Internado 2021

TABLA DE EVALUACION DEL INTERNADO PSICOLOGÍA:

DESCRIPCION DE LOS RUBROS EVALUATIVOS Y PUNTAJES

RUBROS EVALUATIVOS
ASISTENCIA PUNTAJES
No falta a la sede de prácticas. Asiste puntualmente. No solicita permiso y/o licencia. 04
Siempre permanece en la sede y en el ambiente de trabajo realizando sus
actividades.

Excepcionalmente falta a la sede de las prácticas. Excepcionalmente solicita 03

permisos y/o licencia. Permanece en la sede y en el ambiente de trabajo realizando
sus actividades.

Ocasionalmente falta a la sede de prácticas pero da aviso oportunamente. 02

Ocasionalmente llega tarde a la sede. Algunas veces solicita permisos y licencias.
Permanece en la sede aunque a veces permanece en el ambiente de trabajo
realizando sus actividades.

Ocasionalmente llega tarde y/o falta a la sede de prácticas pero no da aviso. 01

Ocasionalmente solicita permiso y/o licencia.
Con frecuencia abandona la sede o no permanece en el ambiente de trabajo 00
realizando sus actividades.
EFICIENCIA
Es muy activo y productivo. Excelente dominio teórico-práctico en el área de la 04
especialidad. La calidad de su trabajo es excelente.
Activo y productivo. Buen dominio teórico-práctico en el área de la especialidad. La 03
calidad de su trabajo es bueno.
Ocasionalmente es activo y productivo. Con deficiencia en el dominio teórico 02
práctico en el área de la especialidad. La calidad de su trabajo algunas veces es
deficiente.
Pasivo y poco productivo. Deficiente dominio teórico-práctico en el área de la 01
especialidad.
La calidad de su trabajo es deficiente. 00
ETICA PROFESIONAL
Excelente en la conducción de su actuación profesional. Respetuoso de las normas 04
y disposiciones de la institución. Muy disciplinado, respetuoso con los demás y de
muy buen comportamiento. Usa adecuadamente y guarda con sigilo (mucha
confidencialidad) la información que recaba.
Bueno en la conducción de su actuación profesional. Respetuoso de las normas y 03
disposiciones de la institución. Disciplinado, respetuoso con los demás y de buen
comportamiento. Usa adecuadamente la información que recaba
Ocasionalmente conduce su actuación profesional con ineficiencia. En ocasiones es 02
irrespetuoso a las normas y disposiciones de la institución. Algunas veces
indisciplinado, irrespetuoso con los demás y de no buen comportamiento.
Ocasionalmente infidente y descuidado con la información que recaba.
Frecuentemente deficiente en la conducción de su actuación profesional. No 01
observa las normas y disposiciones de la institución. Frecuentemente indisciplinado,
irrespetuoso con los demás y mal comportamiento.
Infidente y descuidado con la información que recaba. 00

1
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INICIATIVA Y RESPONSABILIDAD
Con mucha iniciativa e ingenio. Frecuentemente sugiere muy buenas ideas y 04
propuestas de cambio. Muy responsable y cumplidor de sus obligaciones.
Entrega puntualmente los informes de sus actividades de formación académica.
Ejecuta y culminan sus tareas de acuerdo a lo programado. Siempre dispuesto a
asumir nuevas responsabilidades. No necesita supervisión ni control.
Con iniciativa y ocasionalmente ingenioso. Algunas veces sugiere buenas ideas y 03
propuestas de cambio. Tiene sentido de responsabilidad y cumple con sus
obligaciones. Entrega puntualmente los informes de sus actividades y
excepcionalmente se retrase en ejecutar y culminar sus tareas de acuerdo a lo
programado. Casi siempre dispuesto a asumir nuevas responsabilidades. Necesita
poca supervisión y control.
Excepcionalmente muestra iniciativa e ingenio. Rara vez sugiere buenas ideas y 02
propuestas de cambio. Ocasionalmente asume poca responsabilidad y cumplimiento
de sus obligaciones. A veces impuntual en la presentación de los informes de sus
actividades. Frecuentemente se retrasa en ejecutar y culminar sus tareas de
acuerdo a lo programado. Excepcionalmente dispuesto a asumir nuevas
responsabilidades. Necesita frecuente supervisión y control.
Carente de iniciativa e ingenio, de sugerir buenas ideas y propuestas de cambio. 01
Frecuentemente irresponsable y no cumple con sus obligaciones. Impuntual en la
presentación de los informes de sus actividades.
Antepone sus intereses personales a sus obligaciones incumpliendo en ejecutar y 00
culminar sus tareas. Necesita supervisión y control estricto.

Para obtener el promedio mensual se tendrá en cuenta la siguiente tabla:

Puntaje Equivalente
04 20
03 15
02 10
01 05
00 00

En el caso usted considere que el evaluado debe de ubicarse en un puntaje intermedio al mostrado
deberá especificar su equivalente según el siguiente cuadro.

Si el Puntaje se encuentra entre Equivalente

04 <3.5 (+) 18 – 19
3.5<3.0 (-) 17 - 16
3.0<2.5 (+) 14 – 13
2.5<2.0 (-) 12 - 11
2.0<1.5 (+) 09 – 08
1.5<1.0 (-07 – 06)
1.0< 0.5 (+) 04 – 03
0.5<00 ¨(-) 02 – 01

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HOJA DE EVALUACIÓN MENSUAL

INTERNADO EN PSICOLOGÍA

MES DE EVALUACIÓN: Febrero PERIODO DE EVALUACIÓN: 01/02/2021 - 01/03/2021

DATOS DEL INTERNO:

NOMBRES Y APELLIDOS: Luisa Madelein Tovar Inuma
SEDE DE INTERNADO: Centro de Psicoterapia Ser Familia
AREA DESIGNADA: Clínica

FECHA DE INICIO DE LA ROTACIÓN 01/02/2021

FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA ROTACIÓN 01/02/2022

I. EVALUACIÓN CUANTITATIVA (Colocar la nota según la tabla de evaluación)

RUBROS PUNTAJE EQUIVALENTE OBSERVACIONES

EVALUATIVOS
20 Número de
04 tardanzas:0
ASISTENCIA
Número de faltas:0
03 15
EFICIENCIA

20
ETICA
04
PROFESIONAL
04 20
INICIATIVA Y
RESPONSABILIDAD

II. EVALUACIÓN CUALITATIVA (Es indispensable el llenado de ese rubro para

validar la calificación obtenida)

Asistencia:
La interna asiste a todas sus capacitaciones de manera continua y puntual, se le dio
un permiso de descanso en sus actividades por contraer el Covid; sin embargo no
dejo de asistir a las capacitaciones

Eficiencia:
La interna se desenvuelve de forma participativa, activa, constantemente pregunta y
brinda sus aportaciones dentro de las capacitaciones, toma en cuenta la
retroalimentación por parte de su coordinadora, dispuesta a seguir mejorando.

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 Internado 2021
Ética profesional:

Cordial y profesional en sus conversaciones, respetuosa con los demás y de muy buen
comportamiento.

Iniciativa y responsabilidad:
Su entrenamiento profesional lo realiza con mucha iniciativa y entusiasmo, con
capacidad responsiva de sus actividades y cada mes se le irá asignando más
funciones dentro de su labor en relación a su desempeño.

OBSERVACIONES:
Hasta la fecha no se ha presentado ninguna falta o inconvenientes, con la Srta.
Madelein , siempre dispuesta a seguir aprendiendo de forma participativa y activa

TUTOR: Nataly Vivanco Tanta

FECHA: 09/03/2021

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