ANALISIS DE LOS FACTORES DE CAUSALIDAD.

PRESENTADO A: DIEGO FABIAN BERNAL CORREA.

ELABORADO POR: MICHEL NATALIA ROMERO CARDENAS.

CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA NARIÑO.

FACULTAN EN LAS CIENCIAS DE LA SALUD.
SEPTIMO SEMESTRE.
21/10/2020.
A la siguiente noticia realizar el análisis de los factores de causalidad que involucre  a los
11 factores que consideran. 👇
Al lesionado lo llevaron a la Clínica Gestión Salud, pero luego lo trasladaron a un centro
médico especializado en Bogotá.
En delicado estado permanece Carlos Antonio Lara Severiche, quien libra una dura batalla
contra la muerte luego de sufrir quemaduras en el 90 por ciento de su cuerpo, en medio de
un accidente laboral en una empresa en Mamonal.
El operador recibió una descarga eléctrica y está internado en un centro médico en Bogotá.
Parientes del hombre contaron que el miércoles estaba de descanso, pero un compañero lo
llamó a pedirle que le hiciera el turno porque estaba de cumpleaños.
Carlos Antonio accedió y se fue a hacer el turno en la empresa de energía Emgesa,
dedicada a la generación eléctrica para el mercado mayorista y clientes industriales.
Poco después de las 7 de la noche ocurrió la mala hora. Un compañero indicó que a Carlos
le dieron la orden por radio de que bloqueara una bomba de agua en la sala de barraje de la
unidad 3.
“A los pocos minutos escuchamos que se arranca el diésel de emergencia. Se escucha por
radio q dicen: Lara qué hiciste, quién arrancó el diésel, y se llama varias veces por radio a
Lara y no responde. Luego, pasa como un minuto cuando alguien dice por radio que hay
una persona prendida en sala de barraje”, indicó el compañero.
Los parientes del operador creen que fue a bajar unas palancas y recibió una descarga
eléctrica.
“Cuando fue a bajar la cuña, eso explotó. Nos dicen que pudo haber recibido unos 400
voltios”, indicó un familiar Antonio.
Minutos después, el hombre fue llevado en una ambulancia a Gestión Salud. Luego, fue
remitido a un centro médico especializado en Bogotá.
“Tiene quemaduras por dentro y por fuera, está muy grave. Nos dicen que las heridas que
tiene no son compatibles con la vida. Queremos que en la empresa se tomen las medidas
para que esto no vuelva a pasar, es terrible”, indicó una hija.
La empresa se pronunció
Mientras tanto, la empresa Emgesa indicó que lamenta el accidente.
“Los motivos de este accidente están siendo investigados para esclarecer los hechos. Desde
que ocurrió el accidente, la empresa ha activado todos sus protocolos de seguridad para
atender la emergencia, asegurando que el trabajador reciba el soporte médico que se
requiere, así como el acompañamiento permanente a su familia. La compañía ha estado en
coordinación continua con la Administradora de Riesgos Laborales, con el fin de brindarle
atención prioritaria al trabajador y espera su pronta recuperación”, informó la empresa
Emgesa en un comunicado.
 DESARROLLO.

A continuación se menciona cuáles fueron las posibles causas que ocasiono este accidente:
 ADMINISTRACION DEL CAMBIO (a cambios no identificados, la persona que
hace el cambio no tiene claro el proceso).
 Cambios realizados sin su previa evaluación y las aprobaciones necesarias.

 COMUNICACIÓN: ( Mala interpretación de la comunicación por interferencia de

ruido, mensajes largos y difíciles de transmitir y entender, ordenes incorrectas,
confusas e incompletas, uso de terminología inadecuada, falta de verificación de la
información recibida)

 SUPERVISION: (Hace referencia a fallas por parte de la supervisión en cuanto a la

programación de los trabajos, lo cual implica planeación de las actividades a
realizar.
Fallas en la asignación y distribución adecuada de tareas.
Fallas generadas en la supervisión al no brindar la vigilancia adecuada durante la
realización de los trabajos).

 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: (Diseño y asignación de los turnos de

trabajo lo que incluye deficiencias relacionadas con el Tipo de turno, la duración de
los turnos, el momento dentro del turno en el cual ocurre el incidente, el sobre
tiempo y la disponibilidad de tiempo para el desarrollo de las tareas).