Sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo

Documento elaborado por: Elizabeth Matus 08/05/2018

Responsables de prevención Viviana Vidal A.
de Riesgos Felipe Bustamante
Documento revisado por: Francisco Muñoz 30/05/2018
Gerente de operaciones Quiroga
Documento Aprobado por: Juan pablo Pérez 18/06/2018
gerente general
SG-S&SST-001
versión: 0

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Índice:

Portada…………………………………………………..……..Pag: 1

Índice……………………………………………………………Pag: 2

Introduccion……………………………………………………………Pag: 3

Objetivo y alcance del plan……………………………………Pag: 4

Información general de la empresa……………………………..Pag: 4

Definiciones y abreviaturas………………………………………Pag: 5-6-7

Descripción del plan y programa ……………………………………….Pag:8

Liderazgo y compromiso…………………………………………….Pag: 9

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de

controles…………………………………………………………….Pag: 9-10

Objetivos y metas del plan de prevención de riesgos ………………Pag: 10-11

Identificación y cumplimiento de requisitos legales……………….Pag: 12-13

Investigación de accidente y incidentes…………………………….Pag: 13-

Salud ocupacional …………………………………………………….Pag: 14

Capacitación…………………………………………………………Pag: 15-16

Herramientas de gestión…………………………………………Pag: 16-17-18-19

Estándar operativo………………………………………………..Pag: 19

Plan de emergencia ……………………………………………...Pag: 19-20

Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad……...Pag: 21-22-23-24-25

Verificación y no conformidad ………………………...…...Pag: 25

Difusión del plan de prevención de riesgos ……………..….Pag: 25

Revisión del plan y programa ………………………………….….Pag: 26

Anexos……………………………………………………….……Pag: 26

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1.-Introducción:

La empresa AGROMAQ es una compañía dedicada al rubro de la fabricación de

equipos de producción para la industria agrícola y alimentaria, fundada el 28 de
marzo de 1999, es una de las empresas de su rama con mayor experiencia en el
país, especializada en los trabajos de acero inoxidable.

Este plan de prevención de riesgos creado por el departamento de prevención de

riesgos de la empresa AGROMAQ tiene como principal objetivo realizar un análisis
interno y externo de la organización para así identificar las fallas y puntos fuertes de
la empresa con el propósito de ver todas las posibilidades de mejora que existan
para esta. El plan esta dirigido principalmente a la educación, autocuidado y
disciplina laboral de todos los trabajadores dentro de la organización, de tal forma
que estos, mantengan una actitud responsable y preventiva cuando desarrollen las
actividades dentro de la empresa y sepan como reaccionar frente a cualquier riesgo
que se pueda presentar dentro de los procesos y actividades que se desarrollan en
las instalaciones.

En este plan se avaluarán los distintos riesgos que se encuentran presentes dentro
de los procesos que se llevan a cabo con las instalaciones y se buscara la manera
más optima tanto para la empresa como para la seguridad de los trabajadores, de
minimizar y si es posible eliminar, teniendo siempre en cuenta los aspectos legales
necesarios para la buena implementación y ejecución de métodos de control, siendo
estos los que traerán consigo consecuencias positivas para la empresa, el entorno
natural y la comunidad.

En los procesos de fabricación y mantenimiento se encuentran las áreas en las que

se enfocara este plan de prevención, dado que es en estas áreas donde se realizan
diversas actividades como soldadura, fabricación de piezas, pintura, corte doblado
y plegado de acero inoxidable entre otros, y por consecuencia es ahí también donde
se encuentran las zonas críticas ya que es donde se desarrollan las actividades y
tareas con mayores peligros y riesgos para la salud de los trabajadores, los bienes
de la empresa y medio ambiente.

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2.-Objetivo y alcance del plan
El objetivo del presente plan será tener concordancia con la ISO 45.001 en virtud
de una reducción de accidentes e integración de los empleados y sus
representantes en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo,
mediante la incorporación de nuevos métodos de educación y control de las
actividades y/o tareas, equipos y/o maquinarias que se encuentran presentes dentro
de la empresa.

El presente plan de prevención de riesgos tendrá como alcance solo el terreno de

obra (Fabricación y mantenimiento) de la empresa AGROMAC, Quinta normal,
Región Metropolitana.

3.-informacion general de la empresa

Nombre: Empresa AGROMAQ.

RUT: 58.653.432-7

Representante Legal: Juan Pablo Pérez

Domicilio Comercial: av. Pedro Edwards 657, Quinta normal, Santiago de Chile.

Teléfono del Representante Legal: 949007884

Teléfono de la empresa: 227645232

Organismo administrador de la Ley 16.744: Mutual de seguridad de la cámara

chilena de la construcción. (CChC)

Responsables de Prevención de Riesgos: Elizabeth Matus / Viviana Vidal A. / Felipe

Bustamante.

Teléfono del responsable de Prevención de Riesgos: 929904504 /955623541 /

984450027

Nombre y número de contrato: Adjudicación de la fabricación y mantenimiento de

equipos de producción para la industria agrícola y alimentaria en la región
metropolitana; N° SG-S&SST-001

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4.- Definiciones y abreviaturas

Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte (ley 16.744 Art°5)

Enfermedad profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de

la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte. (ley 16.744 Art°7)

ODI: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. (DS 40
Art°21)

Incidente: Se entenderá por accidente cualquier evento o suceso no deseado, que

interrumpe un proceso normal de trabajo y que puede o podría generar perdidas.
(OHSAS 18.001)

Peligro: Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o

enfermedad,

o una combinación de éstas. (OHSAS18.001)

Riesgo: Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o

exposición y la

severidad de lesión o enfermedad que pueden ser causados por el evento o la

exposición. (OHSAS18.001)

Proceso: Es el conjunto de actividades relacionadas entre sí o que al interactuar

transforman elementos de entrada en resultados.

Fuente: Parte (móvil o inmóvil), accesorio o herramienta que potencialmente puede

provocar un incidente.

Acto: es la acción que comete el trabajador que potencialmente puede provocar un

incidente.

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Acción preventiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial
u otras situaciones potenciales no deseables. (OHSAS 18.001)

Seguridad y Salud en el trabajo: Condiciones y factores que afectan, o podrían

afectar, la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluyendo
trabajadores temporales y personal contratista), visitantes, o cualquier otra persona
en el área de trabajo. (OHSAS 18.001)

Partes interesadas: Persona o grupo, dentro o fuera del sitio de trabajo preocupado
por o afectado por el desempeño S&SO de una organización. (OHSAS 18.001)

Partes y/o factores internos de una empresa: son aquellas partes relacionadas
directamente con la empresa como (comportamiento de la alta dirección de la
empresa; los recursos humanos de los trabajadores de la empresa; la estructura
formal con la que cuenta la empresa; los procesos de la empresa etc.)

Partes y/o factores externos de una empresa: son aquellas partes relacionadas
y vinculadas a la empresa como (clientes; proveedores; organismos fiscalizadores;
accionistas; comité paritario etc.)

Enfermedad: Condición física o mental adversa e identificable que suceden y/o se

empeoran por alguna actividad de trabajo y/o una situación relacionada con el
trabajo. (OHSAS18.001)

Sistema de Gestión S&SO: Es Parte del sistema de gestión de una organización

usada para desarrollar e implementar su política S&SO y gestionar sus riesgos
S&SO. (OHSAS 18.001)

Acción Subestándar o Insegura: Son aquellas que realizan las personas o que
dejan de hacer y que puedan generar un accidente; estas acciones se pueden deber
a falta de conocimiento o de capacidad física.

SUSESO: Superintendencia de Seguridad Social, entidad competente para la

fiscalización de la Ley N° 16.744.

Condición Subestándar o Insegura: Son de origen ambiental, siendo aquellas

condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan

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originar un accidente para las personas, que pueden deberse a falta o deficiente
mantención.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Es un organismo de participación

conjunta y armó- nica entre la Universidad y los trabajadores, creado
exclusivamente para que se analicen los riesgos de accidentes y enfermedades que
tengan su origen en los lugares de trabajo y se adopten acuerdos que
razonablemente contribuyan a su eliminación o control.

Equipo o Elemento de Protección Personal(EPP): Elemento o conjunto de

elementos que permiten al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia
o medio hostil sin deterioro para su integridad física.

Evaluación del Riesgo: Proceso general que consiste en estimar la magnitud del
riesgo y decidir si éste es o no tolerable.

Organismo Administrador del Seguro: Son corporaciones que tienen por fin
administrar, sin ánimo de lucro, el seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la Ley
Nº 16.744. Administrar el seguro mencionado y prestar la atención médica a los
funcionarios accidentados por el trabajo o con enfermedades laborales, prestan
servicios destinados a la prevención de riesgos, salud, calidad de vida, entre otros.

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5.-Descripcion del plan
Políticas de prevención de riesgos:
La empresa AGROMAC define su “Política de Prevención de Riesgos Laborales”
partiendo del principio fundamental de proteger la vida, la integridad y salud de
todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras. Y esta se
compromete a considerar los siguientes aspectos dentro de la empresa:
-Se realizarán todas las actividades en un marco de pleno respeto al entorno
social, intentando alcanzar los niveles más altos de Seguridad en el manejo de las
instalaciones, así como en la protección de los empleados.
-La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de la
empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos y trabajadores asuman
las responsabilidades que tengan en la materia, entendiendo que el trabajo para
realizarlo correctamente debe hacerse con seguridad y conocimiento.
-La responsabilidad sobre la seguridad y salud de los trabajadores será uno de los
compromisos permanentes y fundamentales, de la misma forma que lo son la
calidad, la productividad y la rentabilidad de las actividades.
-Se promoverá la mejora continua en todos los ámbitos de la Gestión Empresarial,
Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, como variable fundamental para el futuro de
la empresa.
-Se tendrán en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el momento de encomendarles las tareas, dando
las debidas instrucciones y asegurando que sólo los que hayan recibido formación
suficiente y adecuada puedan acceder a los lugares en los que puedan existir o
generarse peligros.
-Se disminuirán los riesgos que no hayan podido ser eliminados, combatiéndose
en su origen.
-Cumplir con la normativa legal vigente en materias de: Seguridad y Salud en el
trabajo.
-Considerar esta política como un punto a evaluar constantemente, con el objetivo
de mejorar el desempeño de la Institución en materias de Seguridad, Salud en el
Trabajo de manera regenerativa constantemente.

8
5.1 Liderazgo y compromiso

la alta gerencia de la empresa AGROMAQ se compromete a tomar todas las medidas

necesarias en los aspectos que sean necesarios, con el fin de lograr los mas altos
estándares de seguridad para sus trabajadores.

También este compromiso de seguridad será adquirido por cada trabajador de la

empresa sin importar el cargo jerárquico que desarrolle dentro de ella, ya que una buena
colaboración ayudará a obtener mejores y mas rápidos resultados.

5.2 identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación

de controles.

La empresa AGROMAC cuenta con determinados procedimientos para lograr la

identificación de peligros y evaluación de sus riesgos, los cuales son:

(Antes de realizar cualquier procedimiento de identificación de peligro y evaluación de

riesgo se deben tener en consideración que antes de identificar los peligros y riesgos se
debe tener en conocimiento cuales con los factores claves causantes de estos, como lo
son las Maquinas, herramientas, insumos, equipos, materias primas entre otros.)

1.- El primer procedimiento que se debe realizar es identificar los peligros presentes en
cada proceso presente dentro de la empresa (mediante inspección en terreno) y
mediante la clasificación de estos según su nivel de importancia. (calculando la
probabilidad, calculando la consecuencia o severidad, midiendo la magnitud del riesgo,
clasificando el riesgo etc.)

2.- El segundo proceso en realizar es medir el nivel de riesgo presente en los peligros
encontrados mediante la utilización de la Matriz IPER.

3.- El tercer procedimiento a seguir es mediante la identificación de riesgos presentes en

obra y/o faena identificados en la matriz posteriormente creada, se deben determinar las
medidas de control necesarias de tomar, aplicar y finalmente volver a evaluar con el fin
de obtener el Riesgo residual que quedo presente en la obra y /o faena.

9
Es mediante la conclusión de la investigación que se hacen necesarias la toma de
acciones correctivas con el fin de lograr eliminar o disminuir en lo máximo posible la
probabilidad de una nueva ocurrencia de estos.

Es por esto por lo que para la buena realización de una identificación de peligros se hace
obligatorio la tenencia de una Matriz IPER la cual sirve para mantener un mayor control
dentro de los procesos y eso nos permite minimizar la ocurrencia de incidentes, además
se debe recalcar que es obligación mantener la MIPER siempre actualizada por una
cuestión legal (Art°184 código del trabajo), moral y ética.

5.3 Objetivos y metas del plan de prevención de riesgos

Para la buena determinación de los objetivos y metas planteados en este plan de

prevención de riesgos, se consideraron como principios la correcta aplicación de
cumplimientos legal, moral, y ético. Dado que el buen cumplimiento e implementación de
estos, asegurara a la empresa una mejora en la producción, imagen y principalmente en
la seguridad y salud de los trabajadores.

Objetivos Específicos:

1.- Reducir el índice de accidentabilidad de la empresa en un 1,2 %, al 20 de diciembre

del 2018.

Mediante la aplicación de mayor educación a los trabajadores a través de la

implementación de charlas de 5 minutos, mayor fiscalización de maquinarias y equipo
realizando la aplicación semanal del shek list, entre otras actividades a considerar que
se implementaran.

2.- Disminuir las pérdidas materiales de la empresa en un 4,3 %, al 31 de noviembre de

2018.

Mediante realización de charlas motivacionales dirigidas a los trabajadores con el fin de

fomentar el autocuidado en el proceso de faena; esta herramienta nos entrega un plus
en forma efectiva en cuanto a no tener perdidas ni retraso en la gestión laboral.

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3.- Disminuir el prisma pagado por incumplimiento legal (sanciones), en un 4.6 %, al 20
de diciembre del 2018. En comparación al año anterior.

Mediante la creación y actualización constante por parte de la empresa de una matriz de

cumplimientos legales relacionado a las actividades y tareas desarrolladas en las
instalaciones de AGROMAQ. (Dando cumplimiento a la legislación vigente en materias
de seguridad y salud ocupacional).

4.- Bajar la prima pagada por siniestralidad al organismo administrador en un 1.4 %, al

20 de diciembre del 2018.

Mediante la aplicación de mayores herramientas para la inspección de máquinas y

equipos, como también fomentando la utilización de los Equipos de protección personal
por parte de los trabajadores.

Meta:

La meta del siguiente plan de prevención de riesgos es Lograr disminuir la siniestralidad

y accidentalidad de la empresa y así reducir los costos económicos que implican tener
daños operacionales y manteniendo segura la seguridad y salud de los trabajadores.

Mediante la continua identificación, medición y eliminación de los riesgos laborales

presentes en las instalaciones de la empresa AGROMAC, logrando fomentar una cultura
preventiva, cuidadosa del medio ambiente y con áreas de trabajo libres de riesgos
específicamente en las instalaciones de fabricación y mantenimiento de la empresa
AGROMAC.

11
5.4 identificación y cumplimiento de requisitos legales y otros
requisitos.

Para la realización de una buena identificación de los cuerpos legal se hace necesario
haber identificado los riesgos existentes en la obra, medidos, evaluados y comparados
con la normativa legal mediante una matriz de requisitos legales; para esto es
necesario el dominio del marco legal referente al rubro de la empresa, seguridad y salud
en el trabajo y algunos de estos son:

 Ley Nº16.744, Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Código del Trabajo, artículo N° 184.

Ley Nº20.123, Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de

las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios,
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Ley N° 19.937, Establece una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas

modalidades de gestión y fortalece la participación ciudadana, del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N°40, Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

 Decreto Supremo Nº 594, Reglamento de las condiciones sanitarias y ambientales

básicas en los lugares del trabajo, del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo Nº 76, Reglamento para la aplicación del artículo N° 66 bis de la Ley
N° 16744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las obras faenas o
servicios que indica, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

 Decreto Supremo Nº 1222, Reglamento del Instituto de Salud Pública de Chile, del
Ministerio de Salud.

Ley N° 19.345, Dispone aplicación de la Ley Nº 16.744 al Sector Público.

OHSAS 18.001: sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional – Requisitos.

Para mantener actualizados los requisitos legales el departamento de prevención de

riesgos se encargará de solicitar continuamente las normativas legales actualizadas a la

12
Mutual de seguridad de la cámara chilena de construcción, ya que es su obligación como
organismo administrador ser el encargado dar entrega oportuna de los documentos
solicitados, siendo este el primer mecanismo de actualización. También el departamento
encargado de la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa AGROMAC
cuentan con la faculta de adquirir actualización del marco legal de manera particular y
poder aplicarla siempre y cuando esta esté autorizada por el ministerio de ley
correspondiente.

Será el departamento de prevención de riesgos el encargado de que la información legal

relevante y influyente en el desarrollo de procesos y actividades para los trabajadores de
la empresa AGROMAC sea otorgada clara y oportunamente al trabajador según
corresponda su área y cargo.

También se puede actualizar la información legar entrando a la pagina de la SUCESO.CL

5.5 investigación de accidente e incidente

La organización cuenta con diversos procedimientos para la investigación de accidentes,

los cuales son utilizados siempre que ocurra algún accidente o incidente dentro de la
empresa, la idea principal de contar con metodologías para investigación de accidentes
ya sea la de método de cadena causal o árbol de causas es que se puedan esclarecer
todas las dudas que puedan surgir del porqué ocurrió ese incidente y quien es el
responsable.

Y es mediante la conclusión de la investigación que se hacen necesarias la toma de

acciones correctivas con el fin de lograr eliminar o disminuir en lo máximo posible la
probabilidad de una nueva ocurrencia de estos también se toma en consideración para
esta toma de medidas correctivas los valores arrojados estudiados en la matriz MIPER
de la empresa.

13
5.6 Salud ocupacional

Los Programas de Vigilancia Epidemiológicas actualmente en vigencia son actividades

sistemáticas y permanentes que tienen como finalidad proteger la salud de los
trabajadores evaluando el impacto del agente en el trabajador expuesto a los agentes de
riesgo identificados en el puesto de trabajo.

Programa de Riesgos exámenes

vigilancia

Programa por Sílice, Asbesto.

exposición a Agentes Radiografía de tórax
Neumoconeógenos

Programa de ruido Audiometría

Conservación Auditiva

Programa por Polvo madera, harina,

exposición a Agentes entre otros. Encuesta de síntomas
Productores de Asma respiratorios

Riesgos Doble presencia, ISTAS 21

Psicosociales exigencias
psicológicas.

Riesgos Repetitividad de las Osha Check List:

musculo acciones técnicas, Lista de verificación que
esquelético fuerza, postura forzada considera repetición, posturas
entre otros. forzadas, fuerza, algunos

14
 factores agravantes y
organizacionales.

5.7 Capacitaciones

El Programa anual de capacitación de la empresa AGROMAC, es un documento que

especifica, presupuesta y programa tentativamente todas las actividades de capacitación
consideradas para el periodo. Dicho documento es elaborado por la Asesora en
Prevención de Riesgos, Comité de Seguridad y finalmente aprobadas por el GRTE.

Tiene como objetivo principal capacitar a los trabajadores según las necesidades
operativas y de seguridad dentro de la empresa, con el fin de que todos los trabajadores
posean el entrenamiento necesario para la realización de sus actividades en forma
segura y eficiente, asegurando de manera concreta la seguridad y salud de los
trabajadores.

Actividades para desarrollar meses

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Capacitación de Administración de x x x x x x
Riesgos y Competitividad.

Capacitación: Conociendo los x x x x x x x x x x

Riesgos Laborales en Nuestro
Trabajo

Charla: Manejo de Sustancias y x x x x

Residuos Peligrosos

Charla: Manejo Manual de Cargas x x x x x x x x x x x

Charla: ODI x x x x x x

15
 Aplicación: Protocolo de Vigilancia x x
de Riesgos Psicosociales en el
Trabajo

Capacitaciones: Uso y manejo de x x x x

extintores portátiles a todo el
personal

Capacitación: utilización de EPP. x x x x x x x x x x x

El procedimiento de trabajo en el caso de las capacitaciones se cuantificaran

mensualmente, así también se puede realizar una cuantificación general a fin de año
con el fin de poder hacer la comparación y evaluación de estas actividades, cabe
señalar que una buen desarrollo de actividades trae consigo una mejora en el
desempeño de los trabajadores, una mayor cultura preventiva dentro de la empresa lo
que trae consigo una disminución de accidentes, disminución de costos en prismas de
seguridad y una mejor imagen de la empresa en ámbitos de seguridad

5.8 Herramientas de gestión

La empresa AGROMAQ llevara a cabo las siguientes actividades en materia de

gestión de seguridad y salud en el trabajador para dar cumplimiento a los objetivos.

Actividades Periodo de Trabajador a cargo Línea de

tiempo supervisión

Programa de 1 vez semestral Departamento de Mutual de

Prevención de prevención y comité seguridad
Riesgos paritario. cámara de la
construcción
chilena

Matriz IPER 1 vez trimestral Departamento de Mutual de

prevención de riesgos seguridad
cámara de la
construcción

16
 chilena y
Suseso.

Matriz de 1 vez semestral Asesor en prevención Mutual de

Identificacion De de riesgos seguridad
Requisitos Legales cámara de la
construcción
chilena

Plan de 1 vez trimestral Asesor en prevención Gerente

reconocimiento y de riesgos y general
promoción del supervisor
desempeño

Comité Paritario 1 vez al mes 3 trabajadores por -la Dirección

de Higiene y parte de la empresa del Trabajo
Seguridad (APR / Supervisor /
jefe de operaciones) y
3 trabajadores
obreros (Operador de
maquinaria pesada /
capataz / carpintero)

Reglamento de 1 al año Departamento de Mutual de

Orden, Higiene y prevención de riesgos seguridad
Seguridad y gerencia de la cámara de
empresa. construcción
chilena.

Programa de 1 vez cada dos Departamento de Supervisor de

Inspecciones de semanas prevención de riesgos operaciones
Seguridad y y supervisores de
área

17
 Observaciones
Conductuales

Programa Mes a mes a la Departamento de Mutual de

personalizado de línea de prevención de riesgos seguridad de la
actividades de supervicion. cámara de
control de riesgos construcción
a la línea de chilena
supervisión

Control de áreas / 1 vez por semana Departamento de Supervisor de

equipos / prevención de riesgos operaciones
herramientas y
actividades criticas

Charla pre 1 diaria Supervisor de área. Departamento

operacionales (5 de prevención
minutos) de riesgos

Elaboración de 1 ves al mes Supervisor de área Departamento

Análisis Seguros de prevención
de Trabajo (AST)

Programa 1 vez por mes Departamento de Supervisor

preventivo de prevención de riesgos área mecánico
mantenimiento
mecánico

18
 Gestión de EPP 1 vez mensual Departamento de Supervisor de
prevención de riesgos operaciones

Gestión de 1 vez cada dos Departamento de Dirección del

empresas meses prevención de riesgos trabajo.
subcontratistas

Control estadístico 1 vez por mes, Departamento de Mutual de

para luego prevención de riesgos seguridad de la
realizar la cámara chilena
estadística anual de
construcción

5.9 Estándar operativo

Para lograr establecer una forma correcta de realizar la acción es necesario

estandarizar los procedimientos de trabajo seguro dentro de la empresa, es por esto
por lo que se realizara una descripción exhaustiva de los procedimientos a seguir y
los requisitos mínimos para la buena seguridad de estos.

5.10 Plan de emergencia

Las emergencias serán clasificadas de acuerdo a su gravedad y es por esto que la

empresa cuenta con diversos procedimientos a seguir en casos de emergencias
desatados dentro de los procesos de la que se realizan dentro de la empresa.

CLASIFICACION DE GRAVEDAD

Tipo 1

Situación controlable. La emergencia ocurre en un sector delimitado o es posible

controlarla con los medios existentes.

Tipo 2

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Alerta general, situación peligrosa. La emergencia abarca más de un sector. La gravedad

complica el control a través de los medios existentes.

La persona que observa un hecho que pueda ser considerado como emergencia, debe

informar inmediatamente a su líder de emergencia y éste, una vez evaluada la situación,

informar al Coordinador General o en su defecto al Subrogante, indicando a lo menos lo

siguiente:

-Clasificación de la Emergencia (incendio, inundación, escape de gas, explosión, etc.).

-Tipo de Emergencia (1 ó 2).

-Lugar.

-Personas o instalaciones involucradas.

El Coordinador General o el Subrogante informarán a los encargados de avisar por

altoparlante lo sucedido y tomará la decisión de incluir en el mensaje la evacuación del
personal si es necesario. Indicará además la necesidad de solicitar apoyo externo
(Bomberos, Carabineros, etc.).

La empresa cuenta con distintos planes en caso de emergencias, los cuales se

nombran a continuación.

1. PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO.

2.PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE SISMO.

3.PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE AMENAZA DE ARTEFACTOS EXPLOSIVOS,

MEDIANTE LLAMADA TELEFÓNICA.

Teléfonos de Emergencia:

AMBULANCIAS ACHS 1404

SAPU 131

BOMBEROS 132

CARABINEROS 133

20
INVESTIGACIONES 134

AGUAS ANDINAS 7312482

ABASTIBLE 6002009000

INFORMACIÓN TOXICOLÓGICA O 6353800

MEDICAMENTOS UC

5.11.-Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

Cargo que intervienen en la Funciones y responsabilidades en

organización materia de seguridad y salud
ocupacional

Gerente general -Establecer la Política de Prevención de

Riesgos de la Sociedad Concesionaria
y todos los subcontratos.

-Asignar los recursos necesarios para

el cumplimiento de los programas de
Prevención de Riesgos

-Promover y definir los canales de

difusión de manera efectiva los
beneficios que trae al trabajar en un
ambiente seguro y libre de todo tipo de
riesgos, además de promover en forma
permanente el autocuidado de todos los
trabajadores de la concesionaria y sus
subcontratos.

Gerentes de área -Participar en las reuniones de

Prevención de Riesgos.

21
 -Participar en las investigaciones de los
posibles accidentes laborales que
puedan ocurrir en el Contrato de
Concesión.

-Informar a la Inspección Fiscal y a su

respectiva Gerencia General, al
Departamento de Prevención de
Riesgos de la Concesionaria o
Subcontrato, según corresponda, de
todos los accidentes grave que ocurran
dentro del Contrato de Concesión.

Jefes de área -Controlar y visar la “Denuncia

Individual de Accidentes del Trabajo”,
(D.I.A.T.), de acuerdo a los accidentes
a la Mutualidad a la que este suscrita la
Concesionaria y los Subcontratos.

-Instruir, orientar y participar en la

elaboración de procedimientos de
trabajo seguro

-Realizar inspecciones programadas a

tareas, equipos y áreas críticas de
acuerdo con lo establecido en el
Programa de Prevención de Riesgos.

Contratista y subcontratista -Estos deberán someterse a los

Reglamentos de Operación
relacionados con la Prevención de
Riesgos

22
 -Indicar los requerimientos de control
de riesgos y procedimientos de control
interno que deben cumplir estas
empresas

-Establecer la responsabilidad de las

diferentes unidades involucradas en la
Administración de estos contratos.

-Dar cumplimiento a lo establecido en el

artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en
el Decreto Supremo Nº 76, de 2006, del
Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, respecto de la obligatoriedad de
contar con un Reglamento Especial
para Empresas Contratistas y
Subcontratistas, como herramienta
básica de implementación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Organismo administrador de la ley -Dictar capacitación al personal de la

N°16.744 Sociedad Concesionaria y
Subcontratos en todas las materias
correspondiente a la Prevención de
Riesgos

-Investigar accidentes graves ocurridos

en el Contrato de Concesión

-Asesorar en la mantención del Plan de

Gestión Ambiental del Contrato de
Concesión

23
 -Realizar mediciones técnicas con el fin
de controlar y corregir posibles
problemas que

afectan al Contrato de Concesión, esta

puede ser: De ruido / Contaminación
acústica / Contaminación atmosférica /
Situación de malos olores, etc.

Departamento de prevención de -Elaborar, ejecutar y poner en práctica

riesgos el Programa de Prevención de Riesgos.

-Asistir a los ejecutivos, Gerencia

General, Gerencia de Explotación,
Jefes de Servicios, Jefes de Áreas y
Supervisores en materias relacionadas
con el Control de Riesgos y entregar
recomendaciones para minimizar las
condiciones inseguras de las faenas.

-Realizar Inspecciones al Contrato de

Concesión, con el propósito de detectar
condiciones de inseguridad para los
trabajadores.

-Llevar un registro estadístico mensual

de accidentes laborales y
enfermedades profesionales, del cual
se debe entregar copia a las gerencias
respectivas y a la Inspector Fiscal de la
Contrato de Concesión

-Coordinar acciones y reuniones con el

organismo administrador de la Ley
16.744, (Mutual).

24
 Comité paritario - Instruir sobre la correcta utilización de
equipos de protección personal.

- Vigilar el cumplimiento de medidas de

prevención de higiene y seguridad.

-Investigar causas de accidentes y

enfermedades profesionales en la
empresa.

-Decidir negligencia inexcusable.

-Adoptar medidas de higiene y

seguridad para la prevención de riesgos
profesionales.

-Cumplir funciones encomendadas por

el organismo administrador.

- Promover la capacitación.

5.12 verificación y no conformidad

Las evaluaciones del plan de prevención de riesgos se llevarán a cabo en un plazo

máximo de 1 año después de haber sido implementado en la empresa, será el
departamento de prevención de riesgos el encargado de evaluar de manera
cuantitativa si sus objetivos y plazos fueron llevados a cabo con éxito, mediante la
identificación de los valores entregado en la matriz de riesgo anterior y los arrojados
luego de haber realizado la medición anual correspondiente.

Esto se realiza mediante auditorias (plan y programas de auditorías) una vez al año, la
que se le realiza al plan de prevención de riesgos

5.13 Difusión plan

Constructora AGROMAC una vez aprobado el plan de prevención de riesgos

implementara estas siguientes actividades para la difusión del plan:

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 - A través de charlas periódicas con los trabajadores.
- A través de reuniones con la línea de supervisión.
- A través de reuniones con la gerencia.
- A través de instalación de carteles con información dentro de la empresa
entre otros.
- El comité paritario también cumple una función fundamental en la difusión del
plan dado que es el contacto directo de la alta gerencia hacia los
trabajadores, cabe mencionar que cada acta que se cree debe ser publicada.

6.- Revisión del plan y programa

Semestralmente la gerencia de la empresa AGROMAQ se reunirán con el prevencionista

de riesgos con el fin de que este le haga entrega de informes del grado de avance de
implementación del plan de prevención de riesgos y anualmente se reunirán para que le
realice entrega del informe de cumplimiento de prevención de riesgos.

7.- Anexos
file:///C:/Users/vivid/Downloads/DTO-40_07-MAR-1969%20(1).pdf

https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/5f81b5b5-03b0-424c-ab83-de9feab55da1/107400498+11-
12+procedimiento+para+la+identificaci%C3%B3n+de+peligro+y+evaluaci%C3%B3n+de+riesgos++agric
ola.pdf?MOD=AJPERES&CVID=lQesECZ

file:///C:/Users/vivid/Downloads/LEY-16744_01-FEB-1968.pdf

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