GERENCIA DEL

CONOCIMIENTO Y LA
TECNOLOGIA

Especialización en Gerencia de
Proyectos

JOSE RENE PORTELA GARCIA

ID: 640170
 GESTION DEL CONOCIMIENTO :
proceso por el cual una organización, facilita la
trasmisión de informaciones y habilidades a sus
empleados, de una manera sistemática y eficiente.
GESTION DE LA INFORMACION:
Proceso mediatizado por el conjunto de actividades
que permiten la obtención de la información, lo más
pertinente, relevante y económica posible, para ser
usada en el desarrollo y el éxito de una organización.
IMPACTO DE LA GESTION DE RRHH Y LA GESTION
Genera nuevos conocimientos.
DEL CONOCIMIENTO:
La Gestión de los Recursos Humanos es esencial en la
Gestión del Conocimiento porque para esta última es
indispensable: Motivar, Manejar Conflictos, lograr
flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en
equipo, cambio y cultura organizacional. IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL
CONOCIMIENTO:

La Gestión del conocimiento implica ir mucho

RAZONES EN LA IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL más allá que un mero sistema informático o
CONOCIMIENTO EN UNA ORGANIZACION: plan de formación. Es esencial para favorecer
 la información interna y externa en la una estructura empresarial innovadora y
organización eficiente. Si el conocimiento fluye y se
 la innovación empresarial transmite de manera correcta en la
 la creación de rutinas organizativas más eficaces organización, este solo puede crecer.
 la coordinación entre los distintos niveles
organizativos
IMPACTO DE LA GESTION DOCUMENTAL Y LA
 la rápida incorporación y asimilación de nuevas
GESTION DE LA INFORMACION:
capacidades a los equipos
la Gestión Documental tiene que ver con cinco
aspectos de la Gestión de la Información:
 La determinación de los plazos de retención de
los documentos
 La garantía de que exista correspondencia con las
leyes y regulaciones oficiales
 El manejo de registros organizacionales inactivos
 La organización de los registros activos y su
recuperación
 La protección de registros vitales