as se evite recaer. * Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de actitud

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