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RIESGOS
PROCESO O RUBRO OBJETIVO DE CONTROL
INHERENTE
Errores humanos.
Provee un ambiente
organizacional de desarrollo y
satisfacción.
Garantiza la coordinación de
las acciones requeridas de
manera oportuna para dar Recibir y tramitar las solicitudes
cumplimiento a la de sanciones disciplinarias que no
acojan suspensiones y
remuneración de los destituciones.
colaboradores.
Revisa y consolida el Plan
Anual de actividades x
Controles sobre la cantidad de
dinero en efectivo, Vales (de
Asesora al personal
encargado.
cualquier tipo), Bonos y
Comisiones adecuados para
x
cada empleado.
ROL
TIPO DE CONTROL
DETECTIVO CORRECTIVO
x
OBSERVACIONES / RECOMENDACIONES
PROBABILIDAD DE
MODALIDAD DEL FRAUDE IMPACTO RIESGO
OCURRENCIA