Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
RÉGIMEN
LABORAL MINERO
La minería es una actividad
que se realiza en los
emplazamientos de superficie o
subterráneos en donde se llevan
a cabo tareas de exploración,
desarrollo, preparación y
explotación subterránea y a
cielo abierto. En la ejecución de
estas labores, el trabajador se
encuentra confinado e aislado
por largos periodos.
I. MARCO LEGAL II. DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES MINEROS
Las normas que regulan el régimen especial de
trabajadores mineros son: 1. ¿Qué trabajadores están comprendidos en
la actividad minera?
• Convenio N°1 de la OIT, limita las horas de trabajo en
las empresas industriales a 8 horas diarias y 48 Aquellos trabajadores que prestan servicios en
la minería metálica, trabajadores metalúrgicos
semanales.
de empresas dedicadas a la actividad minero –
• Decreto Supremo Nº 014-92-EM, Texto Único
metalúrgica, regidos por el Decreto Legislativo
Ordenado de la Ley General de Minería. N° 109 - Ley General de Minería.
• Decreto Supremo N° 030-89-TR, Ingreso Mínimo
Minero. No están incluidos en este régimen los
• Decreto Supremo N° 031-89-TR, Día del Trabajador trabajadores que laboren en oficinas
Minero. administrativas ubicadas en localidades
• Decreto Supremo N° 055-89-TR, amplían alcances distintas a las unidades vinculadas con el
del proceso de explotación minera.
D.S. 031-89-TR
• Ley N° 25009, Ley de jubilación de trabajadores
mineros. 2. ¿Existe una forma especial de contratación
en el régimen minero?
No
• D.S Nº 029-89-TR (24/08/1989) Aprueban Reglamento
la normatividad legal no la
de la
establece. El contrato de trabajo
Ley Nº 25009, sobre la Jubilación de los Trabajadores
puede celebrarse por tiempo
Mineros.
indeterminado o a plazo fijo. El primero podrá
,
• Ley N° 27252 Ley que establece el derecho de
realizarse en forma verbal o escrita y en el
jubilación anticipada para trabajadores afiliados al
segundo de los casos, con los requisitos que el
Sistema Privado de Pensiones que realizan labores que Decreto Legislativo N° 728 establece.
implican riesgo para la vida o la salud.
• Sentencia del Tribunal Constitucional, Exp. N° 4635-
2004-AA/TT
• Informe N° 03-2013-MTPE/2/14, Jornada Atípica.
2.3 ¿A cuánto asciende la 2.5 ¿Cuáles son las condiciones laborales
remuneración mínima del especiales de los trabajadores
trabajador minero? mineros?
A partir del 1 de agosto del año Los trabajadores mineros deben contar con viviendas adecuadas
1989, el ingreso mínimo de llamadas campamentos mineros, las cuales deben ser
un trabajador minero no puede proporcionadas por la empresa, asimismo, deben contar
ser inferior al monto que con un medio de transporte que les permita llegar y
resulte de aplicar un 25% retornar de su centro de trabajo. Ambas condiciones
adicional al ingreso mínimo laborales son responsabilidad del empleador. Sin embargo,
legal vigente este puede acordar con el trabajador y brindarle una
en la oportunidad de pago. bonificación transitoria por concepto de vivienda.
Este incremento del 25% adicional
tendrá las mismas características
de la denominada
“bonificación
suplementaria”.
2.4 ¿Quiénes tienen derecho de gozar
del ingreso mínimo minero? Debido a las labores de alto riesgo, los
trabajadores mineros deben contar con
Los trabajadores empleados y obreros uniforme, herramientas especiales, así como
de la actividad minera, incluido el con equipos de protección personal (EPP), los
personal que labora a través de mismos que deben ser proporcionados por la
contratistas y subcontratistas. empresa contratista.
48
Estos trabajadores se
sujetan a las normas
que regulan la
1 MAR O
VARIZ BL jornada,
horario y trabajo en
ENER
O A
E Hora sobretiempo de los
AÑO NUEVO JUEVES Y VIERNES
SANTO
s trabajadores
semanale del
régimen de la actividad privada y debido a las labores
s que realizan, las empresas mineras deberán implementar
1 29 28 y 29
JULIO
30
AGOST
sistemas de trabajo mediante jornadas acumulativas, sin
MAY JUNIO superar la jornada máxima legal, es decir, las 48 horas
O O semanales, tal como lo prescribe el artículo 25 de la
DÍA DEL TRABAJO SAN PEDRO Y SAN FIESTAS SANTA ROSA DE
PABLO PATRIAS LIMA Constitución Política del Perú.
Régimen genérico
Si el trabajador minero no cumple con los c. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS):
requisitos para acogerse al régimen extraordinario, El trabajador minero tiene derecho a percibir la CTS, la
puede realizar aportes complementarios a su cuenta cual es equivalente a una remuneración computable
individual de cotizaciones y acceder al régimen más un sexto de la gratificación dividida entre 12 y
genérico, pudiendo jubilarse antes de los 65 años. multiplicada por la cantidad de meses laborados en un
semestre. La CTS debe ser depositada hasta el 15 de
mayo y 15 de noviembre, tal como lo establece el
Decreto Supremo Nº 001-97-TR y su Reglamento, el
Decreto Supremo Nº 004-97-TR.
d. Participación de las utilidades: 4.2 ¿El empleador debe afiliar a la seguridad
El trabajador minero que labore para una empresa que social
cuente con más de 20 trabajadores y genere renta de a sus trabajadores?
tercera categoría tiene derecho a participar de la
Los empleadores de este régimen están obligados a afiliar
utilidades de su empresa con un límite de 18
a sus trabajadores a la seguridad social. Los trabajadores
remuneraciones en razón al 8% de la renta anual
de la actividad minera y sus derechohabientes podrán
antes de impuestos. Así lo señala el Decreto legislativo
gozar de la cobertura y prestaciones que brinda EsSalud.
892 y su Reglamento el Decreto Supremo N° 009-98- El empleador deberá aportar el 9% de la remuneración percibida
TR. por el trabajador mediante la presentación del Programa de
e. Asignación familiar: Declaración Telemática-PDT Remuneraciones.
Este beneficio social tiene naturaleza remunerativa, es
equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital; se 4.3 ¿El empleador debe contratar el Seguro de Vida
otorga al trabajador que tiene uno o más hijos menores Ley?
Si,
están obligados a contratar este seguro a
de 18 años; puede extenderse hasta 6 años más en caso
partir de los 4 años de labores de sus
que el hijo cumpla la mayoría de edad y esté realizando
trabajadores, sin embargo puede contratar
estudios superiores o universitarios, tal como lo indica la
partir de loseste seguro
3 meses de aservicios.
Ley 25129 y su Reglamento el Decreto Supremo 035-
90-TR. 4.4 ¿Los empleadores del régimen minero deben
inscribirse en el registro de entidades
IV. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR empleadoras de actividades de alto riesgo?
Si,
4.1 ¿El empleador debe contratar un Seguro deben inscribirse en dicho registro dentro
Complementario de Trabajo de Riesgo del plazo de 15 días hábiles de iniciado sus
(SCTR)? actividades. Este registro está a cargo del
Si,
de manera obligatoria el empleador debe Ministerio del Trabajo y Promoción del
contratar el SCTR. Este seguro debe cubrir Empleo.
accidentes de trabajo y
4.5 ¿Cuándo es el Día del Trabajador Minero?
profesionalesenfermedades
de los trabajadores mineros. Este seguro
otorga al trabajador accidentado o enfermo: cobertura de Considerándose feriado no laborable con pago de
salud por el trabajo de riesgo y cobertura de invalidez y remuneración. Este feriado se hace efectivo el día lunes
sepelio. 5
DICIEMBRE
inmediato posterior a la fecha, aun cuando corresponda
con el descanso del trabajador.