DILEMA 11

GRUPO 8
Integrantes:
- Barrios Fajardo Yemisselt
- Cavero Muñoz Pierina
- Lacastro Ancco Mario Gabriel
- Palma Medina Jorge Luis
- Pérez Chuctaya Dennísse

Contesta las siguientes preguntas:

1. ​¿Crees que hubo alguna alteración en el contrato de Fred para no ser

ascendido? Fundamente su respuesta.

Por supuesto que sí; lamentablemente es un caso a debate complicado, la empresa de

seguros y Fred tuvieron varios puntos de vista, diferentes en sí, ellos no pensaron igual,
podemos juzgar por el accionar del hijo de Fred, que es un acto terrible y se comenta
entre personal de la empresa y sale a la luz de alguna manera fuera de la empresa,
Quizá se daña ahí la imagen institucional, la molestia en la alta dirección es razonable,
pero dedicarle 15 años de su vida a una empresa y conocer bien a Fred hace dudar de
la fraternidad que tenían hacia él, queda demostrado que los perjuicios laborales
existen, por mas que te dediques a tu labor, tienen malas repercusiones, y en momentos
difíciles es donde abandonan a uno, el no ascender y quedarse estancado de por vida
(en la empresa) es muestra de ello; a pesar que la inocencia fue demostrada, su
contrato cambio por supuesto y modificaron su estadía, por tener a un compañero no
grato, esperando quizá su renuncia.

2. ​ Crees que Fred sufrió algún tipo de discriminación en su trabajo por lo

¿
ocurrido con su hijo? Fundamente su respuesta.

Creemos que sí sufrió de discrimación, ya que primero no pudo obtener el ascenso que
esperaba aun sus jefes sabiendo que llevaba 15 años en la empresa, también sufrió
discrimincion al momento que fue convocado por el director del personal; ya que como
se dice en el dilema, el tema de su hijo correspondía a su vida privada y no dañaba a la
compañía multinacional de seguros. La seriedad y la moralidad de la compañía abarca
a la compañía y no solo a un trabajador como lo es Fred.

Por último creemos que también sufrió de discrimacion cuando se enteró de que había
estado pensando en despedirlo. Concluimos que no se puede bajo ningún medio
discriminar a las personas por actos que ellos cometieron o actos que hayan sido
hechos por sus familiares.

3. ​ Qué harías tú si estuviese en la misma situación que Fred? Fundamente su

¿
respuesta.

Si yo hubiese estado en la misma situación qué Fred tampoco hubiera comentado nada
de lo que sucede con las cosas que suceden en mi vida personal fuera de la empresa,
 al ser un buen trabajador, con tanto tiempo en la empresa y con un buen historial, no
debió haber afectado nada lo que sucedía. Yo hubiera hablado directamente con el
director del personal y hubiera dado argumentos de que lo que sucedía en mi vida
privada y las acciones de terceras personas no tiene porque verse involucrado con mi
trabajo.

4. ​Fred, después que varios se enteraron en la empresa, ¿Crees que sufrió

Mobbing? Fundamente su respuesta.

Si bien las acciones de su hijo no son su responsabilidad, la empresa con el simple hecho
de considerar despedirlo por este hecho si realizaron mobbing hacia su persona, ya que
además de que consideraron despedirlo, no le otorgaron la promoción que ya había sido
insinuada mucho antes de este suceso sin justa razón.