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Universidad Galileo
Maestría en Administración del Recurso Humano
Psicología Industrial
SECCIÓN B1
Grupo 2
Hoja de Trabajo 6

ASPECTOS APORTE FUENTE

Salud Laboral La psicología se encarga de Psicología organizacional y

desarrollar programas y su papel | Universidad
estudios sobre la prevención UNADE
de riesgos. De igual manera,
analiza e implementa las
técnicas para mejorar la
productividad, mejorar el
clima organizacional o evitar
fatigas.

La resolución de conflictos
también está dentro de sus
responsabilidades, también el
conocimiento sobre el control
emocional, estilos de
liderazgo y toma de
decisiones.

Motivación al Personal Un grupo motivado es muy Por qué es importante la

importante para que puedan psicología organizacional
alcanzar las metas y los (destinonegocio.com)
objetivos impuestos por la
organización y ser
competitivo en el mercado.

La psicología ayuda a
identificar los talentos de
cada miembro del equipo de
trabajo, y cómo lograr el
desarrollo y compromiso con
las metas de la empresa más
allá de la motivación básica
por el salario.

Logro de resultados Como el éxito de la empresa Por qué es importante la

está asociado a la psicología organizacional
consecución de metas, la (destinonegocio.com)
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psicología resulta de ayuda

fundamental para el
desarrollo continuo de una
cultura organizacional
enfocada en los resultados,
tomando en cuenta la
valorización del capital
humano para alcanzarlas.

La psicología siempre aporta

un apoyo de gran utilidad
para lograr un adecuado
ambiente de trabajo en el que
los empleados estarán más
motivados para alcanzar las
metas fijadas.

La Personalidad y Actitud Una actitud positiva, https://centrodepsicologiade

proactiva, analítica y madrid.es/desarrollo-personal
resolutiva favorece los -en-madrid/#:~:text=Una%20
procesos de desarrollo actitud%20positiva%2C%20p
personal. Esto, unido a una roactiva%2C%20anal%C3%
estructura de personalidad ADtica,conseguir%20lo%20q
estable y fuerte nos aporta ue%20nos%20propongamos.
unos valores y objetivos
claros, y hace que nos
sintamos seguros de
nosotros mismos para
conseguir lo que nos
propongamos dentro de las
organizaciones.

Comunicación El cuidado y la preocupación https://es.wikipedia.org/wiki/D

interpersonal de los interlocutores, en la esarrollo_personal
transmisión de los dichos y
del propio pensamiento,
también es de gran
importancia, en la medida
que se logren alcanzar los
objetivos deseados. El
acierto en la comunicación no
depende solamente de la
forma en que el mensaje es
transmitido por parte del
actor, sino que es factor
fundamental la comprensión
de ese mensaje por parte del
interlocutor a quien está
dirigido el mensaje.
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Importancia de la ética Como sabemos que la https://www.multidudas.com/c

disciplina coloca orden en la -desarrollo/desarrollo-person
vida, la ética y la conducta al/
son una de las características
exclusivas para optimizar el
desarrollo personal. También
habla sobre la importancia de
la ética, la disciplina, la
bondad, la buena voluntad, la
felicidad, la conciencia y la
comprensión para reformar
nuestra vida profesional y
personal.

Bienestar mental El psicólogo debe revisar las

condiciones de trabajo y la https://www.aprendum.com/bl
salud de cada empleado. La og/psicologia-de-las-organiza
atención directa al ciones/
colaborador y cuidar que las
organizaciones no olviden
que los trabajadores no son
objetos o máquinas que
pueden ser trasladados de un
lugar a otro, de una actividad
a otra sin obtener ninguna
respuesta o reacción como
consecuencia.

Formación de trabajadores La formación para los https://www.fundacioncarolin

colaboradores es primordial a.es/wp-content/uploads/201
para el buen desarrollo de 6/03/Articulo-Cristian-Castillo.
toda compañía y es de pdf
bienestar recíproco.
La capacitación de los
empleados es la manera de
conservar un excelente clima
laboral y además, hacer
llegar a la compañía a altos
rangos de excelencia y
competitividad, llega a ser ​un
beneficio muy valorado por
los trabajadores, debido a
que para ellos infiere una
mejora de sus competencias
profesionales.
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Manejo de estrés La psicología afecta https://psicologiaymente.com/

positivamente a muchas psicologia/beneficios-psicolog
áreas de nuestra vida y a ia#:~:text=Mejorar%20la%20
diferentes contextos en lo calidad%20de%20vida
cotidiano de la vida laboral.

Ayudar a mejorar en la
Inteligencia Emocional y en
resolución de conflictos y
ayudar a gestionar mejor
otros aspectos relacionados
como por ejemplo, estrés.​En
la Psicología, estrés suele
hacer referencia a ciertos
acontecimientos en los
cuáles nos encontramos con
situaciones que implican
demandas fuertes para el
individuo, que pueden agotar
sus recursos de
afrontamiento.

Autoestima La autoestima en el ámbito http://www.psicopsi.com/auto

laboral es vista como la estima-trabajo/#:~:text=La%2
valoración que cada persona 0autoestima
hace de sí misma sobre sus
capacidades e importancia
que repercuten en el
desarrollo de su trabajo, la
cual influye a la vez en sus
relaciones entre compañeros
de trabajo y con sus
superiores.

La psicología posibilita
afrontar con éxito los
procesos de cambio y
transformación en el ámbito
empresarial ya que les
permite ver los retos como
oportunidades más que como
amenazas.