La actitud puede tener un gran impacto dentro de un ámbito laboral ya se negativo o

positivo.

Alguien con una actitud que hace que exagere de mas algún problema o actuación a
la que nos enfrentamos día a día, en cambio alguien con una actitud pesimista solo
se enfoca en lo negativo de una situación y por ello puede llegar a tener
comentarios negativos de la gente que lo rodea, para una persona perfeccionista es
muy necesario hacer todo a la perfección y se exige demasiado as mismo y a los
demás, pero también hay personas que se excusan con un “ ese no es m trabajo” y
esto puede tener un impacto negativo en su equipo de trabajo ya que esto hace que
trabajen mas lento y en casos mayores una gran perdida de ganancia porque se
retraso la producción de un producto o servicio, también están los que esparcen los
rumores, esto puede provocar problemas internos dentro de la organización, como
algún mal entendido, y asi mismo están las que no se toman su trabajo enserio y
esto afecta el entusiasmo y la productividad de el equipo

Para poder mejorar nuestra actitud tenemos que reconocer que hay un problema
con ella y tenemos que asumir la responsabilidad de nuestra propia actitud y como
afecta a nuestra propia productividad, creatividad y eficacia dentro de la empresa,
aveses nos va a tocar tomar la responsabilidad para ayudar a que un compañero se
de su actitud, es importante mostrar como la conducta de nuestro compañero
produce un impactó negativo para el resto de el equipo.

Tenemos que entender que al tener una mente cerrada nos quita la capacidad de
estar abiertos a mas opiniones o sugerencias para responder a diferentes
situaciones, pero al tener una mente abierta quiere decir que estamos abiertos a
escuchar deferentes opiniones o sugerencias y así mismo podemos tener ms
creatividad.

En varias ocasiones no tenemos el control de el resultado pero si podemos decidir

como queremos enfrentar y responder a estas .