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7/7/2020 Revisar entrega de prueba: Control de lectura Nro. 2 – ...
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Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73
24 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO
Pregunta 1
Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de

emergencia cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el
monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del
caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR,
cuál debería ser la actitud del supervisor:
Detiene las actividades.
Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción inmediata.
Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.
Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras

continúan trabajando.
Debería dejar continuar con las labores por la urgencia del trabajo.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080996_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_id=_2… 1/9
Pregunta 2
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta
documentación de la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los
siguientes enunciados no corresponde a la documentación:
Registro de entrega de EPPs.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguro SCTR.
Registro de capacitación e inducción.
Pregunta 3
Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran

generarse en caso de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas:
Empresa principal.
La empresa contratista.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Supervisor de turno.
Pregunta 4
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo bajo
una supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Trabajos en caliente.
Trabajos en altura.
Trabajos eléctricos.
Trabajo en espacios confinados.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el

incentivo ex ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un comportamiento
seguro:
Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.
Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin riesgo.
Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub

estándares.
Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá
un día.
Pregunta 10
En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:
El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los

trabajadores.
Debe usar incentivos no financieros.
El feedback al trabajador debe ser motivador y apoyador.
Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.
Pregunta 11
Indica la afirmación que esté más relacionada con la misión de la salud ocupacional:
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

integral del trabajador.

Identificar la presencia de contaminantes, medir sus

concentraciones y valorar su riesgo.
Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.
Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de los

trabajadores.
Pregunta 12
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe también
contar con:
Un médico a tiempo completo dentro de la sede.
Un centro médico completo de emergencias.
Una enfermera con experiencia en SSO.
Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de

Salud).
Una ambulancia de emergencia.
Pregunta 13
Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte compromiso y

participación del empleador
Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:
Pregunta 14
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido consecuencias
graves o fatales de los involucrados
Pregunta 15
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y

donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Condición sub estándar
Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16
Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la identificación de

responsables de los hechos ocurridos para definir las acciones disciplinarias a tomarse
Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus
representantes, los peritos y los técnicos, y los representantes de los
comités paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas
de infracción o de infracción por incumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
d.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia
para la función inspectora en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
e.
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotografías, vídeos y grabación de imágenes y levantar croquis y
planos.
Pregunta 3 1 de 1 puntos
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador,
independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico
asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el
diagnóstico al:
Respuesta a.
seleccionada: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio
de Salud.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio
de Salud.
b. Ninguna de las alternativas.
c. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
d. Ministerio de Salud.
e. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
De acuerdo con la ley 29783, los trabajadores tienen derechos y deberes con
respecto a los temas en seguridad y salud ocupacional, no es correcta la siguiente
alternativa:
Respuesta e.
seleccionada: Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la
presencia del empleador o sus representantes.
Respuestas: a.
La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y
formular las recomendaciones al empleador en materia de seguridad
y salud ocupacional.
b.
La protección contra los actos de hostilidad que se originen como
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la
seguridad y salud ocupacional.
c.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080968_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300… 1/8
La adecuación del trabajador al puesto de trabajo, en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo.
d.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud
en el trabajo, está a cargo de los contratistas.
e.
Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la
Con respecto a la salud ocupacional identifica el enunciado falso:
Respuesta d.
seleccionada: Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02
años.
Respuestas: La salud ocupacional no previene accidentes.
a.
b.
Cada puesto de trabajo debe ser analizado desde el enfoque de
salud.
c.
Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico
ocupacional asignado para cubrir casos de salud ocupacional.
d.
Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02
años.
e.
El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
Indica una características de los exámenes médicos ocupacionales:
Respuesta a.
seleccionada: Son los mismos para todos los trabajadores de una
empresa.
Respuestas: a.
Son los mismos para todos los trabajadores de una
empresa.
No requieren el consentimiento previo del trabajador.
b.
Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.
c.
d. Se realizan dos veces por año.
e. Los resultados no deben ser difundidos.
Respuesta d. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: Debe usar incentivos no financieros.
a.
b.
trabajadores.
c.
d. Todas las mencionadas.
e.
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días.

Indica el incentivo ex ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un
comportamiento seguro:
Respuesta e.
seleccionada: Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos
seguros.
Respuestas: a. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
b.
Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le
suspenderá un día.
c.
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones
sub estándares.
d.
Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin
riesgo.
e.
Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos
seguros.
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba

principal de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe
contar para realizar dicha actividad:
Respuesta seleccionada: Seguro SCTR.

a.
Respuestas: Seguro SCTR.
a.
Lista de accidentes e incidentes.

b.
c. Check List del área.
Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
d.
e. RISST.
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo

bajo una supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Respuesta seleccionada: Trabajo en espacios confinados.
b.
Respuestas: a. Trabajos con vapor.
b.
c. Trabajos en caliente.
d.
Trabajos en altura.
e.

Respuesta seleccionada: Empresa principal.
d.
Respuestas: Gerencia general.
a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
e. Supervisor de turno.
Respuesta seleccionada: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e.
Respuestas: a. Petar.

b.
c. Seguro SCTR.
d. Registro de capacitación e inducción.
e.
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso a toda la

información disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base a la
experiencia de los miembros del equipo de investigación
Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
La falta de motivación de un operario a cargo de una sierra eléctrica puede ser

considerada como una causa básica que podría originar un accidente
Respuesta seleccionada: Verdadero

Falso
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos en una

organización en relación al total de horas-hombre laboradas

Falso
La siguiente definición: “Determinar las causas que originaron el accidente o

incidente, para así actuar en la prevención y evitar la repetición de
situaciones similares”, corresponde al siguiente concepto:
Respuesta a.
seleccionada: Meta de la investigación de accidentes e incidentes
Respuestas: a.
Meta de la investigación de accidentes e incidentes
b.
Objetivo de la investigación de accidentes e
incidentes
c.
Estrategia de la investigación de accidentes e
incidentes
d.
Política de la investigación de accidentes e incidentes
La persona que se vea forzada a interrumpir sus estudios superiores por la

adquisición de una discapacidad mantiene su matricula vigente hasta por un periodo
de:
Respuesta seleccionada: b. Ninguna de las alternativas.

Respuestas: a. 08 años.
c. 06 años.
d. 04 años.
e. 10 años.
No es un recurso del Conadis la siguiente alternativa:
Respuesta b.
seleccionada: Los asignados por el estado debidamente determinados en las
partidas del presupuesto del sector público.
Respuestas: a. Las donaciones y legados.
b.
Los asignados por el estado debidamente determinados en las
c. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
d.
El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de
loterías y similares realizados por las sociedades de beneficencia
pública.
e. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre el

valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos
organizados por las entidades del estado de:
Respuesta seleccionada: c. 25%.

Respuestas: a. 20%.
b. 40%.
c. 25%.
d. 50%.
e. 30%.
Del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para

la formulación de proyectos que promuevan el empleo de la persona con
discapacidad, el estado Peruano destina:
Respuesta seleccionada: e. 10%.
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 10%.
martes 7 de julio de 2020 23H25' PET
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Contacto Web Postgrado Correo Edgar Francisco Rivera Durand

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Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73 Práctica calificada Nro 2

Revisar entrega de prueba: Control de lectura Nro. 2
Usuario Edgar Francisco Rivera Durand

Curso Seguridad y Salud Ocupacional
Prueba Control de lectura Nro. 2
Iniciado 28/06/20 11:22
Enviado 28/06/20 11:42
Fecha de vencimiento 28/06/20 12:00
Estado Completado
Puntuación del intento 13 de 20 puntos
Tiempo transcurrido 19 minutos de 20 minutos
Resultados mostrados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas
Respuesta b.
seleccionada: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar
Respuestas: a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico
Respuestas: a.
años.
b.
c.
salud.
d.
La salud ocupacional no previene accidentes.
e.
Respuesta e.
empresa.
Respuestas: Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.
a.
b. Los resultados no deben ser difundidos.
c. Se realizan dos veces por año.
d.
e.
empresa.

Respuesta d.
seleccionada: Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le
Respuestas: a.
riesgo.
b. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
c.
seguros.
d.
e.
sub estándares.
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección

y donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Respuesta seleccionada: Acto sub estándar

a.
Respuestas: Acto sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.

d.


Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente

leve, se pude calificar como:
Respuesta seleccionada: Acto sub estándar

d.
Respuestas: Riesgo de golpe

a.
Acción insegura
b.

c.
Acto sub estándar

d.
Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte

compromiso y participación del empleador

Falso
Respuesta a. Los recursos provenientes del cobro de las multas.

seleccionada:
Respuestas: a. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
b. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.

c.
d. Las donaciones y legados.
e.

pública.

organizados por empresas e instituciones privadas de:
Respuesta seleccionada: d. 25%
Respuestas: a. 20%.
b. 15%.
c. 10%.
d. 25%
e. 30%
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y no

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: e. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales de la policia.
b. Los hospitales de Essalud.
c. Los hospitales del ministerio de salud.
d. Los hospitales de las fuerzas armadas.
e. Las clínicas privadas.
En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, indepen
dientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los
requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
Respuestas: a. Ninguna de las alternativas.
b. 10%.
c. 25%.
d. 15%.
e. 20%.
Un operador de la empresa COMERSA SAC está trasladando una bomba desde un

punto a otro de la planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la
labor, otro trabajador pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el
desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del hecho. ¿Quién es el
responsable de este accidente?
Respuesta El supervisor, y ambos trabajadores.

seleccionada: d.
Respuestas: a.
El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
El Supervisor de turno que debió controlar el hecho.

b.
El operario que manipulaba el Tecle eléctrico.

c.
El supervisor, y ambos trabajadores.

d.
Ambos trabajadores.
e.
Respuesta seleccionada: d. Petar.
Respuestas: a. Registro de capacitación e inducción.
b.
c. Seguro SCTR.
d. Petar.

e.

d.
b. Trabajos en caliente.
Trabajos en altura.
c.
d.
e.

Respuesta seleccionada: Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
e.
Respuestas: a. Check List del área.
b. RISST.

c.
Seguro SCTR.
d.
e.
El empleador actualiza la evaluación de riesgos:
Respuesta d. Todas las alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo.
b. Una vez al año como mínimo.
c. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
d. Todas las alternativas.
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica
acciones o hechos que puedan atentar contra la seguridad y salud de los
trabajadores, una de las siguientes alternativas no forma parte de ello:
Respuesta d.
seleccionada:
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación

de la matriz IPERC.
b.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de
actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo físico y mental.
c.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser
transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud
integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
d.
de la matriz IPERC.
e.
El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la
exposición de las trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia
a labores peligrosas.
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.
Son facultades de los inspectores de trabajo, marque la respuesta correcta:
Respuesta b. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
planos.
b. Todas la alternativas.
c.
d.
trabajo.
e.
Los costos de las acciones de la seguridad y salud en el trabajo son asumidos por:
Respuesta b.
seleccionada: En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud
y el empleador.
Respuestas: a. El ministerio de trabajo en un 100%.

b.
En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud
y el empleador.
c. El empleador en un 100%.
d.
En partes iguales empleador, trabajadores y el ministerio de
trabajo.
e.
El ministerio de trabajo en un 50% y el empleador en un 50%.
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Contacto Web Po s t g ra d o Corr eo
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Seguridad y Salud Ocupaciona l IN93-2001-IN73 Práctica calificada Nro 2


Iniciado 28/06/20 10:02
Enviado 28/06/20 10:27
Estado Completado
Tiempo transcurrido 25 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO
Respuesta e. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: a. Se realizan dos veces por año.
b.
c.
Son los mismos para todos los trabajadores de una empresa.
d.

seguro:
Respuesta c.
seleccionada: Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá
un día.
Respuestas: a.
c.
un día.
d.
estándares.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones
y valorar su riesgo.
b. Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
c.
d.
e.
trabajadores.
contar con:
Respuesta Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

seleccionada:
b.
Respuestas: Un centro médico completo de emergencias.
a.
b.
c.
d. Una enfermera con experiencia en SSO.
e.
Salud).
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los

trabajos de Alto Riesgo:
Respuesta seleccionada: d. Solicitante.
Respuestas: a. Ejecutante.
Supervisor de la planta.
b.
Ninguna de las alternativas.

c.
d. Solicitante.
Responsable de seguridad.
e.

c.
a.
b. Supervisor de turno.
Empresa principal.
c.
d.
Jefe de seguridad.
e.
Respuesta seleccionada: c. Petar.
b.
c. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.
b.
Respuestas: Trabajos en altura.
a.
b.
d. Trabajos con vapor.
e.
Conadis es un organismo público descentralizado del:
Respuesta seleccionada: d. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.

Respuestas: a. Presidencia del consejo de ministros PCM.
b. Ministerio de trabajo y promoción de empleo.
c. Ministerio de economía y finanzas.
d. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
e. Ministerio de salud.
Conadis son las siglas de:
Respuestas b.
seleccionadas: Consejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
Respuestas: a.
Comisión nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
b.
Consejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
c.
Concejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
d. Consejo nacional de la persona con discapacidad.
e. Concejo nacional de la persona con discapacidad.

valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados
por las entidades del estado de:
Respuesta seleccionada: d. 25%.

Respuestas: a. 50%.
b. 30%.
c. 20%.
d. 25%.
e. 40%.
La vacante producida por la renuncia, despido justificado, la jubilación o el fallecimiento

de un trabajador con discapacidad en una entidad pública es cubierta por:
Respuesta e. Otra persona con discapacidad, previo concurso.

seleccionada:
Respuestas: a. Un familiar del discapacitado saliente.
b.
Otra persona con discapacidad, más antigua(o) del estado.
c. Otra persona con discapacidad, sin concurso.
d. Otra persona cualquiera, previo concurso
e. Otra persona con discapacidad, previo concurso.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar

las indemnizaciones a las víctimas o a sus derecho habientes de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales.En el caso que se haya comprobado
fehacientemente el daño al trabajador, quien determina el monto del pago es:
Respuesta seleccionada: a. El ministerio de trabajo y promoción del empleo.

Respuestas: a. El ministerio de trabajo y promoción del empleo.
b. El ministerio de salud.
c. El ministerio de economía y finanzas.
d. El ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
e. Un juzgado laboral competente.
Respuesta d. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
b. Todas las alternativas.
c.
trabajo.
d. Una vez al año como mínimo.
En materia de prevención de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes

obligaciones, a excepción de:
Respuesta e.
seleccionada: Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan
sido previamente informados y capacitados en su uso.
Respuestas: a.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente o enfermedad
ocupacional.
b.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requieran, o cuando, a su parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
d.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa aún cuando no se garantice la confidencialidad del mismo.
e.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan
sido previamente informados y capacitados en su uso.
Todo empleador informa al ministerio de trabajo y promoción del empleo los hechos y
eventos que puedan atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores a excepción
de:
Respuesta c. los incidentes no peligrosos.

seleccionada:
Respuestas: a. Todo accidente de trabajo mortal.
b.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador sobre
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas.
c. los incidentes no peligrosos.
d.
los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e
integridad física de los trabajadores o a la población.
e.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador en el ámbito laboral.
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente leve,
se pude calificar como:
Respuesta seleccionada: [No se ha dado ninguna]

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.

incidente, para así actuar en la prevención y evitar la repetición de situaciones
similares”, corresponde al siguiente concepto:
Respuesta [No se ha dado ninguna]

seleccionada:
Respuestas: a.
Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes

b.
c.
d.
Estrategia de la investigación de accidentes e incidentes


Falso
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los accidentados

y la normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió el hecho

Falso
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Yovanna Mishell Romero Rubin 1


Usuario Yovanna Mishell Romero Rubin

Iniciado 28/06/20 10:03
Enviado 28/06/20 10:28
Estado Completado

emergencia cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente
el monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del
caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el
PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Respuesta Detiene las actividades.

seleccionada: b.
Respuestas: a.

b.
c.
Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción
inmediata.
d.
Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes,
mientras continúan trabajando.
e.
Debería dejar continuar con las labores por la urgencia del
trabajo.

b.
Respuestas: Trabajos eléctricos.
a.
b.
Trabajos en altura.
c.
e. Trabajos en caliente.

c.
Respuestas: Jefe de seguridad.
a.
b. Supervisor de turno.
Empresa principal.
c.
Gerencia general.
d.
e.
Respuesta seleccionada: b. Petar.
Respuestas:
a.
b. Petar.
c. Registro de capacitación e inducción.

d.
e. Seguro SCTR.

Respuesta c.
Respuestas: a.
seguros.
b.
riesgo.
c.
d.
sub estándares.
e. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
Respuesta d.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta b. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajadores.
b. Todas las mencionadas.
c.
d.
e.
Respuesta b.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.

c.
d.
e.


Falso


Falso
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido

consecuencias graves o fatales de los involucrados

Falso


Falso
Respuesta b. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas las alternativas.

c.
trabajo.
d. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos se publican sobre la base de lo que se notifique, de las
siguientes alternativas no es verdadera:
Respuesta e.
seleccionada: La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las
declaraciones de los empleadores o empresas.
Respuestas: a.
Las estadísticas tiene diferentes alcances como
categorías, ocupaciones, sexo, edad, zona geográfica.
b.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica
mensualmente las estadísticas en materia de SST.
c. La información de las estadísticas es de dominio público.
d.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente
las estadísticas en materia de SST.
e.
La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las

Respuesta c. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c. Todas la alternativas.
d.
trabajo.
e.
planos.
Todo empleador informa al ministerio de trabajo y promoción del empleo los hechos y
eventos que puedan atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores a
excepción de:
Respuesta a.
seleccionada: Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
registradas.
Respuestas: a.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
registradas.
b.
los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e
integridad física de los trabajadores o a la población.
c. Todo accidente de trabajo mortal.
d. los incidentes no peligrosos.
e.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador en el ámbito laboral.

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: d. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales de las fuerzas armadas.
b. Los hospitales de la policia.
d. Las clínicas privadas.
e. Los hospitales de Essalud.
Del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para la

formulación de proyectos que promuevan el empleo de la persona con
Respuesta seleccionada: a. 25%.
Respuestas: a. 25%.
b. 10%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 20%.

Respuesta seleccionada: b. 20%.
Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 25%.
d. 40%.
e. 50%.

de:
Respuesta seleccionada: c. 04 años.
b. 08 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 06 años.
← Aceptar
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27081162_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_id… 1/9

La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió
el hecho



incidentes

incidentes



seguros.

riesgo.

sub estándares.

Se realizan dos veces por año.

empresa.
Se realizan dos veces por año.
Los resultados no deben ser difundidos.
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe
también contar con:

Salud).

trabajadores.
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el

bienestar integral del trabajador.


Seguro SCTR.
Check List del área.
Seguro SCTR.
RISST.

Ambos trabajadores.

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Seguro SCTR.

b.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. c.
d. Registro de capacitación e inducción.
e. Petar.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Jose Adrian Portilla Bellido

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN74 Control de lectura Nro. 2

Usuario Jose Adrian Portilla Bellido

Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

Respuesta c.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
d.
seguros.
e.
sub estándares.

seleccionada:
d.
Respuestas: Un centro médico completo de emergencias.
a.
b.
c.
Salud).
d.
e. Una enfermera con experiencia en SSO.
Respuesta e. Todas las mencionadas.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
d.
e. Todas las mencionadas.
Respuesta c. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.
a.
b. Se realizan dos veces por año.
c. Los resultados no deben ser difundidos.
d.
e.
empresa.

Respuesta seleccionada: Condición sub estándar

d.

a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.

d.


Falso

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área donde
ocurrió el hecho

Falso


Falso

Respuesta El Supervisor de turno que debió controlar el hecho.

seleccionada: e.
Respuestas: El operario que manipulaba el Tecle eléctrico.

a.
b.
Ambos trabajadores.
c.

d.

e.

Respuesta Detiene las actividades.

seleccionada: e.
Respuestas: a.
b.
inmediata.
c.
d.
trabajo.

e.
Respuesta seleccionada: e. Seguro SCTR.
Respuestas: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

b.
Respuestas: Seguro SCTR.

a.
b.

c.
d. RISST.
e. Check List del área.

de:
Respuesta seleccionada: a. Ninguna de las alternativas.
b. 06 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 08 años.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 15%.
d. 10%.
e. 25%.
Conadis es un organismo público descentralizado del:
Respuesta seleccionada: b. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
Respuestas: a. Ministerio de salud.
b. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
c. Presidencia del consejo de ministros PCM.
d. Ministerio de trabajo y promoción de empleo.
e. Ministerio de economía y finanzas.

Respuestas: a. 50%.
b. 20%.
c. 40%.
d. 30%.
e. 25%.
Respuesta b.
seleccionada: En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud
y el empleador.
Respuestas: a. El empleador en un 100%.
b.
y el empleador.
c.
trabajo.
d.
e. El ministerio de trabajo en un 100%.
Respuesta a.
seleccionada: El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación
de la matriz IPERC.
Respuestas: a.
de la matriz IPERC.
b.
categoría.
c.
d. Ninguna de las alternativas.

e.

Respuesta c.
seleccionada: Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requieran, o cuando, a su parecer los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que lo
originaron.
Respuestas: a.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente o
enfermedad ocupacional.
c.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
originaron.
d.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y capacitados en su
uso.
e.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por
norma expresa aún cuando no se garantice la confidencialidad del
mismo.
alternativa:
Respuesta b.
seleccionada: La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
← Aceptar
7/7/2020 Revisar entrega de prueba: Control de Lectura N° 2 – ...
Contacto Web Postgrado Correo Aldo Daniel Yeren Pachas

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN75 Unidad 5

Revisar entrega de prueba: Control de Lectura N° 2
Usuario Aldo Daniel Yeren Pachas

Prueba Control de Lectura N° 2
Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:32
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
Puntuación 17,75 de 20 puntos
del intento
Tiempo 32 minutos de 35 minutos
transcurrido
Instrucciones
El Control de Lectura N° 2 tiene 20 preguntas. Algunas preguntas son del tipo

opción múltiple y deberá escogerse la(s) opción(es) solicitada(s); otras preguntas
son del tipo Verdadero / Falso y deberá responderse lo que corresponda.
Cada pregunta bien contestada tiene un valor de 1,0 punto.
En las preguntas de respuesta múltiple se asigna puntaje en contra por

alternativas erróneas marcadas.
El Control de Lectura N° 2 tiene una duración total de 35 minutos. Los controles

entregados a destiempo no serán considerados para la calificación.
Resultados Todas las respuestas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente

mostrados
Para llevar a cabo la investigación de accidentes o incidentes se deben

seguir los siguientes pasos:
Respuestas: Análisis de datos

a.
Ejecución de las acciones correctivas
b.
Recolección de la información
c.
Elaboración del plan de acción
d.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_26826301_1&course_id=_234110_1&content_id=_21390819_… 1/7
Pregunta 2 0,5 de 1 puntos
Señale la(s) alternativas correctas sobre la vigilancia de la salud de los trabajadores

comprende:
Respuestas: Elaboración de las matrices IPER

a.
b.
Elaboración de registros de los acontecimientos relacionados a la salud
de los trabajadores
Ejecutar acciones correctivas ante la ocurrencia de accidentes

c.
Realización de exámenes médicos ocupacionales
d.
Al investigar un accidente, la falta de procedimientos establecidos para una

actividad operativa de riesgo, se puede calificar como:

a.
Causa inmediata de un accidente

b.
Trabajo inseguro
c.
Causa básica de un accidente

d.
Una vez que se ha realizado el trabajo de alto riesgo se elabora el permiso

de trabajo dejando constancia de los peligros y riesgos existentes, así como
de los controles aplicados; este permiso debe ser firmado por el encargado
del área de seguridad y salud en el trabajo
Falso

Respuestas: Estrategia de la investigación de accidentes e incidentes
a.

b.

c.

d.
En la seguridad basada en el comportamiento, el primer paso al cambiar el

comportamiento de los trabajadores es entender el por qué se comportan como lo
hacen
Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un

accidente leve, se pude calificar como:

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.
Los permisos de trabajo son aplicables a todos los trabajos considerados de

alto riesgo como por ejemplo:
Respuestas: Trabajos en altura

a.
Trabajos en espacios confinados
b.
c.
Trabajos como conductor de un camión de transporte de carga
Trabajos en oficina
d.
La reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales es una ventaja de aplicar

ergonomía en las áreas de trabajo
Falso
Señale la(s) alternativas correctas en relación a la aplicación de los exámenes

médicos ocupacionales:
Respuestas: Anualmente si se realizan actividades operativas

a.
Al inicio de la relación laboral con una empresa
b.
Cada 2 años si se realizan actividades administrativas
c.
Al finalizar la relación laboral con una empresa
d.
Los indicadores relacionados a la evaluación estadística de accidentes laborales son:
Respuestas: Índice de severidad

a.
Índice de accidentabilidad (incidencia)
b.
Índice de riesgo
c.
Índice de frecuencia
d.
La enfermedad ocupacional es normalmente de carácter insidioso, de desarrollo lento

y difícil de detectar
Falso
Dada la siguiente definición: “Describe el trabajo a realizar, identifica los

peligros asociados con el trabajo y especifica las precauciones de
seguridad que se deben seguir para controlar los riesgos”, corresponde al
concepto de:
Respuestas: Permiso de trabajo

a.
Registro de actividades operativas

b.
Matriz IPERC
c.
d. Matriz de aspectos e impactos ambientales
Debe ser considerado como un trabajo en caliente:
Respuestas: Trabajos de esmerilado

a.
Trabajos al aire libre en un día caluroso
b.
Trabajos de pintado
c.
Trabajos de corte con soldadura eléctrica
d.
Debe ser considerado como un trabajo(s) en espacio(s) confinado(s):
Respuestas: Reparación de tuberías en el sótano de un edificio

a.
Pintado al interior de una casa
b.
Excavación de una zanja de 2 metros de profundidad
c.
Limpieza de una cisterna de agua
d.
En caso se genere un accidente que involucre al personal de una empresa

contratista que viene realizando el pintado de las instalaciones de una
planta industrial, la empresa principal es responsable solidaria frente a los
daños e indemnizaciones que pudieran generarse
Falso

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área
donde ocurrió el hecho
Falso
Al investigar un accidente, la falta de motivación de un operario a cargo de una sierra

eléctrica puede ser considerada como una causa básica
Falso
En una investigación de accidentes o incidentes es una metodología (s)

empleada (s) para hacer análisis de datos:
Respuestas: Análisis estadístico de procesos

a.
Diagrama de Causa efecto
b.
Los 5 Por qué
c.
Six sigma
d.
Dada la siguiente definición: “Es un formulario escrito o lista de verificación

que define responsabilidades y autoriza a realizar un trabajo determinado
en un lugar específico y en un intervalo de tiempo establecido”; corresponde
al concepto de:
Respuestas:
Matriz de aspectos e impactos ambientales

a.
Permiso de trabajo
b.
c. Matriz IPERC

d.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Arianne Alexandra Heredia Deneri


Usuario Arianne Alexandra Heredia Deneri

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:27
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados
Durante la investigación de accidentes e incidentes señale que puntos

deben ser tratados o analizados por el equipo designado para hacer esta
investigación:
Respuestas: Declaraciones de testigos

a.
b.
Estado de la capacitación de los trabajadores involucrados en el
accidente
c.
Estado de registros relacionados como por ejemplo permiso de
trabajo
Videos existentes sobre el hecho ocurrido

d.

Respuestas: Política de la investigación de accidentes e incidentes

a.

b.

c.

d.

Respuestas: a.

b.
Trabajos en oficina
c.
Trabajos en altura
d.
En un accidente, son causas inmediatas:
Respuestas: Causas básicas

a.
Condiciones sub estándar
b.
Actos sub estándar
c.
Causas comunes
d.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Es una obligación de las empresas contratantes el informar de los riesgos, y
de las medidas de prevención, a sus trabajadores y a las empresas
contratistas antes del inicio de los trabajos o cuando se produzcan cambios
en estos
Falso

Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.

c.
Es un objetivo de la salud ocupacional
Respuestas: Adaptación física y mental de los trabajadores a su labor

a.
Asegurar que todos los trabajadores estén sanos

b.
Eliminar la posibilidad de accidentes

c.

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores
Elaboración de las matrices IPER

b.
c.
d.
Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la

identificación de responsables de los hechos ocurridos para definir las
acciones disciplinarias a tomarse
Falso

Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un

accidente leve, se pude calificar como:

a.
Acto sub estándar

b.

c.
Acción insegura
d.
Al investigar un accidente, la presencia de una máquina que no tiene

guardas de protección y donde hay elementos en movimiento como una
cadena, se puede calificar como:
Respuestas: Trabajo inseguro

a.

b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.
Dada la siguiente definición: “Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre
- máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de
maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de
los operarios”; corresponde al concepto de:
Respuestas: Peligro ocupacional

a.
Riesgo disergonómico
b.
Riesgo médico
c.
Daño postural
d.
Es un principio(s) de la Ergonomía:
Respuestas: a. Buenas condiciones = buen funcionamiento

La máquina se adapta al hombre
b.
El confort no es un lujo, es una necesidad
c.
Participación del individuo
d.

Respuestas: Diagrama de Causa efecto

a.
Six sigma
b.
Análisis estadístico de procesos
c.
Los 5 Por qué
d.
Respuestas: Limpieza de una cisterna de agua

a.
b.
c.
Reparación de tuberías en el sótano de un edificio
d.
← Aceptar
7/7/2020 Review Test Submission: Control de Lectura N° 2 – IN93-...
Contacto Web Postgrado Correo Augusto Armando Rojas Huapaya

Inicio Courses Community Content Collection

Review Test Submission: Control de Lectura N° 2
Review Test Submission: Control de Lectura N° 2
User Augusto Armando Rojas Huapaya

Course Seguridad y Salud Ocupacional
Test Control de Lectura N° 2
Started 6/22/20 9:00 AM
Submitted 6/22/20 9:32 AM
Due Date 6/22/20 9:35 AM
Status Completed
Attempt 19.25 out of 20 points
Score
Time 32 minutes out of 35 minutes
Elapsed
Instructions

En las preguntas de respuesta múltiple se asigna puntaje en contra por alternativas

erróneas marcadas.

Results All Answers, Correct Answers, Incorrectly Answered Questions

Displayed
Question 1 1 out of 1 points
Answers: Índice de riesgo

a.
b.
Índice de severidad
c.
d.
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso

a toda la información disponible sobre el hecho pueden asumirse
situaciones, esto en base a la experiencia de los miembros del equipo de
investigación
Answers: True
False

Answers: True
False
Dada la siguiente definición: “Es una herramienta de gestión cuyo foco es el

comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud
hacia la seguridad, salud y el medioambiente, buscando la incorporación de éstos
como valores”; corresponde al concepto de:
Answers: Ley de seguridad y salud en el trabajo

a.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

b.
Sistema de seguridad y salud en el trabajo

c.
Seguridad basada en el comportamiento

d.
Question 5 0.75 out of 1 points

investigación:
Answers: a.
trabajo
Declaraciones de testigos
b.
c.

accidente

d.

Answers: True
False

Answers: a.

b.
Trabajos en altura
c.
Trabajos en oficina
d.
Una de las exigencias de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, es que la empresa principal tendrá la obligación de tomar las
medidas para proteger la vida y salud de todos sus trabajadores y de sus
contratistas
Answers: True
False
Dada la siguiente definición: “Es una desviación de lo aceptable como ergonómico o

confortable para el trabajador”; corresponde al concepto de:
Answers: Peligro
a.
b. Disergonomía
c. Daño postural
Riesgo ocupacional
d.
Answers: Riesgo médico

a.
Daño postural
b.
c.
Peligro ocupacional
d.

Answers: True
False
Answers: Eliminar la posibilidad de accidentes

a.
Asegurar que todos los trabajadores estén sanos

b.

c.
Adaptación física y mental de los trabajadores a su labor

d.
Answers: Causas comunes

a.
Causas básicas
b.
c.
Actos sub estándar
d.

Answers: Los 5 Por qué

a.
b.
Six sigma
c.
d.

Answers: True
False
Question 16 0.5 out of 1 points

Answers: Al finalizar la relación laboral con una empresa

a.
Anualmente si se realizan actividades operativas
b.
Al inicio de la relación laboral con una empresa
c.

d.

Answers: True
False
Answers: Trabajos al aire libre en un día caluroso

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
Trabajos de esmerilado
d.

Answers: Acto sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Riesgo de corte
d.

hacen
Answers: True
False
Tuesday, July 7, 2020 10:29:36 PM PET
← OK
Contacto Web Postgrado Correo Jhean Albert Clint Gonzales Rojas


Usuario Jhean Albert Clint Gonzales Rojas

Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

d.

a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
e. Supervisor de turno.

https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080959_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_… 1/9
Respuesta seleccionada: a. Solicitante.
Respuestas: a. Solicitante.
b.
Responsable de seguridad.
c.
d. Ejecutante.

e.

e.
b.
Trabajos en altura.
d.
e.
Respuesta seleccionada: a. Petar.
b. Seguro SCTR.

d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
trabajadores.
Respuesta e. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: a. Se realizan dos veces por año.
b.
empresa.
c.
d.

Respuesta e.
seguros.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
c.
riesgo.
d. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
e.
seguros.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
Salud).
b. Una enfermera con experiencia en SSO.
c.
d.
e.

información disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base a
la experiencia de los miembros del equipo de investigación

Falso


Falso

Respuesta a.
seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes
Respuestas: a.
b.
c.
d.
incidentes

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta d. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
c.
representantes, los peritos y los técnicos, y los representantes de
los comités paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
d. Todas la alternativas.
e.
trabajo.

Respuesta b.
seleccionada: Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por
mismo.
Respuestas: a.
uso.
b.
mismo.
c.
originaron.
d.
e.
Respuesta c. El empleador en un 100%.

seleccionada:
Respuestas: a.
b. El ministerio de trabajo en un 100%.
c. El empleador en un 100%.
d.
y el empleador.
e.
trabajo.

Respuesta d.
Respuestas: a.
b. La información de las estadísticas es de dominio público.
c.
d.
e.

Respuestas: a. 10%.
b. 30%.
c. 25%.
d. 20%.
e. 15%.
En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, indepe
ndientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los
requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. Ninguna de las alternativas.
d. 10%.
e. 15%.

de:
Respuesta seleccionada: d. Ninguna de las alternativas.
b. 08 años.
c. 06 años.
d. Ninguna de las alternativas.
e. 10 años.
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y

no pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: d. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales de las fuerzas armadas.
b. Los hospitales del ministerio de salud.
c. Los hospitales de Essalud.
d. Las clínicas privadas.
e. Los hospitales de la policia.

← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Omar Felix Marcial Torres


Usuario Omar Felix Marcial Torres

Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

Respuesta seleccionada: Trabajo inseguro

b.
Respuestas: Condición sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.


Falso


Falso

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d. La información de las estadísticas es de dominio público.
e.
Respuesta a. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Una vez al año como mínimo.
b. Cuando cambien las condiciones de trabajo.

c.
trabajo.
d. Todas las alternativas.

Respuesta c. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
d.
trabajo.
e.
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador,
independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico
asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el
diagnóstico al:
Respuesta d. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

seleccionada:
Respuestas: a. Ministerio de Salud.

c.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio

de Salud.
d. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
e. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.

de:
Respuesta seleccionada: a. Ninguna de las alternativas.
b. 08 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
e. 04 años.
Respuesta d. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.

seleccionada:
Respuestas: a.
pública.
b.
c. Las donaciones y legados.
d. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.
e. Los recursos provenientes del cobro de las multas.

organizados por empresas e instituciones privadas de:
Respuestas: a. 10%.
b. 25%
c. 20%.
d. 15%.
e. 30%

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: e. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales del ministerio de salud.
b. Los hospitales de las fuerzas armadas.
d. Los hospitales de la policia.

a.
Respuestas: Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
a.
b. Check List del área.

c.
Seguro SCTR.
d.
e. RISST.

Respuesta seleccionada: a. Trabajos en caliente.
Respuestas: a. Trabajos en caliente.
b.
Trabajos en altura.
c.
e.

d.
Respuestas: a. Supervisor de turno.
Jefe de seguridad.
b.
Gerencia general.
c.
Empresa principal.
d.
e.
Respuesta seleccionada: c. Petar.
b. Seguro SCTR.
c. Petar.
d.

e.
Respuesta a. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: a. Los resultados no deben ser difundidos.
b.
c.
e.
empresa.
Respuesta c.
seleccionada: Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de
Salud).
Respuestas: Una ambulancia de emergencia.
a.
b.
c.
Salud).
d.
e. Una enfermera con experiencia en SSO.
Respuesta La salud ocupacional no previene accidentes.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Oscar Enrique Molina Rayme


Usuario Oscar Enrique Molina Rayme

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:28
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

Respuestas: a. Daño postural
Peligro
b.
c. Disergonomía
Riesgo ocupacional
d.
Son medidas de control que se pueden ejercer sobre contratistas:
Respuestas: a.
Verificar si cuentan con los permisos de trabajo respectivo en
caso de estar realizando trabajos de alto riego
b.
Inspeccionar que los trabajadores utilicen sus equipos de
protección personal
c.
Evaluación de los estados financieros de la empresa contratista
d.
Verificar si utilizan los equipos o herramientas con la
correspondiente autorización
Respuestas: a. Buenas condiciones = buen funcionamiento

b.
c.
La máquina se adapta al hombre
d.

Falso
a.
Daño postural
b.
c.
Riesgo médico
d.

investigación
Falso
Respuestas: Índice de riesgo

a.
b.
c.
d.
Dada la siguiente definición: “Es una rama de la salud pública que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones”; corresponde al concepto de:
Respuestas: Medicina física

a.
Salud en el trabajo
b.
Salud ocupacional
c.
Medicina laboral
d.
Respuestas: Excavación de una zanja de 2 metros de profundidad

a.
b.
c.
d.

Respuestas: Causa básica de un accidente

a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Acto sub estándar

d.
El liderazgo visible es uno de los elementos básicos de la seguridad basada en el

comportamiento
Falso
El Accidente y la Enfermedad Ocupacional son consecuencia de las

condiciones imperantes en el ambiente de trabajo
Falso

Falso
Respuestas: Asegurar que todos los trabajadores estén sanos

a.

b.
Eliminar la posibilidad de accidentes

c.
Adaptación física y mental de los trabajadores a su labor

d.
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos

en una organización en relación al total de horas-hombre laboradas
Falso
Respuestas: Trabajos al aire libre en un día caluroso

a.
b.
c.
Trabajos de pintado
d.

concepto de:
Respuestas: a. Matriz de aspectos e impactos ambientales
Permiso de trabajo
b.

c.
Matriz IPERC
d.
Respuestas: Causas comunes

a.
Actos sub estándar
b.
Causas básicas
c.
d.

Respuestas: Elaboración del plan de acción

a.
Análisis de datos
b.
c.
d.

Falso
← Aceptar

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: c. Los hospitales del ministerio de salud.

Respuestas: a. Los hospitales de Essalud.
b. Los hospitales de las fuerzas armadas.
d. Los hospitales de la policia.
Respuestas c.
seleccionadas: Consejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
e.
discapacidad.
Respuestas: a. Concejo nacional de la persona con discapacidad.
b. Consejo nacional de la persona con discapacidad.
c.
discapacidad.
d.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuesta e.
seguros.
Respuestas: a. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
b.
sub estándares.
c.

riesgo.
d.
e.
seguros.
Respuesta a. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas las mencionadas.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
empresa.
Respuestas: No requieren el consentimiento previo del trabajador.
a.
b.
c. Se realizan dos veces por año.
d.

empresa.
Respuesta a.
seleccionada: Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
seleccionada: El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la
b.
de la matriz IPERC.
c.
categoría.
d.

e.
alternativa:
Respuesta c.
seleccionada: Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta a.
seleccionada: El ministerio de trabajo en un 50% y el empleador en un 50%.
Respuestas: a.
b.
y el empleador.
c. El ministerio de trabajo en un 100%.
d.
trabajo.
e. El empleador en un 100%.
Pregunta 12
0 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e. La información de las estadísticas es de dominio público.

desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del hecho.¿Quién es el
Respuesta d.
seleccionada: El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
Respuestas: El supervisor, y ambos trabajadores.

a.

b.
Ambos trabajadores.
c.
d.

e.

Respuesta seleccionada:
e.
b. Trabajos en caliente.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
Respuesta seleccionada: Registro de entrega de EPPs.
b.

b.
c.
d. Seguro SCTR.
e. Petar.

Respuesta c.
seleccionada: Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción
inmediata.
Respuestas: a.
b.
c.
inmediata.

d.
e.
trabajo.

Respuesta a.
seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e
incidentes
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
incidentes
d.


Falso


Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente

leve, se pude calificar como:
Respuesta seleccionada: Condición sub estándar

a.
a.
Riesgo de golpe
b.
Acción insegura
c.
Acto sub estándar

d.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Sebastian Ignacio Burgos Segura
Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN74 Control de lectura Nro. 2

Usuario Sebastian Ignacio Burgos Segura

Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y donde hay
elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Respuesta seleccionada: Trabajo inseguro

d.

a.
Acto sub estándar

b.
Riesgo de corte
c.
Trabajo inseguro
d.
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido consecuencias graves o
fatales de los involucrados

Falso
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los accidentados y la
normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió el hecho

Falso
La siguiente definición: “Determinar las causas que originaron el accidente o incidente,

para así actuar en la prevención y evitar la repetición de situaciones similares”,
corresponde al siguiente concepto:
Respuesta seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes

d.

a.

b.
c.

d.
En materia de prevención de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes obligaciones,
a excepción de:
Respuesta e.
seleccionada: Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
aún cuando no se garantice la confidencialidad del mismo.
Respuestas: a.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
b.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requieran,
o cuando, a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que lo originaron.
c.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
d.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados en su uso.
e.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
aún cuando no se garantice la confidencialidad del mismo.
Respuesta a. Todas las alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas las alternativas.

c.
Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y
salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales. Son facultades de los inspectores de
trabajo, marque la respuesta correcta:
Respuesta a.
seleccionada: Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la
función inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Respuestas: a.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la
b.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción
o de infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
d.
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los
peritos y los técnicos, y los representantes de los comités paritarios o aquellos
designados oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la
e.
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografías, vídeos y grabación de
imágenes y levantar croquis y planos.
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones o hechos
que puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes
alternativas no forma parte de ello:
Respuesta c.
seleccionada: El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades
insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
b.
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la matriz
IPERC.
c.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades
insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
d.
El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia a labores peligrosas.
e.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus
derechos remunerativos y de categoría.
Respuesta b. Todas las mencionadas.

seleccionada:
a.
b. Todas las mencionadas.
c.
d.
El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los trabajadores.
e.
Respuesta a.
seleccionada: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral
del trabajador.
Respuestas: a.
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral
del trabajador.
b. Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
c.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones y
valorar su riesgo.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta c.
seleccionada: Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico ocupacional
asignado para cubrir casos de salud ocupacional.
Respuestas: a. El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
Cada puesto de trabajo debe ser analizado desde el enfoque de salud.
b.
c.
Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico ocupacional
asignado para cubrir casos de salud ocupacional.
Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02 años.
d.
e.
Respuesta seleccionada: d. Se realizan dos veces por año.
Respuestas: Son los mismos para todos los trabajadores de una empresa.
a.
b.
c. Los resultados no deben ser difundidos.
e.
La persona que se vea forzada a interrumpir sus estudios superiores por la adquisición de una
discapacidad mantiene su matricula vigente hasta por un periodo de:
Respuesta seleccionada: e. Ninguna de las alternativas.
b. 08 años.
c. 06 años.
d. 10 años.
e. Ninguna de las alternativas.

En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente
del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y
alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
b. 10%.
c. 15%.
d. 25%.
e. 20%.
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre el valor de las
entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por empresas e
instituciones privadas de:
Respuestas: a. 20%.
b. 10%.
c. 25%
d. 30%
e. 15%.
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y no pueden

otorgarlo:
Respuesta seleccionada: d. Los hospitales del ministerio de salud.
Respuestas: a. Los hospitales de la policia.
b. Las clínicas privadas.
d. Los hospitales del ministerio de salud.
e. Los hospitales de las fuerzas armadas.
Un operador de la empresa COMERSA SAC está trasladando una bomba desde un punto a otro
de la planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la labor, otro trabajador
pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno de
los dos se percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuesta seleccionada: El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
a.
Respuestas:
a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta documentación
de la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no
corresponde a la documentación:
Respuesta seleccionada: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d.
Respuestas: a. Seguro SCTR.
b. Registro de capacitación e inducción.
c. Petar.
d.

e.
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba principal de
efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe contar para realizar dicha
actividad:
d.
Respuestas: a. Check List del área.
Seguro SCTR.
b.

c.
d.
e. RISST.
Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de emergencia
cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el monitoreo de salida de
gases de combustión que queda como rezago al interior del caldero. El supervisor de la empresa
principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Respuesta Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.

seleccionada: c.
Respuestas: Detiene las actividades.

a.
b.

c.

d.
e.
← Aceptar

Respuestas: Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.
a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.

Respuesta e.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
riesgo.
c.
seguros.
d. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
años.
c.
d.
e.
salud.

Respuesta a. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas la alternativas.
b.
c.
d.
planos.
e.
trabajo.
Respuesta c. Todas las alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a. Una vez al año como mínimo.
b.
trabajo.
c. Todas las alternativas.
alternativa:
Respuesta a.
seleccionada: La protección contra los actos de hostilidad que se originen como
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

Respuesta b.
seleccionada: Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
Respuestas: a.

uso.
b.
c.
mismo.
d.
e.
originaron.

de:
Respuesta seleccionada: e. Ninguna de las alternativas.

b. 04 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
e. Ninguna de las alternativas.
Respuesta e.
seleccionada: Los asignados por el estado debidamente determinados en las
Respuestas: a. Las donaciones y legados.
b.
pública.
c. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
d. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.
e.
Respuestas a.
seleccionadas: Concejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
c. Concejo nacional de la persona con discapacidad.
d. Consejo nacional de la persona con discapacidad.
e.
discapacidad.
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre

el valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos
Respuestas: a. 20%.
b. 50%.
c. 30%.
d. 40%.
e. 25%.

Respuesta [No se ha dado ninguna] seleccionada:
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
d.

incidentes


Falso

responsables de los hechos ocurridos para definir las acciones disciplinarias a
tomarse

Falso


Falso

Respuestas: Responsable de seguridad.
a.
b.
c. Solicitante.

d.
e. Ejecutante.
b. Seguro SCTR.
c.

d.
e. Registro de capacitación e inducción.


seleccionada:
Respuestas: Detiene las actividades.
a.
b.
c.
d.
trabajo.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27081118_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_… 10/
11
e.
inmediata.

desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del hecho.¿Quién es el

seleccionada:
Respuestas: Ambos trabajadores.
a.

b.

c.

d.
e.
← Aceptar
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27081118_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_… 11/
11
Contacto Web Postgrado Correo

Cursos
Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73
24 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO
Pregunta 1

emergencia cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el
monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del
caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR,
cuál debería ser la actitud del supervisor:

Pregunta 2
Seguro SCTR.
Pregunta 3

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Trabajos en altura.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:

estándares.
un día.
Pregunta 10

trabajadores.
Pregunta 11




trabajadores.
Pregunta 12
contar con:

Salud).
Pregunta 13
Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte compromiso y

participación del empleador
Pregunta 14
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido consecuencias
graves o fatales de los involucrados
Pregunta 15
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y

donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16

responsables de los hechos ocurridos para definir las acciones disciplinarias a tomarse
Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Jadira Jeydi Astete Romero


Usuario Jadira Jeydi Astete Romero

Iniciado 22/06/20 9:01
Enviado 22/06/20 9:36 ATRASADO
Fecha de 22/06/20 9:35

vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:
Respuestas: Videos existentes sobre el hecho ocurrido

a.
b.
trabajo
c.
d.

accidente

Falso

comportamiento
Falso

Respuestas: Riesgo ocupacional

a.
b. Disergonomía
Peligro
c.
d. Daño postural

Respuestas: Estrategia de la investigación de accidentes e incidentes

a.

b.

c.

d.


a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.
Respuestas: Índice de riesgo

a.
b.
c.
d.

investigación
Falso

concepto de:
Respuestas: Registro de actividades operativas

a.
Matriz IPERC
b.
Permiso de trabajo
c.

Falso
Respuestas: La máquina se adapta al hombre

a.
b. Buenas condiciones = buen funcionamiento
c.
d.
Respuestas: Trabajos de corte con soldadura eléctrica

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
Trabajos al aire libre en un día caluroso
d.
Respuestas: Excavación de una zanja de 2 metros de profundidad

a.
b.
c.
d.

Falso

Respuestas: Causa inmediata de un accidente

a.

b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: Realización de exámenes médicos ocupacionales

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.

hacen
Falso
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Hernán Rodrigo Ricse Santiváñez


Usuario Hernán Rodrigo Ricse Santiváñez

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:34
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

hacen
Falso

Falso
Dada la siguiente definición: “Es una herramienta de gestión cuyo foco es el

comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud
hacia la seguridad, salud y el medioambiente, buscando la incorporación de éstos
como valores”; corresponde al concepto de:
Respuestas: Sistema de seguridad y salud en el trabajo

a.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

b.
Ley de seguridad y salud en el trabajo

c.
Seguridad basada en el comportamiento

d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.

d.
Dada la siguiente definición: “Es un formulario escrito o lista de verificación

que define responsabilidades y autoriza a realizar un trabajo determinado
en un lugar específico y en un intervalo de tiempo establecido”; corresponde
al concepto de:

a.
Matriz de aspectos e impactos ambientales

b.

c.
d. Matriz IPERC

Falso

Respuestas: Six sigma

a.
b.
c.
Los 5 Por qué
d.
Respuestas: Índice de frecuencia

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

Falso

investigación:
Respuestas: a.
trabajo
b.
c.
accidente

d.
Qué documentos deben ser solicitados a los contratistas previos a la

realización de trabajos al interior de una empresa
Respuestas: a.
Seguro SCTR (seguro complementario de trabajo de riesgo) en
vigencia, si es que desempeñan actividades de alto riesgo
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

b.
Matriz IPER para cada una de las actividades a desarrollar
c.
d.
Matriz de identificación de aspectos e impactos ambientales


a.

b.

c.

d.

Respuestas: Al inicio de la relación laboral con una empresa

a.
b.
Al finalizar la relación laboral con una empresa
c.
Anualmente si se realizan actividades operativas
d.

a.
b.
Daño postural
c.
Riesgo médico
d.

Falso

Respuestas: Análisis de datos

a.
b.
Elaboración del plan de acción
c.
d.

comportamiento
Falso
Respuestas: Reparación de tuberías en el sótano de un edificio

a.
b.
c.
d.

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.
miércoles 8 de julio de 2020 00H02' PET
← Aceptar
MARIA XD
Mauricio xd
PREGUNTA 7
LA SAYU
Ariana je
Martu

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7/7/2020 Revisar entrega de prueba: Control de lectura Nro. 2 – ...

Contacto Web Postgrado Correo

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73

24 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO

Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de

Detiene las actividades.

Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción inmediata.

Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.

Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras

Detiene las actividades.

Registro de entrega de EPPs.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Registro de capacitación e inducción.

Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran

Trabajo en espacios confinados.

Trabajos con vapor.

A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el

Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.

Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.

Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin riesgo.

Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.

Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub

En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:

El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los

Debe usar incentivos no financieros.

El feedback al trabajador debe ser motivador y apoyador.

Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.

Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

Identificar la presencia de contaminantes, medir sus

Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.

Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de los

Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

Un centro médico completo de emergencias.

Una enfermera con experiencia en SSO.

Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de

Una ambulancia de emergencia.

Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte compromiso y

Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:

Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y

Condición sub estándar

Acto sub estándar

Condición sub estándar

Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la identificación de

Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

Con respecto a la salud ocupacional identifica el enunciado falso:

Respuestas: La salud ocupacional no previene accidentes.

Indica una características de los exámenes médicos ocupacionales:

Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.

e. Los resultados no deben ser difundidos.

En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:

Respuesta d. Todas las mencionadas.

Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.

A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días.

Respuestas: a. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.

Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba

Respuesta seleccionada: Seguro SCTR.

Lista de accidentes e incidentes.

c. Check List del área.

Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.

Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo