Curso Virtual de Recursos Humanos

Actividad 3
Desarrollo de Caso

Docente: Isabel Sánchez

Servicio Nacional de Aprendizaje

Noviembre 2020, Manizales
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CASO 1
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la
empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted
en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

SOLUCIÓN
Trabajador: Angelina Pérez
Cargo: Directora Administrativa y Financiera
Salario Actual $2.500.000
Días trabajados en el 2015: 360 dias
Auxilio de Transporte: No

CESANTIAS: Corresponde a un salario, se deben consignar en febrero del 2016

$2.500.000
INTERESES DE CESANTIAS:
($2.500.000 X 360 X 0.12)/360 = $300.000
PRIMA DE SERVICIOS: En este caso la prima de servicios se paga semestralmente, es decir
que ya se debió haber pagado del 01 de Enero de 2015 a 30 de Junio de 2015
$2.500.000 x 180 dias/ 360 dias = $1.250.000
VACACIONES: Correspondiente a 15 días hábiles por año, en este caso Angelina entro el 02
de Junio de 2014, es decir ya se las debieron haber pagado y disfrutado. Se liquidara el
semestre restante del 2015
Fecha de Inicio: 02-06-2015 – 30 – 12 – 2015
Dias laborados: 209
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$2.500.000 x 209 dias / 720 dias = $725.694

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA
Ley 789 de 2002 Artículo 28:
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte(20) días
adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cadauno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
En total la indemnización corresponde a 30 días de salario por el primer año y 10días por la
fracción de los seis meses correspondientes de Julio a Diciembre de 2015.Equivaliendo a 40
días de salario.
$2.500.000 / 30 días = 83.333 X 40 días = $ 3.333.333

LIQUIDACIÓN:

TRABAJADOR Angelina Pérez

CESANTIAS $2.500.000
INTERESES DE CESANTIAS $300.000
PRIMA DE SERVICIOS $1.250.000
VACACIONES $ 725.694
INDEMNIZACIÓN $3.333.333
TOTAL: $ 8.109.027

La empresa Orvis de acuerdo a la liquidación deben pagarle OCHO MILLONES CIENTO

NUEVE MIL VEINTISIETE PESOS