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Análisis Organizacional
NRC: 21786
Docente: Olga Lucía Duque
Contenido
Introducción.............................................................................................................3
1. Factores políticos:................................................................................................4
2. Factores económicos:...........................................................................................5
3. Factores tecnológicos:.........................................................................................6
4. Factores sociales:.................................................................................................6
5. Factores culturales:..............................................................................................7
Bibliografía..............................................................................................................9
3
Introducción
1. Factores políticos:
2. Factores económicos:
3. Factores tecnológicos:
4. Factores sociales:
Dentro del factor social lo que significativamente nos podría afectar con la
presente situación de la emergencia sanitaria que se tiene en el país. son los cambios que
se adaptan sobre las personas bajo un respectivo consumo de servicio, esta primara para
que la rentabilidad de la empresa se sostenga dentro de un esquema de contratación y
producción tanto en costo como beneficio. Este impacto sería significativo para la
empresa ya que dentro de este ciclo actualmente se deben reinventar frente a este impacto
biológico que nos está afectando.
5. Factores culturales:
Para AVIDANTI la cultura está en marcada en contar con personal idóneo con
actitud de servicio brindando una atención humana donde no enfatizamos al trato con
calidad y servicio humanizado. Hacemos constantemente formas de trabajar juntos y
hacer que la compañía siga creciendo fortaleciendo muestras debilidades y buscando
oportunidades para ser mejores cada día.
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Conclusiones
Avidanti ha crecido como Ips con su servicios con un alto nivel de confianza y
calidez, donde se basa cada día en la consigna de ser los mejores en servicio al usuario y
en sus servicios ofertados, cabe destacar que hay falencia tanto internas como externas
que se tratan de corregir diariamente para la satisfacción del usuario y en donde es
primordial dar un excelente servicio para citar la mejora continua de la Ips, su talento
humano, su calidez con el servicio hace que esta empresa cada día sea más solida y
recomendada .
La empresa tiene diferentes objetivos que cumplir pero no sin descuidar sus
servicios y donde internamente se trabaja para brindar un acercamiento asertivo hacia el
cliente.
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Bibliografía