Conferencia de Carlos Kasuga Osaka para el grupo Chedrahui

(28 de Julio del 2015)

Luis Gabriel Gómez Jiménez #9

La conferencia del señor Carlos Kasuga aborda un tema sumamente importante y de carácter
empresarial, debido a que en ella el empresario, director de Yakult, expone los parámetros y habla
sobre las características que un buen líder debe seguir y poseer para tomar la dirección, no solo del
negocio mismo, sino también de todas las personas involucradas en el proceso de producción.
El conferencista comienza hablando sobre 4 características primordiales que construyen al ciudadano
responsable y de calidad, aquel que, parafraseando al autor, retribuye al país con su conocimiento y
educación. La primera de estas características es el “bien ser”, en palabras del autor, “del ser puntuales,
del ser honestos, del ser disciplinados, del ser trabajadores, del ser estudiosos”, luego de la aclaración,
el conferencista hace un gran énfasis en lo importante que es la puntualidad en el porvenir de una vida
entera, con rapidez salta al segundo punto, el “bien hacer”, donde nos aclara que cualquier cosa que
hagamos sin importar su repercusión, la hagamos bien desde un principio, los 2 puntos anteriores se
relacionan directamente con el tercero, el “bien estar”, el cual se crea cuando alguien da todo de sí
mismo sin importar la retribución de los demás, según Carlos, “las personas que cumplen con estas
características del bien ser, bien hacer y bien estar, tarde o temprano llegan a tener el bien tener”, el
cual es el último punto.
Luego de tan oportuna introducción, Carlos Kasuga hace una merecida comparación entre un país del
primer mundo tan pobre como Japón y un país tercermundista tan rico como México, tocando diversos
temas, entre ellos, el educativo, según él, “cuando debemos enseñar a nuestros alumnos que la virtud
más noble que debe tener el ser humano se llama limpieza”, afirma que la gran desventaja del sistema
educativo mexicano junto a otros sistemas internacionales, es la educación basada en la teoría y no en
el conocimiento humano, además dicta que la profesión de maestro es la más importante en el territorio
Japonés, pero que en México este acto se demerita, por el simple hecho de que un maestro no recibe el
respeto que merece como educador de la futura generación.
Tras varias comparaciones y críticas al sistema mexicano, el empresario se dirige a la comitiva de
Chedrahui y les expresa su alegría debido a la gran labor social que esta empresa ejecuta, “en verdad
los felicito, que cada uno de ustedes tenga mente de empresario y que sean los que den muchas, muchas
fuentes de trabajo a México”. Luego de sus elogios, explica que todo gerente y toda figura de poder,
siempre debe tener una buena actitud y generar energía positiva para que sus socios y sus empleados se
sientan bien consigo mismos y sientan comodidad en la empresa donde laboran.
El conferencista abarca otro punto muy importante, el de conocer las carencias y las preocupaciones de
todos sus trabajadores, según sus palabras, “he estado hasta las 11 o 12 de la noche platicando con toda
la familia de mis trabajadores y ahí he entendido cuales son las angustias o las carencias que tiene un
trabajador Mexicano”. Al final de la conferencia Carlos Kasuga hace un importante nombramiento y
destaca las grandes cualidades que los trabajadores mexicanos poseen por encima de trabajadores
extranjeros, de su convicción y sobre todo de sus ganas de salir a delante.
Ya en el cierre de la conferencia, el autor cuenta una historia en forma de metáfora a toda su audiencia,
y como conclusión les dice: “señoras y señores de Chedrahui, a este bosque en llamas yo lo comparo
con mi México, tal vez estemos en un gran incendio político, económico y social, pero yo les pido a
todos y cada uno de ustedes, que por favor, sean como este gorrioncito y que todos los días, todos los
días dejen caer una o dos gotitas de sudor, de trabajo y de estudio, y si así lo hacen, México se los
agradecerá y dios los bendecirá”.[ CITATION Car15 \l 2058 ]