CONTRATO DE TRABAJO

Entre el “ COLEGIO PRIVADO CONCEPCION MARIÑO”, con domicilio en la calle ancha,

numero 040, barrio Jesús Salazar, Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas del Estado, inscrita
por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en
fecha, quince (15) de Septiembre de Dos Mil Doce (2.012), quedando inserta bajo el Nº
45, Tomo 5-A, RIF: V-08703226-0, quien en lo adelante se denominara EL PATRONO,
representada en este acto por la ciudadana ROSS ANGEL RIVERO LOPEZ, venezolana,
mayor de edad, abogada, titular de la Cedula de Identidad Nº V-19.574.041, quien actúa
con carácter de DIRECTORA de la mencionada institución, esta por una parte por la otra
parte la Ciudadana xxxxxxx, quien es venezolana, mayor de edad, titular de la Cedula de
Identidad Nº V- xxxxxx y domiciliada en la xxxxxxx Ciudad Ojeda, Estado Zulia, quien en
lo adelante y a los solos efectos de este contrato se denominara LA TRABAJADORA, se
ha convenido en celebrar el presente contrato de trabajo A TIEMPO DETERMINADO
contenido en las siguientes clausulas: PRIMERA: LA TRABAJADORA se compromete a
prestar a EL PATRONO el servicio personal de ASEADORA en la institución, ubicada en
la calle ancha, numero 040, barrio Jesús Salazar, Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas del
Estado Zulia, trabajo que consiste en: limpieza, organización y desinfección de los
espacios educativos (salones, canchas, baños de estudiantes y de personal). Del mismo
modo, le corresponderá notificar sobre las fallas o averías en las instalaciones o servicios
públicos en pro de la preservación de los mismos. De igual forma, deberá participar en las
actividades deportivas o recreativas del plantel. Es imprescindible el uso del uniforme en la
institución. Asimismo, dar cabal cumplimiento al horario convenido. En consecuencia, se
comprometerá a ejercer las funciones de su cargo las cuales son meramente enunciativas,
quedando obligada a seguir las instrucciones que se le impartan vinculadas a su cargo,
atendiendo de forma honesta, cordial y sencilla la función a cumplir. SEGUNDA: El
presente contrato tendrá una duración de ocho (8) meses, contados a partir del
11/10/2021 y con fecha culminación 30/06/2022, es decir el periodo escolar 2021-2022.
TERCERA: La duración de la jornada ordinaria de trabajo es de cinco (05) horas diurnas
y veinticinco (25) horas semanales distribuidas de lunes a viernes, desde las siete de la
mañana (7:00 a.m) hasta las doce (12:00 p.m) del mediodía, teniendo dos días de
descanso continuos de conformidad con el artículo 173 de la LOTTT .CUARTA: EL
PATRONO pagara a LA TRABAJADORA la cantidad mensual de SIETE BOLIVARES
(Bs 7,00) por concepto de salario mínimo vigente, pagaderos en forma fraccionada en dos
(02) partes, los días quince y ultimo de cada mes y adicionalmente por concepto de
beneficio de alimentación la cantidad de VEINTE DOLARES ($20) por días efectivamente
laborado, a la tasa del día en bolívares del banco central de Venezuela (BCV), moneda de
curso legal en el país, dicho pago será efectuado dentro de quince (15) días hábiles del
mes, así como una bonificación mensual denominada BONO TRANSPORTE, por la
cantidad de DIECIOCHO DOLARES ($18) por días efectivamente laborado, a la tasa del
día del banco central de Venezuela (BCV), moneda de curso legal en el país, dentro de los
primeros cinco días hábiles del mes siguiente, dicha cantidad no reviste carácter salarial,
por lo tanto, no formara parte de las indemnizaciones correspondientes a la terminación
del contrato de trabajo de conformidad con lo previsto en el articulo 105, numeral 2 de la
LOTTT. QUINTA: La inasistencia de LA TRABAJADORA a su sitio de trabajo permitirá a
EL PATRONO omitir el pago o cancelación del día o lapso no laborado y su implicación en
el beneficio de alimentación así como en la bonificación por concepto de bono de
transporte, conforme al artículo 8 de la ley de cestaticket socialista. SEXTA: Si LA
TRABAJADORA faltare injustificadamente al trabajo para el cual ha sido contratado o
llegare retrasado durante (3) días o incurriera en alguna causal para su despido prevista
en el Art. 79 LOTTT, así como en otra causal contenida en el reglamento de la
mencionada Ley, EL PATRONO podrá rescindir del presente contrato, en cuyo caso, no
estará obligada al pago de salario estipulado por el lapso que faltare para expirar el
contrato. SEPTIMA: LA TRABAJADORA no podrá ceder parcial ni totalmente el presente
contrato. OCTAVA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por las
disposiciones de la LOTTT y su respectivo reglamento. NOVENA: Para todos los efectos
derivados de este contrato, las partes eligen como domicilio especial único y exclusivo a
Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas del estado Zulia, a cuyos tribunales declaran
someterse en caso de litigio. Se hacen dos (02) ejemplares a un mismo tenor y un solo
efecto. En Ciudad Ojeda a los 11 días del mes de Octubre del Dos Mil Veintiuno (2.021).
Entre el “ COLEGIO PRIVADO CONCEPCION MARIÑO”, con domicilio en la calle ancha,
numero 040, barrio Jesús Salazar, Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas del Estado, inscrita
por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en
fecha, quince (15) de Septiembre de Dos Mil Doce (2.012), quedando inserta bajo el Nº
45, Tomo 5-A, RIF: V-08703226-0, quien en lo adelante se denominara EL PATRONO,
representada en este acto por la ciudadana ROSS ANGEL RIVERO LOPEZ, venezolana,
mayor de edad, abogada, titular de la Cedula de Identidad Nº V-19.574.041, quien actúa
con carácter de DIRECTORA de la mencionada institución, esta por una parte por la otra
parte la Ciudadana xxxxxxx, quien es venezolana, mayor de edad, titular de la Cedula de
Identidad Nº V- xxxxxx y domiciliada en la xxxxxxx Ciudad Ojeda, Estado Zulia, quien en
lo adelante y a los solos efectos de este contrato se denominara LA TRABAJADORA, se
ha convenido en celebrar el presente contrato de trabajo A TIEMPO DETERMINADO
contenido en las siguientes clausulas: PRIMERA: LA TRABAJADORA se compromete a
prestar a EL PATRONO el servicio personal de PROFESOR (A) en la institución, ubicada
en la calle ancha, numero 040, barrio Jesús Salazar, Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas
del Estado Zulia, cuyas funciones consisten en: impartir clases, realizar planificación
escolar, organización de actividades, entrega de estadísticas, participación en actividades
deportivas o recreativas, desarrollo y ejecución de proyectos de aprendizaje, cumplimiento
de guardias de entrada y salida, organización de efemérides, actividades especiales o
aniversario, velar por la integridad física del estudiante y el cuidado de las instalaciones,
manifestar irregularidades o deficiencias en la labores educativas a fin de realizar
correctivos necesarios, coadyuvar al cumplimiento de la medida de bioseguridad de los
espacios educativos. Siendo imprescindible el uso del uniforme en la institución.
Asimismo, dar cabal cumplimiento al horario convenido. En consecuencia, se
comprometerá a ejercer las funciones de su cargo las cuales son meramente enunciativas,
quedando obligada (o) a seguir las instrucciones que se le impartan vinculadas a su cargo,
atendiendo de forma honesta, cordial y sencilla la función a cumplir. SEGUNDA: El
presente contrato tendrá una duración de ocho (8) meses, contados a partir del
11/10/2021 y con fecha culminación 30/06/2022, es decir, el periodo escolar 2021-2022.
TERCERA: La duración de la jornada ordinaria de trabajo es de cinco (05) horas diurnas y
veinticinco (25) horas semanales distribuidas de lunes a viernes, desde las siete de la
mañana (7:00 a.m) hasta las doce (12:00 p.m) del mediodía, teniendo dos días de
descanso continuos de conformidad con el artículo 173 de la LOTTT .CUARTA:. EL
PATRONO pagara a LA TRABAJADORA la cantidad mensual de SIETE BOLIVARES
(Bs 7,00) por concepto de salario mínimo vigente, pagaderos en forma fraccionada en dos
(02) partes, los días quince y ultimo de cada mes y adicionalmente por concepto de
beneficio de alimentación la cantidad de VEINTE DOLARES ($20) por días efectivamente
laborado, a la tasa del día en bolívares del banco central de Venezuela (BCV), moneda de
curso legal en el país, dicho pago será efectuado dentro de veinte (20) días hábiles del
mes, así como una bonificación mensual denominada BONO TRANSPORTE, por la
cantidad de DIECIOCHO DOLARES ($18) por días efectivamente laborado, a la tasa del
día en bolívares del banco central de Venezuela (BCV), moneda de curso legal en el país
dentro de los primeros cinco días hábiles del mes siguiente, dicha cantidad no reviste
carácter salarial, por lo tanto, no formara parte de las indemnizaciones correspondientes a
la terminación del contrato de trabajo de conformidad con lo previsto en el articulo 105,
numeral 2 de la LOTTT. QUINTA: La inasistencia de LA TRABAJADORA a su sitio de
trabajo permitirá a EL PATRONO omitir el pago o cancelación del día o lapso no laborado
y su implicación en el beneficio de alimentación así como en la bonificación por concepto
de bono de transporte, conforme al artículo 8 de la ley de cestaticket socialista. SEXTA:
Si LA TRABAJADORA faltare injustificadamente al trabajo para el cual ha sido contratado
o llegare retrasado durante (3) días o incurriera en alguna causal para su despido prevista
en el Art. 79 LOTTT, así como en otra causal contenida en el reglamento de la
mencionada Ley, EL PATRONO podrá rescindir del presente contrato, en cuyo caso, no
estará obligada al pago de salario estipulado por el lapso que faltare para expirar el
contrato. SEPTIMA: LA TRABAJADORA no podrá ceder parcial ni totalmente el presente
contrato. OCTAVA: Todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por las
disposiciones de la LOTTT y su respectivo reglamento. NOVENA: Para todos los efectos
derivados de este contrato, las partes eligen como domicilio especial único y exclusivo a
Ciudad Ojeda, Municipio Lagunillas del estado Zulia, a cuyos tribunales declaran
someterse en caso de litigio. Se hacen dos (02) ejemplares a un mismo tenor y un solo
efecto. En Ciudad Ojeda a los 11 días del mes de Octubre del Dos Mil Veintiuno (2.021).