PROCESOS DE LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE, SEGÚN

LA LEGISLACIÓN VIGENTE

Nombre Alumno : IVÁN SERÓN CIFUENTES

Nombre Asignatura : INVESTIGACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

FECHA : 29 de Julio del 2019.-

INSTRUCCIONES:

Lea atentamente las preguntas y responda las interrogantes.

En la empresa metalmecánica Andes S.A., ubicada en calle Pacifico Nro. 987, Temuco,
se ha producido un accidente laboral. De acuerdo a lo que relata el accidentado, el
hecho ocurrió así:

El día martes, a eso de las 15:00 horas, me disponía a dimensionar fierros que
miden en su origen 6 metro y debía dejarlos de 1 metro. La máquina que está
preparada para este tipo de cortes estaba en mantención, por lo tanto no se podía
utilizar. Le comenté al supervisor la situación, el cual me indicó que el trabajo era
urgente y que utilizara nomás la cortadora más grande, ya que el cliente que lo
estaba solicitando era muy importante para la empresa. Con temor accedí, ya que
mis conocimientos en cuanto a la operación de la máquina eran muy básicos, por
ende no me sentía seguro de realizar el trabajo, pero debía hacerlo. Además el
supervisor me ofreció un bono por sacar la producción antes de que finalizara la
jornada laboral. Tomé un fierro, marqué las dimensiones, lo monté sobre la máquina
y la encendí; fue en ese momento cuando sentí un golpe en mi nariz y comencé a
sangrar profundamente. Luego de eso me llevaron al centro asistencial, donde el
médico tratante diagnosticó fractura de nariz producto del golpe.

Datos del trabajador:

Nombre: Leonel Santibáñez Pérez
Rut. 6.324.123-9
20 años de antigüedad laboral
Oficio: cortador de fierros
De acuerdo a lo narrado por el accidentado:

¿El hecho que se produce dentro de la empresa Andes S.A. estaría considerado
como de origen laboral? Fundamente su respuesta.
Correcto, este accidente es considerado de origen laboral, toda vez que ocurre
dentro de las dependencias de la empresa, por funcionarios de la misma y con
maquinaria a cargo, de igual manera se puede considerar como agravante que el sr.
Santibáñez, hace presente al supervisor, el estado de la maquinaría no era el óptimo,
y que el equipo que lo mando a utilizar no sabía trabajar con él a lo que le
manifiestan que el trabajo se debe realizar igual. Por lo anterior no se consideró el
riesgo inminente y los peligros asociados a ello.

¿Qué tipo de accidentes son los que se consideran de origen laboral, según lo que
se establece en la Ley 16.744?
Son considerados como accedentes Laborales:
- Aquellos que se originan por CAUSA DEL TRABAJO, son aquellos en que existe
una relación de causalidad directa o inmediata entre la lesión y el quehacer
laboral de la víctima.
- Y están los accidentes con OCASIÓN DEL TRABAJO, son aquellos accidentes
en que existe una relación mediata o indirecta entre la lesión y las labores del
trabajador.
a- Los accidentes que se producen mientras el trabajador se encuentra en
colación y aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre
el lugar de trabajo y aquél en que el trabajador toma su colación.
b- Los accidentes que sucedan en el trayecto entre dos dependencias
pertenecientes a una misma entidad empleadora.
c- Los accidentes que se produzcan dentro de la jornada laboral y ocurran
durante la satisfacción de una necesidad fisiológica.
d- Los accidentes sufridos u ocasionados en el marco de las actividades
organizadas por la entidad empleadora, ya sean estos deportivos, cultural u
otros similares, incluso si la participación en ellos sean de forma voluntaria y/o
que esta actividad se hace fuera de la jornada laboral.
e- Los accidentes ocasionaos en campamentos, durante los trabajos diarios y
ordinarios de la vida diaria del trabajador (tales como afeitarse, levantarse de
la cama, asearse, etc.), si la ocurrencia del infortunio se ha debido a
condiciones de inseguridad propias del lugar. Este mismo criterio deberá
aplicarse en caso que el trabajador deba pernoctar en hoteles, hostales, u
otros establecimientos de la misma índole, en razón de asistir a cursos,
capacitaciones, comisiones de servicio u otras labores encomendadas por su
empleado.
f- Los accidentes ocurridos a trabajadores que, estando fuera de las
dependencias de la entidad empleadora, están a disposición de la misma -por
ejemplo, bajo la modalidad de turnos de llamada- mientras se desplazan
desde una ubicación distinta a su habitación hacia el lugar de trabajo.
g- Los accidentes que le puedan ocurrir a los trabajadores, quienes durante se
encuentren realizando o cumplimiento sus funciones propias del trabajo,
sufran síntomas relacionados con una dolencia de origen común, que la lesión
resultante haya resultado de mayor gravedad que la que se habría producido
de no existir dichos riesgos. Por lo anterior, el presente criterio no es aplicable
en caso de accidentes de trayecto.
h- Los accidentes sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o
con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
i- Los accidentes que sufran los trabajadores quienes encontrándose en su
puesto de trabajo, las dependencias sean objeto de robo, asalto u otra forma
de violencia delictual.
j- Las que se causaren a consecuencia de otorgamiento de las prestaciones
médicas que le corresponden, o bien en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre su habitación y el lugar donde le son otorgadas las prestaciones
médicas a las que tiene derecho, independientemente de quien provea el
medio de transporte mediante el cual se traslada el trabajador.
k- Los accidentes ocurridos a los estudiantes que tengan al mismo tiempo la
calidad de trabajadores por cuenta ajena, siendo de cargo del organismo
administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad, las
prestaciones que contempla la Ley Nº16.744.

Ante la ocurrencia de un accidente Laboral, ¿Quiénes son las entidades que

están facultadas para hacer la denuncia respectiva ante el organismo
administrador?
Empleador
Comité paritario Higiene y Seguridad.
Accidentado Laboral o enfermo profesional.
Derecho Habitante
Médico Tratante.

¿El accidente ocurrido al trabajador es considerado como grave?

Si es grave, toda vez que le causa lesiones graves, independiente del carácter de
lesiones que pudiera determinar el médico tratante, sino que esta lesión le
causara una licencia médica la que por lo mismo producirá el impedimento de
trabajar por parte del lesionado.

Como asesor en Prevención de Riesgo de la empresa Andes S.A., indique de

qué forma se realiza la denuncia ante la posible presencia de una enfermedad
profesional.
Esta denuncia se realiza primeramente ante el empleador, este informa de los
hechos, por lo cual se procede con la activación de los protocolos, como lo son,
verificar la veracidad de los denunciado, identificar al trabajador, trasladarlo en
forma inmediata al centro asistencial más cercano dependiendo su gravedad o
bien al hospital o clínica con convenio de trabajador, confección de formulario
DAIT, una vez con los antecedentes de como ocurren los hechos, la dinámica de
estos, lesiones ocasionadas, certificado médico y en que condiciones queda el
trabajador, se realiza la denuncia ante el estamento respectivo Seremi de Salu,
adjuntando el formulario respectivo.
 Bibliografía

https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-136390.html

IACC (21012) Introducción y generalidades de la legislación en prevención de riesgos.

Semana 1.

IACC (21012) Introducción y generalidades de la legislación en prevención de riesgos.

Semana 3