ACUERDO DE COMPENSACIÓN DE LICENCIA CON GOCE DE HABER A CUENTA DE VACACIONES

Conste por el presente documento, el acuerdo de compensación de licencia con goce de haber a
cuenta de vacaciones, que acuerdan, de una parte, “””””””””. con RUC N° “””””””””””, con
domicilio “””””””””””””””””, según consta en la Partida Electrónica Nº “”””””””””” del Registro de
Personas Jurídicas de “”””””””””””””””, debidamente representada por “”””””””””””””””””””””,
identificado con DNI No. “”””””””””””””””, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR
y de la otra parte, el señor (*), identificado con DNI Nº (*) con domicilio en (*), Departamento de
Lima a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; y en alusión a ambas, las PARTES, en
los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

Que, con motivo de la declaratoria del estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19, se emitió
el DECRETO DE URGENCIA Nº 029-2020, a través del cual el Gobierno dispuso que, durante el
periodo de cuarentena, ante la imposibilidad de ejecutar el trabajo remoto, el empleador
brindará AL TRABAJADOR una licencia con goce de haber, sujeta a compensación de horas
dejadas de laborar por parte de TRABAJADOR.

De esta manera, durante el periodo de aislamiento social obligatorio, EL TRABAJADOR viene

gozando desde el 16 de marzo de 2020, de licencia con goce de haber sujeta a compensación
posterior, debido a que, el trabajador no está ejecutando la prestación efectiva de labores.

CLÁUSULA SEGUNDA: DEL ACUERDO

De acuerdo a lo señalado en la cláusula primera, EL TRABAJADOR reconoce expresamente que,
por cuestiones estrictamente personales, requiere que la compensación en favor de EL
EMPLEADOR por el periodo de licencia con goce de haber que viene gozando desde el 13 de abril
de 2020 al 26 de abril de 2020, sea compensado con catorce (14) días del periodo de vacaciones
adquiridas que le corresponden a la fecha, y de ser insuficientes, se tomen a cuenta de vacaciones
adelantadas y/o truncas.

En tal sentido, se deja expresa constancia que esto obedece a la voluntad del TRABAJADOR
aceptada por EL EMPLEADOR.

CLÁUSULA TERCERA: EN CASO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

En caso de extinción de la relación laboral por cualquier causa, EL TRABAJADOR autoriza al
EMPLEADOR para que, en caso los días otorgados como vacaciones adelantadas excedan del
periodo a cuenta de compensación del periodo de licencia señalada en la cláusula segunda, se
deduzca de las vacaciones truncas que EL TRABAJADOR pueda tener a la fecha de cese.

De ser insuficiente lo señalado en el párrafo anterior, EL TRABAJADOR autoriza que los referidos
días en exceso por adelanto de vacaciones se descuenten de forma proporcional de la liquidación
de beneficios sociales, remuneración y/o cualquier otro concepto que pudiese recibir por motivo
del cese.

CLÁUSULA CUARTA: RESPECTO LOS ACUERDOS PREVIOS

Las partes acuerdan que el presente acuerdo regirá sobre cualquier acuerdo planteado dejando
sin efecto cualquier cláusula de convenios / acuerdos / documentos anteriores que se oponga a
lo aquí establecido, de esa forma seguir contribuyendo a una relación laboral armoniosa entre las
partes.

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CLÁUSULA QUINTA: CONFORMIDAD DE LAS PARTES

Ambas partes declaran además que, en la celebración del presente acuerdo, no ha mediado dolo,
error, intimidación, o cualquier otro hecho que pudiera ser considerado como causal de nulidad,
por lo que se ratifican en cada uno de los términos que anteceden.

Y para que consten, firman en señal de conformidad el día 17 de abril de 2020.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR