De acuerdo con la

Seguridad
Social tem a de Ley 100 de 1993, el
Sis
dad
Seguri
Integral Sistema de Seguridad
Hace parte del Sistema de
en Social Integral en
Social
instituido po
Protección Social junto con r la Ley 100
reúne de ma de 1993 y Colombia se compone
políticas, normas y conjunto de
nera coordin
ada un
m bi a (Ley
procedimientos de
entidades, n
ormas y Colo de los sistemas de
procedimien
tos a los cua
de 19 93) pensiones, de salud y
protección laboral y pueden tene
personas y la r acceso las
les
100 de riesgos laborales y
asistencia social. fin principal
comunidad c
on el

calidad de v
de garantiza
r una de los servicios
ida que esté
con la dignid a corde sociales
ad humana.
complementarios.

Está compuesto por dos Sistema G

eneral
regímenes solidarios de Pensio
ELEMENTOS DEL
nes. Sistema Gene
excluyentes pero que ral
coexisten. El primero es el El Sistema de Riesgos Su financiación proviene

SISTEMA DE
Régimen Solidario de Prima General de
tiene por o Pensiones Laborales. de la cotización
bjeto gara
Media con Prestación Definida población, ntizar a la obligatoria,
el a El Sistema Gen
contingenc mparo contra las
PROTECCIÓN SOCIAL
que es de carácter público y eral de Riesgos determinada por el nivel
ias derivad Laborales es el
es administrado por vejez, la in as de la conjunto de de ingreso y la
mediante e
validez y la entidades públic
Colpensiones. El segundo es el muerte, as y privadas, clasificación del riesgo.
l reconocim

Y PARAFISCALES
iento de la normas y proce
Régimen de Ahorro Individual pensiones
y prestacio s destinados a p dimientos, Las Admistradoras de
con Solidaridad, que es de determina n e s revenir, proteg
das en la L
ey 100 de atender a los tr er y Riesgos Profesionales
carácter privado y es operado abajadores de
1993. efectos de las e los (ARLs) son las entidades
nfermedades y
por las Administradoras de accidentes que los responsables de la
puedan ocurrir
Fondos de Pensiones y con ocasión o co les afiliación, el registro y el
mo consecuenci
Cesantías. del trabajo que a recaudo de sus
desarrollan.
cotizaciones.
Sistema General
de Seguridad Cesantías
Es operado por las Subsidio Familiar
Social en Salud.
Entidades Promotoras

Otros Las cesantías son una prestación

de Salud (EPSs) y la
prestación del servicio
está a cargo de las
Instituciones
Prestadoras de
Servicios de Salud
(IPSs)
El Sistema General de El subsidio familiar es una prestación social
nentes social a la que tienen derecho los
d tiene cuyo objetivo fundamental consiste en el mp o
Seguridad Social en Salu alivio de las cargas económicas que Co
plado
empleados del sector público y
icio m
por objeto regular el serv n t e privado, diseñada con el fin de crear
c o
s de lo xisten otros
representan el sostenimiento de la familia un ahorro para solventar los gastos
y
público esencial de salud como núcleo básico de la sociedad (Artículo A d e m á e
so al l e y 100, acen parte durante el desempleo, pero que puede
crear condiciones de acce 343 del Código Sustantivo del Trabajo). El
e n l a h
as que Seguridad
ser usado para pagar educación
ión, en subsidio familiar no es salario, sino un
servicio a toda la poblac s i s t e m e superior o comprar vivienda.
ción. derecho latente que se concreta cuando se
s tema d mbia, los
todos los niveles de aten le genera al trabajador por razones de d e l S i o
en Col entan a
Las cesantías son administradas por
S o c i a l s los fondos privados y por el Fondo
se pre
parentesco, convivencia o dependencia
a l e s Nacional del Ahorro, en el caso de los
u uación
económica, para que con él disfrute de los c
beneficios que ofrecen las instituciones contin trabajadores del Estado.
responsables de la administración del
subsidio.