Materia: Trabajo y Ciudadanía

Profesora: Verónica Coronel

curso: 6*1*y 2*
Integrador
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Integrador: MARCO LEGAL DEL TRABAJO EN ARGENTINA.

CONTRATO DE TRABAJO
Consigna:
Luego de leer el texto, debes leer las preguntas y elegir entre las respuestas a), b) y c)
cuál es la correcta.
1-¿Qué se define por trabajo en la Ley 20.744?
A) La relación entre el Estado y los trabajadores
B) La relación subordinada entre trabajadores del mismo rubro
C) Toda actividad lícita que se preste en favor de quien puede dirigir tal
actividad, a cambio de una remuneración.
2- Según la Ley 20.744, a cambio del trabajo realizado el empleado debe recibir una
remuneración, que tiene que ser en:
a) bonos para descuento.
b) dinero
c) víveres
3- ¿ Cuál es el capital con el que cuenta y dispone un empleado en una relación
laboral ?
a) fuerza física
b) conocimiento intelectual
c) talento artístico
4- ¿ Qué sucede cuando una persona física decide poner una empresa y esta
empresa presentó quiebra?
a) Según la ley 20. 744, asumió las responsabilidades en forma individual y debe
responder hasta con sus propios bienes.
b) El Estado se hace cargo de las deudas y costos
c) Puede compartir la responsabilidad con los empleados
5- ¿ Qué significa persona jurídica?
a) significa contrato de trabajo
b) Significa que es una institución conformada por varias personas físicas, donde
las obligaciones corren por cuenta de la empresa y no de las personas
individuales.
c) significa empresa

6-¿Qué se necesita para formar una empresa?

a) se necesita ser emprendedor
b) se necesita capital económico
c) se necesita recursos físicos como: local, muebles, máquinas, transportes y
recursos abstractos como: ideas, conocimientos, objetivos, actitudes.
7- ¿Las personas que tienen cargos jerárquicos o directivos dentro de una
empresa son empleadores o empleados?
a) son empleados
b) son empleadores
c) son empleados, y aunque imparten órdenes no son autónomos.

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trabajo 2) REMUNERACIÓN

A)Lee y explica con tus palabras qué significa el concepto de contrato de

trabajo

*LCT: Ley de Contrato de Trabajo

B)Lee el texto luego responde las siguientes preguntas:

1- ¿A qué se define como remuneración?
2- ¿Qué es lo que determina el monto de la remuneración?
3- ¿Quién establece el monto del salario mínimo vital y móvil? ¿En qué
monto se encuentra hoy en Argentina?
4- ¿A través de qué medios se debe hacer el pago de la remuneración?
5- ¿Cuándo se debe hacer el pago de la remuneración?
6- Explica cómo es el sueldo fijado en tiempo de trabajo y en rendimiento del

trabajador.
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Actividad 3)

JORNADA LABORAL DESCANSO Y LICENCIA.

LEE ATENTAMENTE LUEGO RESPONDE:

1-¿ DE CUÁNTAS HORAS DEBE SER LA JORNADA LABORAL DIARIA Y DE CUÁNTAS HORAS
SEMANALES?
2-¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE OTORGAR LICENCIA Y DESCANSO AL TRABAJADOR?
3-¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR SEGÚN LA
ANTIGÜEDAD DE HASTA 5 AÑOS, DE HASTA 10 AÑOS, DE HASTA 15 AÑOS, DE HASTA 20
AÑOS, DE MÁS DE 20 AÑOS?
4- NOMBRA Y EXPLICA CADA TIPO DE LICENCIA ESPECIAL QUE NOMBRA EL TEXTO