TALLER MODULO 3 GESTION DE SALUD

1. DATOS GENERALES DEL CURSO

Nombre del curso Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Taller Modulo 3
Experto Temático Diego Fernando Sierra Grajales

2. TEMAS A EVALUAR

Módulo 3: Gestión de salud

¿Qué vamos
Tema 3: Gestión de la salud
aprender?

3. CASO DE ANÁLISIS
Empresa dedicada a la producción y distribución de productos de aseo, la cual cuenta
con dos centros de trabajo, uno donde se fabrican y otro donde se distribuyen.
En el centro de trabajo de producción ubicado a las afuera de la ciudad, ahí tienen
contratado 10 operarios dedicados a la fabricación de productos de aseo, un
supervisor de seguridad, un mensajero y un jefe de producción. En el área donde se
elabora el jabón de tocador, uno de los trabajadores sufrió a principio del año un
accidente de trabajo por atrapamiento en la máquina, por este accidente le dieron 30
días de incapacidad.
Las actividades realizadas en este centro de trabajo consisten en elaboración de
productos de aseo, empaque y despacho a la bodega principal, donde se realiza la
distribución directa a los clientes. Esta bodega cuenta con dos transportadores, dos
ayudantes de entrega, un gerente general, un asistente administrativo, una contadora
por prestación de servicios, una auxiliar contable de nómina y una aseadora.
Desde su inicio a los trabajadores se le ha realizado las evaluaciones médicas
ocupacionales a excepción del Gerente General y la Contadora quien tiene prestación
de servicios. El ausentismo de enero a mayo del año 2019, llevan acumulados por
enfermedad general 18 días para cinco (5) trabajadores del área de producción con
molestias asociadas al proceso productivo. En el área administrativa, solo la secretaria
se ha incapacitado en el mismo periodo por 5 días por una gastroenteritis.

3. PREGUNTAS A RESOLVER
1. Según el caso presentado listar los peligros y riesgo de salud a los cuales están
expuestos todos los trabajadores de la empresa, en sus dos centros de trabajo.
2. Lista las medidas de control a implementar según la priorización de los riesgos.
3. Realiza un listado de actividades que propones para el desarrollo de los
programas de promoción y prevención y el de estilo de vida saludable.
4. Según la Resolución 0312 de 2019, que documentos deben solicitarse a la
empresa proveedora de los servicios médicos ocupacionales y a la Contadora,
quien tiene contrato de prestación de servicios
NOMBRE Y APELLIDO: Diego Fernando Zuñiga Lopez
CEDULA: 1006341887
GRUPO: 109490C
Actividades económicas: 1607
Clase de riesgos: 1607 ARL principal
Secundaria 3-4
Número de trabajadores: 22
Planteamiento
Empresa dedicada a la producción y distribución de productos de aseo.
cuenta con dos centros de trabajo, uno donde se fabrican y otro donde se distribuyen.

Centro de trabajo de producción ubicado a las afuera de la ciudad

Cuenta con:
10 operarios dedicados a la fabricación de productos de aseo.
Un supervisor de seguridad
Un mensajero
 Un
jefe de producción
Dos transportadores
Dos ayudantes de entrega
Un gerente general
Un asistente administrativo
Una contadora por prestación de servicios
Una auxiliar contable de nomina
Una asesora
Actividades realizadas en el centro de trabajo:
 Elaboración de productos de aseo
 Empaque
 Despacho a la bodega principal donde se realiza la distribución directa a los clientes
Accidente de Trabajo
Colaborador que a principio de año presenta accidente de trabajo
Accidente por Atrapamiento en la maquina
Tiempo de incapacidad 30 días.

DESARROLLO TALLER:
1. Según el caso presentado listar los peligros y riesgo de salud a los cuales están
expuestos todos los trabajadores de la empresa, en sus dos centros de trabajo.

 Riesgo químico: polvos orgánicos e inorgánicos, gases y vapores.

 Riesgo psicosocial: gestión de la organización, contratación, características de la
organización del trabajo, características del grupo social del trabajo, condiciones de la
tarea, jornada de trabajo.
 Riesgo biomecánico: postura prolongada, esfuerzo, movimientos repetitivos,
manipulación manual de la carga.
 Riesgo condiciones de seguridad: mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, accidente
de tránsito, publico, trabajo en alturas.
 Riesgo biológico: virus, bacterias, hongos y parásitos.
2. Lista las medidas de control a implementar según la priorización de los riesgos.
 Medidas de control
 Implementar periodos para la realización de pausas activas que permitan
descansar y recuperar al colaborador de las tensiones que se puedan generar.
 Evitar realizar tareas repetitivas en un periodo de 30 minutos
 Dotar a los colaboradores de las herramientas adecuadas para la realización
de la tarea (EPP, diseño del puesto de trabajo)
 Capacitación e inducción en manejo y almacenamiento de sustancias
químicas
 Manejo y control de derrames
 Capacitación a los trabajadores para ejecución de trabajo seguro evitando
posturas forzadas y sobreesfuerzos
 Distribución adecuada de las tareas.

3. Realiza un listado de actividades que propones para el desarrollo de los programas

de promoción y prevención y el de estilo de vida saludable.

 Lavado de manos
 Control de peso
 Consumo de agua potables
 Periodos de descanso
 Consumo de alimentación balanceada y adecuada
 Realización de una actividad física donde se permita generar hábitos saludables y
manejo de peso adecuado.
 Actividades familiares como día de la familia.
 Programa de vigilancia epidemiológica enfermedades de interés de salud publica

4. Según la Resolución 0312 de 2019, que documentos deben solicitarse a la empresa

proveedora de los servicios médicos ocupacionales y a la Contadora, quien tiene
contrato de prestación de servicios.

 Cámara y Comercio
 Representante legal
 Registro Único tributario
 Cédula de ciudadanía
 Fotocopia de la cédula del representante legal
 Habilitación para prestar servicios en salud
 Licencia en SST de la empresa
 Licencia en SST del personal médico - Hojas de vida
  Certificado de custodia de historia clínica
 Confidencialidad de la información
 Certificado de los Sistemas de Gestión
 Certificado de calibración de los equipos médicos
 Conocer cómo se encuentra implementado su Sistema de Gestión de SST
 Referencias comerciales del proveedor
 Antecedentes Judiciales
 Antecedentes Disciplinarios
 Antecedentes Fiscales
 Antecedentes de delitos sexuales
 SARLFAT Y SAGRILAF

Contadora
Tarjeta Profesional
Planilla vigente de seguridad social
Examen médico ocupacional
5. Que norma establece el requisito de exámenes médicos para contratistas, aclare
su respuesta.
La Ley 1562 de 2012 es el primer antecedente normativo donde se definió que, para
efectos de promoción y prevención en temas de salud, el trabajador independiente o
contratista era equivalente al trabajador dependiente (Artículo 2, parágrafo 3).

Decreto 723 de 2013

“Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.”

El Decreto 1072 de 2015- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST), contempla la realización de exámenes médicos para los contratistas

Abril 15 del 20132

ARTÍCULO 2.2.4.2.2.18.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALE
Las personas que tienen contrato formal de prestación de servicios en ejecución,
tendrán un plazo de seis (6) meses para practicar un examen pre ocupacional y allegar
el certificado respectivo al contratante.
El costo de Los exámenes pre ocupacionales será asumido por el contratista

Transcurridos más de seis meses de inactividad laboral continua, el contratista debe

realizar de nuevo los exámenes médicos para vincularse a laborar de nuevo.

Exámenes médicos pre ocupacionales

Exámenes de ingreso
Profesiograma
Los exámenes se realizarán de acuerdo con el cargo a desempeñar y los riesgos
asociados a la actividad.
Validez de los exámenes médicos de los contratistas
Certificado de salud expedido por el médico