Contrato de trabajo

En PUERTO MONTT, a 01 de SEPTIEMBRE de 2020 entre GLOBE TRADER

SERVICIOS MERCANTILES INTEGRADOS SpA, R.U.T 76.455.961-4
representado(a) legalmente por don(a) SEBASTIAN ANDRES GOMEZ
ARANCIBIA, cédula de identidad 15.099.530-2, ambos domiciliados en
ANGELMO N° 1673, de la ciudad de PUERTO MONTT, como casa matriz y como
sucursal, en calle ARMANDO SANHUEZA #1369, de la ciudad de PUNTA
ARENAS, en adelante, “el Empleador”; y don CARLINA ALEJANDRA
GUICHAPANI GARAY , de nacionalidad Chilena, C.I. N° 08.154.384-4,nacido el
21 de noviembre de 1957, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de
trabajo, domiciliado en PASAJE GUICHAPANI 03, de la ciudad depI, quien, en
adelante, se llamara “ el trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato laboral:
PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de
ASISTENTE RECURSOS HUMANOS, coordinara, planificara y supervisora
trabajo de equipos o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los
gerentes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la
circunstancias que el trabajador aparece como de la más intachable conducta,
debido a la responsabilidad que tendrá, con el personal y con importantes bienes
de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o de responsabilidad,
hará perder esta confianza y será causal de termino inmediato del mismo.
Se establece que, en virtud del presente contrato, el Trabajador tendrá poder
para, por cuenta de la empresa, vender, suscribir contratos de la prestación de
servicios y fijar condiciones de pago. Este poder es accesorio y complementario al
presente contrato de trabajo y su vigencia dependerá de la vigencia de este.
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el referido
establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las
sucursales u oficinas de la empresa, dentro de la misma cuidad o comuna o región
del país.
TERCERO. Se deja constancia que el trabajador, por naturaleza de sus funciones
y de la industria de la empresa, no está obligado a cumplir un horario establecido,
según lo establecido en las excepciones del artículo 22 del Código del Trabajo.
El trabajador se compromete a laborar, en forma dedicada, durante toda la jornada
normal de trabajo.
CUARTO. La remuneración será de $290.000.- (Doscientos Noventa Mil Pesos)
por día trabajado pagados en dinero efectivo cheque o trasferencia de fondos, a
petición del profesional, por escrito el último día hábil del mes
De la remuneración deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o
seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos
hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los
institutos de previsión e isapre.
No se podrán hacer iras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por
el reglamento interno de la empresa; o las que hayan sido ordenadas
judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador.
Todo, sin prejuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada periodo, que
autoriza, el trabajador de antemano. Lo propio para descontar con tiempo no
trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas
reglamentarias, en su caso.
QUINTO. Cualquier otra prestación o beneficio (ocasional o periódico) que el
empleador conceda al trabajador, distinto que el que le corresponde por este
contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de
mera libertad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o
modificarlo, a su arbitrio.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuta infracción las partes
entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
a) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las maquinas,
útiles y otros bienes de la empresa;
b) Cumplir las instrucciones y las ordenes que le imparta cualquiera de sus
superiores.
c) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá
justificarla- únicamente con el correspondiente certificado médico, otorgado
por un facultativo, dentro del plazo legal.
d) Controlar y mantener el correcto desempeño del personal a su cargo
SÉPTIMO. El trabajador respetará y hará respetar, celosamente, el reglamento
interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte
integrante de este contrato.
OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, e
vitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la
empresa y el medio ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el
derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro de los giros que
desarrolle el empleador, en cualquier forma.
Asimismo, se le prohíbe ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del
empleador, actividades ajenas a su labor en la empresa y/o dedicarse a atender
asuntos personales.
NOVENO. Este contrato tendrá vigencia desde el día 08 de SEPTIEMBRE de
2020, con duración INDEFINIDA. Las partes pueden ponerle termino de común
acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que se
señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código de Trabajo; especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la
conclusión de los trabajos que dieron origen.
DÉCIMO. Se deja constancia que el trabajador ingreso, al Servicio del Empleador,
el día 01 de SEPTIEMBRE de 2020
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su
domicilio en la ciudad de Puerto Montt y prorrogan competencia para su ante sus
tribunales.
DUODÉCIMO. El presente contrato se firma en 2 ejemplares, declarando, el
trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que este es fiel reflejo de las
relaciones laboral existente entre las partes

CARLINA ALEJANDA GLOBE TRADER SERVICIOS MERCANTILES

GUICHAPANI GAARAY INTEGRADOS SpA
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT08.154.384-4 RUT 76.455.961-4