Modelos pensamientos Aspiración colectiva queda en libertad.

Expanden su capacidad de crear los resultados que

desean alcanzar.
Detentan y corrigen errores

Los individuos y organizaciones son entidades de

Ocurre el aprendizaje organizacional cuando actua aprendizaje
como agente de aprendizaje
Asegura la sobrivencia de la organización

Aprenden en y a través de la red

Asume la relevancia de sus necesidades y
conocimientos.
Aprendizaje organizacional y mercado

Conectivismo Énfasis en el aprendizaje informal Se basa en construir su propia red personal

Conectivismo como teoria de aprendizaje conceptos Se ve enriquecido y dicersificado a medida que se

ideas y posibles limitaciones expande la red.

La red es un lugar democrático Ocurre en experiencia online

Los empleadores destinan una cantidad de tiempo para

programas de educación continua a sus trabajadores. Modificar las nuevas políticas que promueven un
Brecha digital acceso más igualitaria.
yacceso a
internet

Conectivismo y aprendizaje en el lugar de trabajo

Acceso a programas educativos

Preparan trabajadores para la sociedad moderna.

Requieren que los empleadores estén conectado con El conocimiento está creciendo con rápidez Acceso s los servicios en línea
otros nodos y solucionen problemas.

Se debe tener medidas para diversos públicos o

usuarios al servicio.

Personas con discapacidad

El servicio no es igualitario ya sea por desarrollo del

país o pobreza