Técnico Construcción de estructuras en Guadua Municipio de Guataqui.

Nombre del aprendiz Fanny Niño Contreras_________________________________

Fecha _____marzo 15 de 2021_________________________________________

CUESTIONARIO PARA RESPONDER COMPETENCIA COSTOS Y PRESUPUESTO

Deben diligenciar todas las preguntas según sea el caso, algunas son de opción falso verdadero,
otras son de selección múltiple con única respuesta y otras son de responder de acuerdo con lo
visto en la formación.

1- El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure
la realización de una obra o labor determinada, por un tiempo indefinido o para ejecutar
un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

Falso ( )

Verdadero ( X )

2- ¿Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos
esenciales?
a- Como se alimenta ( )
b- La actividad personal del trabajador ( X )
c- Un salario como retribución del servicio ( X )
d- La continuada subordinación ( XX )

3- La forma del contrato puede ser verbal o escrita. Pero existen contratos que
necesariamente deben formalizarse por escrito, con el fin de establecer mayores garantías
sobre su existencia y los términos en que está redactado.
a- Falso ( )
b- Verdadero ( X )

4- ¿Cómo son los contratos de trabajo en Colombia?

a- Contrato por dos años ( X )
b- Contrato por referencia ( )
c- Contrato por obra ( X )

5- ¿Qué son las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales son beneficios legales y adicionales al salario que debe reconocer
el empleador a su empleado que ha sido vinculado bajo un contrato de trabajo con la
organización, es decir que no aplica para los contratos de servicios.

6- ¿Qué es el auxilio de transporte y cuándo no se causa?

El auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que tengan hasta
dos salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del
transporte desde la casa, al sitio del trabajo.

7- ¿Qué es el Teletrabajo?

En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la ley 1221 de 2008 como

una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades
renumeradas o prestación de servicio a terceros utilizando como soporte las
tecnologías de la información comunicación TIC.