VM-202030

Lima, 4 de agosto de 2020

Estimados:
SHERATON LIMA HOTEL & CONVENTION CENTER

Atención: Sandra Carrillo

Referencia: Servicio de Vigilancia Medica

De nuestra consideración:

Tenemos el agrado de saludarla y poner a su disposición nuestro servicio de Asesores

Médicos Ocupacionales.

El servicio ofrecido esta diseñado para lograr el cumplimiento de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Ley 29783) y su reglamento DS 005-2012-TR.

Adjuntamos nuestra propuesta técnica y económica para su evaluación.

Agradeciendo de antemano la atención a la presente, quedo de Usted.

Atentamente.

Gonzalo Calderón Castrat

Gerente de Desarrollo (511)
221-3035 / 440-2135 (511)
999 388 548
gcalderon@checksalud.com

Av. Salaverry 2409 Oficina A – San Isidro

Telf: 221-3035 / 440-2135 www.checksalud.com
Propuesta Técnica

1. Características del Servicio

1) Realizar la Vigilancia Medico Ocupacional de la Salud de los trabajadores de LA

USUARIA, de acuerdo a ley (Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA), y a
sus modificatorias.

2) Elaboración de informe técnico y reportes estadísticos de los indicadores

relevantes al cliente: Ausentismo laboral, cantidad de accidentes, identificación
de CIE-10, presentados de forma mensual a gerencia y Comité de SST.

3) Realizar el seguimiento de accidentados y enfermedades ocupacionales según

se requiera de acuerdo a la gravedad. Se realizarán visitas a domicilio o
seguimiento telefónico de acuerdo al paciente.

4) Elaborar el Programa de Vigilancia de la salud de los trabajadores:

Se realizaran programas de salud según los hallazgos de grupos de

trabajadores afectados por factores de riesgo, enfermedades comunes u
ocupacionales. Cada programa incluye las actividades dirigidas a mitigar los
factores de riesgo o de contribuir al tratamiento de los enfermos.

Ejemplos de programas de salud (se aperturan según el perfil de salud en la

población de la empresa).

Programa de Reducción de peso y vida saludable (destinado a disminuir

peso y dislipidemias).
Programa de Reducción de riesgos psicosociales (riso terapia, yoga,
masajes)
Programa de ergonomía (ejercicios y cambios posturales, adecuación
de puestos de trabajo, pausas activas).
Programa de protección auditiva (para trabajadores expuestos a ruido)

5) Auditoria de los protocolos actuales de exámenes médicos que se realizan en la

empresa, que debe incluir inspecciones en campo para la evaluación de riesgos
de la salud.

6) Elaborar y llevar el Registro de Exámenes Ocupacionales, Registro de

Enfermedades Ocupacionales, y Registro de Accidentes laborales.

7) Coordinar y monitorear el cumplimiento de los exámenes médicos ocupacionales

anuales de la población entera de trabajadores.

8) Entregar los informes de los exámenes médico ocupacionales a los trabajadores

y hacer seguimiento de sus observaciones.

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 9) Aportar en temas de salud, para la elaboración de los documentos del Sistema
de Gestión de SST. (RISST, IPERC, Manuales, etc.)

10) Apoyo y gestión ante auditorias internas y externas según se requiera.

11) Recomendar y coordinar logística de campañas de salud según hallazgos en

programa de vigilancia de la empresa.

12) Liderar el programa de pausas activas.

13) Realizar el control y el seguimiento de protección para las mujeres gestantes

dentro de la empresa.

14) Mantener el registro de uso e inventario de los insumos de botiquines, y

coordinar el abastecimiento oportunamente de los mismos.

15) Absolver consultas y orientar a los trabajadores en temas de salud según sea
requerido.

16) Presentar informes mensuales para ser presentados en Comité de SST y a la

Gerencia.

17) Apoyar al área de Bienestar en la auditoria de los descansos médicos

presentados por los trabajadores y en caso sea necesario realizar el
acompañamiento de los casos de salud críticos.

18) Prestar asesoría vía telefónica y/o presencial, de ser necesario, ante
eventualidades como enfermedades ocupacionales, accidentes laborales o
emergencias médicas durante el horario de trabajo.

2. Organización del servicio

El servicio de vigilancia médica será brindado por un Medico Ocupacional de excelente

formación académica, calificado con todos los cursos requeridos por ley. Asimismo, el
Médico contará con el soporte de otras áreas de Check Salud para el desarrollo de sus
funciones en cuanto a la vigilancia médica, campañas, o actividades de salud para el
cliente. El cliente proporcionará las facilidades de espacio físico (ambiente de trabajo),
computadora, EPP completo (de requerirlo) y material de oficina e impresión de
documentos.

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El medico ocupacional será supervisado a través de la gestión de Check Salud, por lo
que es responsabilidad únicamente de Check Salud en asegurar la presencia del
personal los días establecidos en la propuesta. En el caso de renuncia, permisos
especiales, o vacaciones, el profesional será reemplazado de forma inmediata. Incluso
en el caso de no compatibilidad, o no conformidad con el servicio que brinda el médico,
la empresa está en su facultad de solicitar un cambio de personal dos (02) veces en un
año calendario.

3. Esquema de Trabajo

El Servicio de Vigilancia Médica puede realizarse de acuerdo a las necesidades del

cliente y horas de servicio del médico.

El Medico Ocupacional tendrá asesoría presencial en oficina o en

planta según el acuerdo comercial de ambas partes. La jornada laboral
del M.O es de SEIS (06) horas.
Se realizaran reuniones de coordinación con las áreas de
administración y operaciones. Presentación de planes de trabajo y
cronograma de actividades e informes de desempeño.
De requerirlo, el cliente puede solicitar visitas a campo de M.O.
previamente coordinadas. Los costos de transporte y/o viáticos serán
asumidos por el cliente.
Se atenderán consultas por correo electrónico y vía telefónica de
Lunes a Viernes.

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4. Condiciones de pago

El precio no incluye el IGV.

Facturación el primer día de cada mes, con 30 días de crédito de emitida la
factura.
Depósito en cuenta bancaria de IHEALTH S.A.C.
Validez de la propuesta: 30 días.

Gracias por su atención, esperamos que queden conformes con la propuesta.

Atentamente,

Gonzalo Calderon Castrat

Gerente de Desarrollo (511)
221-3035 / 440-2135 (511)
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